Работаю в компании 3 года. За это время смог вырасти в руководителя департамента, организовать по новому работу подотделов и достигнуть отличных результатов. Все это удалось благодаря собственникам, которые в первую очередь ищут резервы для роста внутри компании, а не на стороне. Много времени уделяется вопросам обучения и повышению квалификации сотрудников. Прекрасный коллектив, хороший и стабильный доход и удобное расположение офиса стали приятными бонусами. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Будет здорово если компания будет оформлять ДМС для своих сотрудников.
Все зависит от того, на какую должность ты сюда приходишь, с какой квалификацией. Все, это зарплата, лично для меня это самый важный мотиватор в настоящее время. Взаимоотношения в коллективе хорошие, с заказчиком бывает, что сложно взаимодействовать, бывают очень требовательные, сверх объемов просят что-то делать, тогда перенаправляешь их к менеджеру, он, 50 Х50, иногда на стороне клиента иногда работника. Работаю год, за этот период не было по зп задержек
Крупная фирма, опыт большой, много сотрудников, много клиентов, работы всегда всем хватает, оплата вовремя и достойная. Мне нравится здесь, работаю с апреля прошлого года.
Что можно улучшить?
больше новых крупных объектов, в остальном фирма нравится, целостное предприятие с традициями и порядочным отношением к клиенту
Руководство Компании активно участвует в процессе, внимательны, слушают и прислушиваются к мнению. Заинтересованы в результате. Также из плюсов могу отметить динамичность, скорость принятия решений. Быт на уровне, рабочий процесс обеспечен всем необходимым.
Что можно улучшить?
Как вариант рационального предложения - внедрить социальный пакет.
Близость. К дому, график работы 5/2 9:00 до 18:00, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Работал в этой компании, возникли непонятки по зарплате, отработал с 4 мая по 2 июня 2024г уволился по собственному желанию,ничего плохого сказать не могу, пробуйте работайте
Работа по сменам, на нескольких объектах, подбор удобного в плане расположения и деятельности, с руководством можно вести диалог, сотрудника слышат. Зарплата хорошая, пока задержек не было, штрафов нет, премию тоже не помню чтобы давали. Интенсивность средняя.
Что можно улучшить?
Стимулирующие выплаты ввести , а в остальном меня лично все устраивает здесь.
Профессиональная организация с возможностью обучения сотрудников. Все необходимое для работы есть, техника, комплектующие, расходники, спец. одежда, работа по графику, иногда приходится задерживаться. Выплаты стабильные, регулярные, на карту. При необходимости бухгалтерия дает справку о доходах нужной формы. Работа нравится, не планирую менять место работы.
Что можно улучшить?
зп, ну и так, по мелочи, руководство знает что надо улучшать, не хочу об этом вслух. Работы ведутся, недочеты всегда есть, иначе не бывает.
Был очень дружный коллектив, сейчас почти никого уже не осталось.
Что можно улучшить?
Руководство увлеклось внедрением странных методов управления, формализацией и бюрократией. Зарплаты на объектах часто выше, чем у офисных сотрудников, еще и задерживают выплаты. Повышения не дождетесь.
Директоров меняют раз в год.
В Питерском филиале за год поменялся состав полностью.
Соцпакета нет. По больничному выплачивают копейки.
Обеспечение инструментом и расходниками. Хорошее руководство на объектах и технический отдел в офисе. Работал по сменному графику, по основному месту, затем по совместительству, очень удобно и всегда можно договориться с подменой. Много разных интересных объектов. Возможность поработать на разных объектах. Большой потенциал для обучения и повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда не соответствует количеству обязанностей. Уровень оплаты сверхурочных низкий.
Возможность гибридного графика (удаленка+офис), близко к дому
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, коммуникации между руководством и донесение задач от руководства работникам.
Добавить ДМС. Очень маленькая заработная плата для такого объема работы
Условия труда очень даже не плохие. Все необходимые инструменты, спец. одежду выдают. Коллектив, в преобладающем большинстве слаженный. Руководители компетентны, проводят хорошую работу с подчиненными. Практически все вопросы решаются в короткие сроки. Большое внимание уделяется обучению персонала (думаю это хороший показатель заинтересованности компании в квалифицированных кадрах). Карьерный рост есть. Компания развивает множество интересных направлений, поэтому есть как и интересная, динамичная и разноплановая работа (для тех кто всегда ищет что-то новое), так и спокойная, монотонная.
Задержек по зарплате нет, премированием не обижают.
Что можно улучшить?
1. Многослойная бюрократия, но для крупных компаний это нормально, так как сложно найти необходимый инструмент для повышения эффективности экосистемы компании.
2. Досуг для сотрудников. Его нет. Льготы на посещение спортзалов или других досуговых мест стало бы большим плюсом.
Работаю в компании с 2018 года, считаю компанию надежной и стабильной. Много примеров карьерного развития внутри организации. Регулярно проводится обучение, повышение квалификации. У нас хороший коллектив-атмосфера в компании очень позитивная, дружеская.
Свобода выборе графика работы. Оперативный действия в нештатных ситуациях. Дружный коллектив. Организованны подарки на праздники детям. Отличные корпоративы!!!
Работаю в компании менее года, но уже могу оценить перспективы роста компании, ответственность сотрудников, стремление не просто достигать результатов, а делать компанию и ее продукт лучше!
Коллектив молодой, энергичный. В компании есть внутреннее обучение и росту сотрудников способствуют. Возможность реализовывать себя каждый день- предлагать идеи, которые принимаются руководителями.
Есть корпоративные, командообразующиепероприятия, что тоже не может не радовать.
Желаю каждому человеку найти такую компанию и работать с удовольствием!
Что можно улучшить?
Все супер! Улучшения нужны всегда в разных областях
Работаю в компании почти 5 лет, молодой дружный коллектив, быстро развивающаяся компания, заинтересованность в выращивании кадров, выездные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Помимо предоставляемого соц. пакета, хотелось бы добавить ДМС
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФМ Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФМ Сервис для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию ФМ Сервис для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ФМ Сервис?
Сотрудники компании ФМ Сервис оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ФМ Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФМ Сервис оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ФМ Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФМ Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 22 оценок.
ФМ Сервис является профессиональным facility-оператором с 2015 года, за это время мы зарекомендовали себя как надёжную компанию в сфере управления коммерческой недвижимостью.
Целью Facility management является эффективное управление всеми службами и сервисами, обеспечивающими непрерывную работу объекта недвижимости, а также комфорт его арендаторов и посетителей.
Мы осуществляем комплексное управление промышленных объектов, объектов транспортного назначения, торговых центров, административных объектов и бизнес-центров, а также логистических комплексов по всей России. На сегодняшний день география нашего присутствия насчитывает 34 города, а в офисах и на проектах задействованы более 1000 сотрудников, обладающих высокой квалификацией и компетенциями.
Мы гордимся своими достижениями - за последние два года мы трижды стали победителем профессиональных премий CRE Federal Awards и Arendator Awards в номинации "Лучшая управляющая компания года: Facility Management".
Работа в ФМ Сервис – это:
• Стабильная оплата и достойные условия труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Карьерный рост.
Мы приветствуем в наших сотрудниках:
• Ответственное, неравнодушное отношение к общему делу;
• Вовлеченность в реализацию наших больших проектов;
• Стремление к улучшению качества своей работы;
• Желание развиваться и расти внутри компании.
Присоединяйтесь к нашей сплоченной профессиональной команде!