Официальное трудоустройство, соблюдение ТК, полностью белая зарплата во время, без задержек. Годовые премии. Лояльное отношение в целом. Нет строгого дресс-кода, любые инициативы могут выслушать и обсудить, чай, кофе. БЦ недалеко от метро, комфортный. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Нет ДМС. Необходимо периодически индексировать заработную плату, направлять на обучение. Устраивать корпоративные мероприятия. Компания хорошая, есть куда рости
Доброе и понимающее руководство, широкие возможности для развития и карьерного роста, хорошие условия для отдыха сотрудников (нормированный обед, обустроенная кухня с кофемашиной и др)
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, больше совместных мероприятий (например, коллективные обеды)
1. Интересная работа;
2. Своевременная выплата ЗП;
3. Лояльное руководство;
4. Возможность работать удаленно по согласованию с руководством;
5. Толковый и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
1. ДМС;
2. Оплата обедов;
3. Покупка микроволновой печи в офис и оборудование места для приема пищи;
4. Обучение сотрудников на регулярной основе;
5. Корпоративные мероприятия летом с выездом на природу.
Стабильная компания с грамотным руководством. Своевременная выплата заработной платы. Гибкий подход руководства к сотрудникам. Комфортные условия труда, офис обеспечен всем необходимым, кофемашина, кулер, кондиционер. Достаточно дружный коллектив. Периодические премии, бонус за выслугу лет. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Не хватает приятных плюшек в виде ДМС, оплаты питания (либо организации места для питания), возможно компенсация спорта для сотрудников. Хочется видеть больше тимбилдинговых мероприятий. По месту расположения офиса очень сложно запарковать машину, парковка есть, но она платная.
Адекватное, грамотное руководство, в любых ситуациях ищущее компромиссные решения.
Что можно улучшить?
Можно предоставить больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более продуктивны. Также было бы не плохо добавить бонусы в виде медицинского страхования и как вариант компенсировать обеды.
Профессионал , правильная организация бизнеса, исполнение решений,последовательность, настойчивость при исполнении поставленных задач,налаживание взаимодействия со всеми структурами бизнеса.
Что можно улучшить?
Компенсация питания, компенсация транспортных расходов, медицинское страхование.
Установить в офисе кофемашину, минихолодильник, микроволновку.
Прекрасный коллектив профессионалов, адекватное руководство, умеющее слышать. Многие сотрудники работают больше 10-15 лет, уже это является показателем.
Что можно улучшить?
Ввести соц. пакет, рассмотреть возможность установки микроволновки. Не во всех отделах работает система наставничества, уделить этому больше времени.
График работы (на выбор 9-18/10-19) с возможностью работать удаленно. Удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро и МЦД. Возможность карьерного роста и перехода в другие подразделения компании. "Белая" зарплата без задержек, премия по итогам работы. Корпоративный тимбилдинг.
Что можно улучшить?
Компенсация (частичная) за питание, ДМС, индексация зарплаты
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИНГРОСС Лтд
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИНГРОСС Лтд для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию ИНГРОСС Лтд для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании ИНГРОСС Лтд?
Сотрудники компании ИНГРОСС Лтд оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ИНГРОСС Лтд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИНГРОСС Лтд оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ИНГРОСС Лтд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИНГРОСС Лтд оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 17 оценок.
Компания ООО «ИНГРОСС Лтд» основана в 2006 году специалистами в области электротехники как инжиниринговая компания, выполняющая комплексные проекты по созданию систем гарантированного и бесперебойного электропитания и технологического кондиционирования.
На сегодняшний день компания оказывает полный комплекс услуг по созданию инженерных систем центров обработки данных, объектов бизнеса и промышленности, государственных и административных зданий.
В состав компании входят структурные подразделения, обеспечивающие весь цикл создания инженерной инфраструктуры объекта, от проектирования инженерной системы и поставки необходимого оборудования, до его монтажа, пусконаладки и дальнейшего технического сопровождения. Разработанная инженерами технического отдела система мониторинга позволяет в реальном времени отслеживать работу установленного оборудования и действия сотрудников по его эксплуатации.
Высокие стандарты производства работ достигаются тщательным подбором персонала на всех уровнях, программами повышения квалификации на заводах – производителях оборудования и строгим внутренним контролем качества. Благодаря эффективной политике в области качества, компания ИНГРОСС Лтд приобрела хорошую профессиональную репутацию, подтверждённую долголетним сотрудничеством с крупнейшими компаниями России.