VK: отзывы о работе на должности Специалист поддержки

Возможность работать удаленно, ездить на различные мероприятия, зарплата и коллеги. Руководство, которое не слышит своих сотрудников. Нам не нравится система на которую перешли и говорили неоднократно про это. По итогу нас не слышали и не хотели как-то этот вопрос решать.
Если ты совершил какую-либо ошибку, то забудь про карьерный рост – будешь сидеть дальше на начальной должности.
Повышение можно получить НЕ за хорошие показатели (а за личностные качества, например, просто понравится как человек), хотя говорят, что повышают за хорошие показатели, но это не так.
Также если не понравился как человек, то на тебя будут смотреть как будто ты что-то сделал ужасное.
Если готовы общаться одновременно с 10 пользователями + вернувшимся ко всему этому списку (получается уже больше 10 диалогов), то вперед) Они агрессивные в большинстве и не понимают что ты им пишешь.
Не идите работать в VK Рекламу – дороже выйдет. Срывы и обсуждения вас за спиной будут.

Удаленная работа
ДМС
Наланч — компенсация питания по будням (кроме праздничных) в городах, где есть партнеры Нанять руководителей, которые будут знакомы не только с общепринятыми метриками, но и разбираться в специфике работы. В идеале, их должны интересовать еще и справедливость условий для сотрудников.
Сделать человеческий и хотя бы стабильный график работы, на который изначально соглашается сотрудник

Очень много разных поощрений, в виде подарков, ДМС. Разного рода мероприятия и приглашения. компенсация питания


Да и вообще все супер. Как и в любой работе есть сложности, но все как без них. Было бы хорошо подкорректировать коммуникацию между коллегами. Иногда мы друг друга просто не слышим.

1. Организованный документооборот − быстро подготавливаются документы и всегда можно уточнить детали по договору
2. Хороший подбор коллектива − люди с похожими ценностями, уважают личные границы друг друга и всегда придут на помощь
3. Нет задержек по выплатам, весь доход виден в личном кабинете
4. Комфортные условия − работа из дома, обсуждаемый график и выявление особенностей, которые помогают в работе Заработная плата - зарплата не индексируется, оклад остаётся прежним. Есть система премий, но, на мой взгляд, не совсем справедливая

Своевременная оплата труда, ДМС, стабильность, приятная атмосфера в коллективе, приятные новогодние подарки Изменить систему мотивации, стыдные зарплаты для ведущей IT компании

Отличное руководство, условия труда (дмс, оплата питания, компенсация спорта), прекрасный коллектив, всё удобно и прозрачно Заработную плату, в остальном всё супер

Полная удаленка и 100% соц гарантии. ДМС со стоматологией, компенсация спорта. Пересмотреть оплату труда

Объёмный соцпакет и отличные условия для работы как в офисе так и на удаленке. Можно было бы улучшить отношение руководящего состава к своим подчиненным. С начала 2022 года всё скатилось на дно.

Надёжность, отличные условия труда, "плюшки" от компании: ДМС, зарплата всегда вовремя, лояльное руководство, идеалогия развития компании. Уровень зарплаты. Возможность влиять на график работы.