Множество международных проектов (по крайней мере до 2022). При желание можно сменить проект, если что-то не устраивает или хочется попробовать что-то новое. Ежегодный пересмотр з/п (встречал рост только в большую сторону). Можно обсудить индивидуальные условия по работе: график, удаленная работа, оборудование. ДМС. Гибкость в планировании отпуска. Ежеквартальные отчеты руководства о динамике развития компании. Интересные экспериментальные проекты, которые в последующем могут находить своего заказчика. Открытость руководства. Когда начал работать удаленно, то оплачивали интернет - мелочь, а приятно.
Конечно же многое из упомянутого зависит от конкретного проекта, но за почти 5 лет я поработал на 3-х разных и никогда условия не становились хуже, а были либо прежними, либо улучшались.
Что можно улучшить?
Многие проекты со старыми технологиями, где заказчик не очень то готов обновляться. На проектах бывали коллеги с довольно слабым английским языком.
Дают большую свободу во всех смыслах: график, принятие технических решений, время отдыха и обеда.
Заработная плата, система регулярного повышения квалификации и грейда.
Удаленка. Стабильные выплаты заработной платы. Есть индексация, дмс.
Что можно улучшить?
Много бюрократии. График работы сильно зависит от заказчика. Коммерческая разработка со всеми вытекающими. При устройстве на работу торгуются, снижая зп.