ДМС, соц пакет, санатории Банка России с большой скидкой(ни разу не воспользовался т.к. дорога за свой счёт), обеспечивают одеждой, инструментом для работы. Недорогая столовая.
Работодатель больше подходит для людей 50+.
Что можно улучшить?
Нет роста. Ни профессионального, ни карьерного. Все сидят до пенсии, такая цель и у руководства. Говорят о равных возможностях, но есть люди "равнее" тебя, со связями. Без них там делать нечего. С каждым годом всё больше и больше урезают премии, одежду, канцелярию. Разница за 5 лет колоссальная. Устроился - оклад 47. Уволился через 5 лет - 56. Премия была 30-60%, стала до 30%. Зп в 2023г - 2024 не индексировали даже на уровень инфляции. Всё считают, что это выше среднего уровня зарплат. Ушёл на зп выше в 1,5 раз. Вот вам и средний уровень зп.
Коммуникация между сотрудниками
Количество сотрудников по данному направлению работы
Взаимодействие с руководством по рабочим вопросам
Убрать бюрократию
Если вы молоды, амбициозны, спортивный, готовы много вкладывать , учится, Вам сюда. Есть возможность развиваться, используя внутренние ресурсы. Один из лучших ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение к людям , которые уже стали "ненужными". Особенно в последнее время, при нынешнем руководстве.