Отзывы о работе в РСХБ-Интех — Москва

Удобный и гибкий график работы.
Хороший и дружный коллектив.
Квартальные премии. Я бы улучшил автоматизацию внутренних процессов.
Заявления и другие документы - все на бумаге.

Хороший уровень оплаты труда, ДМС, скидки у партнеров. Полностью белая компания (государственная). Мои коллеги - исключительно профессиональные и приятные в общении люди. В целом высокая культура коммуникации во всей компании. Есть регламенты и инструкции для рабочих процессов.
Очень уютный офис в Москве (Теплый стан), есть недорогая столовая, бесплатный спортзал и психолог. Корпоративный ноутбук (на Астра Линукс). Удобное приложение для сотрудников. Астра Линукс и прочее импортозамещение, но это в ближайшие годы вряд ли можно улучшить. Очень сложно менять график работы в офисе, ограничения в переносе отпусков, в целом много бюрократии. Нет компенсации питания. Нет корпоративных мероприятий, компания не обеспечивает возможность встретиться с членами команды из других городов. Нет подарков на праздники для сотрудников, только для детей сотрудников.
Хотелось бы такой же офис, но не на окраине, или поближе к моей окраине. Перевестись или хотя бы приехать поработать в другой офис ближе к дому (например, в Сити) - проблема.

Замечательный лид, команда в целом (Спасибо лиду). Процессы понятные Руководство никого не держит. Для развития нужно пробить множество бюрократических барьеров

Гибридный график, лояльность руководства, высокая оплата труда Коммуникацию между отделами, соблюдать правила делового этикета

Гибкий график работы, современный офис в Москве с бесплатной закрытой парковкой и пешой доступностью метро, своевременная выплата з/п и премий. Есть множество возможностей для развития путем участия в проф. сообществах. Реализовать возможность ускорения процессов изменения ВНД и прочих бюрократических процессов.

- Надежность
- Прозрачность процессов
- Лояльность руководства - Уменьшить бюрократию
- Увеличить количество "удаленных" дней
- Убрать временные ограничения

Соблюдают трудовое заканадательство
Являются ИТ конторой, что дает свои плюсы.
По сути являются банком, который пытается косить под бирюзовые конторы. Маниакально тащат людей в офис. Проста палочная система. Формат полной удаленки доступен только при длительности 5+ часов в пути. Обоснований зачем и почему люди должны ехать в офис нету.

Удобный, свежий офис на Теплом стане. Гибридный график работы. Процессы взаимодействия и коммуникации внутри компании. Подходы к мотивации сотрудников. Прозрачность возможностей роста сотрудника.

Стабильная компания, один из ведущих банков России. Близко расположена с моим местом жительства. Постоянно меняющиеся процессы компании или их отсутствие. Соответственно дискоммуникации с сотрудниками.

Госкомпания, все по договору, отличный офис на Теплом Стане. - Индексации зп нет по определению, чтобы добиться повышения надо 9 кругов ада пройти, процесс занимает несколько месяцев.
- Зубодробительная невыносимая бюррократия в каждом вздохе.
- В одностороннем порядке выгнали с удаленки на гибрид. Кому не нравится просят увольняться.
- Постоянно падает и лагает VDI, невозможно спокойно работать в контуре.

Стабильность, условия работы и отдыха в офисе. Наличие столовой в офисе. ДМС со стоматологией. Бюрократизация, медленные процессы. Нет системы грейдов, нет повышения или индексации ЗП. Повысить ЗП очень сложно. Обучение внешнее есть, но курсы не релевантный основной деятельности.

Не могу выделить ни одного положительного момента, что бы описать какие то положительные стороны Документооборот, коммуникацию, корпоративные мероприятия

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, проведение обучений Уровень зарплаты не соответствует рынку, удаленная работа по России,

Очень лояльны к сотрудникам. Красивый новый офис. Удобно, что бонус квартальный, а не годовой. Не удобно, что могут задерживать Коммуникацию между сотрудниками, скорость разработки. Сократить или пересмотреть структуру команд, слишком много кто спрашивает и мало кто исполняет.

Возможность расти от начальных позиций и начать выполнять интересные, сложные задачи. Очень тяжело с бюрократией, теряешь много времени на оформление бумаг. Практически не реально перенести отпуск.

Удаленный формат работы, организованное удаленное рабочее место, дружный коллектив. Уровень заработной платы, но относительно рынка и знаний, адекватно устанавливается уровень з/п.

+- внутри коллектива все отлично, проблемы начинаются за его пределами
+свой спортзал
+ своя столовая
+ зоны отдыха
- бюрократия
- задачи «в стол»
- перекладывание ответственности Хотя бы премии. В срок платить обещанные ежеквартальные а не в конце следующего квартала.

Хороший офис и коллектив. Для разработчика норм, для менеджера беда, огромное количество регламентов и комитетов, все решения принимаются очень медленно и коллегиально. Улучшать бесполезно, это банк, они все такие

Атмосфера, руководитель, сотрудники, всегда готовы прийти на помощь. Улучшить можно только зарплату. В основном все устраивает, даже более чем.

ДМС, Программа скидок, комфортабельный офис, хорошая столовая Процесс разработки задач, Оценка задач, Квалификация сотрудников

Хороший офис и расположение, большое количество проектов, все необходимое для удобства есть Крайне формализованы процессы, нет четкого и понятного процесса адаптации, нет корпоративной жизни

Удаленный формат работы, коллектив, в котором работаю, ДМС, вовремя выданная зарплата Отсутствуют корпоративные мероприятия, нет индексации заработной платы и не всегда присутствуют возможности роста

Близость к дому, отличная команда, социальный пакет, комфортный офис Добавить автоматов с едой, расширить ассортимент блюд в столовой

Много разносторонних задач. Коллеги, не отказывают в помощи. Зп платят вовремя, довольно удобное приложение офис в цифре. Анбординга в должности нет впринципе, ИПР- одно название, никто к тебе не придет и не спросит как у тебя дела и тд. Экспертиза вся у коллег, коллеги все загружены, по каждой задаче приходиться бегать к опытному коллеге, которому в принципе не до тебя.
В проект никто тебя не будет погружать, закинуть пару задач и дальше гребись сам.

Удаленка, но только если нет офиса в городе, зп более менее в рынке, можно обучаться даже на внешних курсах, повезло с командой в целом, хорошие ребята Индексации нет от слова совсем, получить повышение почти не реально, верхнее руководство постоянно поёт, что можно без проблем повыситься, по этому нет индексации, на самом деле не знаю не одного человека который бы повысился за последние 2-3 года. Нет никакой корпоративной жизни, устраивают какие-то игры раз в пару месяцев или дайджест раз в неделю, с загадкой за которую можно получить мерч, спорт никак не компенсируется, есть скидки от разных партнёров, но это смех, никто ими и не пользуется, нужно добавлять индексацию, делать нормальную культуру тимбилдингов, и прозрачную систему повышения и тогда люди перестанут уходить, а пока есть отделы где остался 1 человек, остальные сбежали.

Возможность выбрать график самостоятельно, прекрасный коллектив, возможности роста и пересмотреть заработной платы Уменьшить количество отчётности

свобода выбора места работы (офис или удаленка), близко к дому, хорошее руководство. сократить количество переработок, рыночный уровень зарплаты, в целом все хорошо

ДМС. Хороший дружный коллектив. Удаленный формат работы очень важен был для меня при выборе места. Премии квартальные. Нет индексации зп. Было при приеме обещано обучение за счет компании, но так за год с лишним и не смогла ничего себе получить внятного. Сложности со сменой проекта, если он не нравится

Хороший коллектив, хороший тимлид, хорошая команда, люди всегда помогут подскажут Много бюрократии, тяжело повысить зп

Хорошая работа с удаленной командой, достойный коллектив, интересные продукты с потенциалом Упростить некоторые бюрократические моменты. Работа с документами