Гибкий рабочий день при договоренности с командой, классное руководство, дружный коллектив, масштабные корпоративы 2 раза в год, тимбилдинги, 13 з/п, индексация з/п 2 раза в год, дмс со стоматологией, 50% компенсация фитнеса. Резюмируя, как начало карьеры, отличный вариант
Что можно улучшить?
При росте внутри компании зарплата ниже рынка на ~30%, можно попасть в ситуацию «нет задач на проекте - нет достижений - крохотная индексация», могут возложить не твои обязанности, нет мотивации ездить в офис (оплачиваемые обеды было бы шикарно)
Интересные проекты, дмс, корпоративы. Есть пересмотр зп два раза в год. Хорошая возможность для джунов вкатиться в профессию, у компании есть ресурс обучать
Лига предоставляет широкие возможности карьерного и личностного роста в выбранной профессии, благодаря большому количеству интересных проектов по цифровизации производственных процессов с современным стеком технологий.
Наша команда решает задачи, которые казались невыполнимыми с первого взгляда. Всем новым сотрудникам помогаем быстро адаптироваться благодаря системе наставничества.
Атмосфера и «человечное» отношение в компании друг другу большая ценность для меня, поэтому я в Лиге.
Что можно улучшить?
Увеличить период витаминизации фруктами осень-зима-весна
Чувствуется забота Компании о своих сотрудниках - социальная поддержка, возможность внутреннего и внешнего обучения, мероприятия и сообщества по интересам, отзывчивость коллег, демократичная атмосфера.
Что можно улучшить?
Качество и количество задач, экспертный уровень команды, зависят от проекта, на который попадёте :)
Полностью официальное оформление, возможность работать удаленно или гибридно, ДМС, техника для работы (возврат при увольнении), скидка на фитнес, удобно организованная бюрократия (в процессе перехода на ЭДО), зарплата без задержек, возможность перехода на другой проект
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка; каждые полгода оценка персонала, но зарплату повышают крайне незначительно; много проектов со специфичным и редким стеком технологий