средняя зарплата, выплаты два раза в месяц примерно одинаковыми суммами, возможны премии до 15% от оклада при выполнении ряда условий(четкое соблюдение сценария - много лишней воды)(которые не всегда аргументированные и удобны)
Что можно улучшить?
неудобный для клиента и частично плохоработающий сайт(что провоцирует большее количество недовольных звонков кто долгое время мучился на сайте а товара в итоге нет в сети или нет в нужной аптеке,но по сайту этого не понять,много мелких нелогичностей)
Премиальную часть насчитывают от количества баллов которые считают в сказанных спасибо пожалуйста товар рецептурный могу ли еще вам чем то помочь и прочие не самые важные вещи
Так что если быть как робот и отвечать только фразами из сценариев несмотря на то что вас будут переспрашивать намекая на то чтобы вы обяснили по другому или своими словами,то все будет нормально с премией, а если вы не хотите быть как попугай или робот то премия будет меньше потому баллов мало.
Мало перерывов при большом потоке звонков
За 12 часов - обед-30 мин,ужин-20 мин и 4 раза по 10 мин в течении дня (есть большие интервалы непрерывной работы например между обедом и следующей 10минуткой может пройти более 2х часов это неудобно)
Этих перерывов мало,когда ты постоянно смотришь в монитор при этом много раз повторяя четко названия дозировки и адреса, в итоге быстро рассеивается фокус, становится сухо во рту и между звонками не успеваешь сбить дыхание в нормальный тон
Закон рекомендует при непрерывной работе с компьютером чередовать работу с ним и без него. Если работа без компьютера невозможна, нужно делать перерывы каждые 45—60 минут на 10-15 минут.
Если бы можно было отключаться каждые 30 мин на 5 мин или каждый час на 10 мин это бы очень облегчило нагрузку
Основная проблема это исправить недочеты сервиса чтобы у людей получалось бронировать самостоятельно на сайте,не было ложной или непонятной информации о наличии на сайте, тогда поток непрерывных звонков станет меньше и градус негатива так же снизится и всем будет хорошо.
За три года работы оклад не увеличился, только премиальная часть.
Хорошая компания,для опыты самое то, кому нравится скользящий график, вперед. По окладу средне, все зависит от вас самих.
Из всех сетей лучшая! Рекомендую!
Компания, как и другие. Зарплата 2/месяц, в моем случае близко к дому. Первоначальная лояльность руководства к сотрудникам.
Возможность за три месяца стать фармацевтом из медсестер! Берут без опыта работы!
Чудесная работа для регионалов( делать вид,что работаешь !) Огромный контроль, забота и проверки своих сотрудников со стороны ЦО,
Уникальная возможность первостольников ставить свои условия руководству!
Демократичная компания!
Что можно улучшить?
У компании целый управленческий штат, пусть и думают.
И конечно набрать еще больше офисных сотрудников.
Регулярная и своевременная заработная плата, руководство хорошее. Возможности для профессионального развития, соблюдение трудового законодательства, интересные и полезные обучающие программы.
Что можно улучшить?
Побольше интересных и полезных обучающих тренингов. Нов целом все нравится
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптеки Столички
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптеки Столички для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Аптеки Столички для трудоустройства, на основании 408 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптеки Столички?
Сотрудники компании Аптеки Столички оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 408 оценок.
Как сотрудники Аптеки Столички оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптеки Столички оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 408 оценок.
Как сотрудники Аптеки Столички оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптеки Столички оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 408 оценок.
РОССИЙСКАЯ АПТЕЧНАЯ СЕТЬ – один из лидеров фармацевтического Российского рынка. Включают в себя два бренда: Неофарм и Столички. Нам доверяют множество людей, стремящихся к здоровью и красоте.
Входим в ТОП–5 ведущих аптечных сетей России.
Более 7 000 сотрудников.
Более 1000 аптек в Москве, МО и регионах России.
Уважаемые соискатели, больше информации о Компании и условиях трудоустройства - в нашем чат-боте @apteki_stolichki_bot (в Telegram).
С заботой о каждом сотруднике:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ в полном объеме;
Официальная заработная плата – выплата 2 раза в месяц;
Добровольное медицинское страхование;
Помощь с аккредитацией;
Медицинская книжка за счет компании;
Предоставление жилья для сотрудников из других городов;
Частичная компенсация за аренду жилья при предоставлении договора аренды с собственником;
Фирменная одежда для работы за счет компании;
Компенсация проезда;
Выбор графика работы: 5/2, 2/2, сутки/трое, вахта (15/15);
Повышение квалификации в собственном учебном центре Компании (семинары, тренинги).
Специальные условия трудоустройства для начинающих фармацевтов и провизоров (без опыта работы):
Официальное трудоустройство с первого дня стажировки;
Оплачиваемая стажировка от 1 до 3 месяцев;
Наставничество опытных сотрудников до окончания стажировки;
Адаптационная программа для начинающих специалистов.