Отзывы о работе в Аптеки Столички — Санкт-Петербург

Близость к дому, обучение онлайн и оффлайн, интерактивные панели в зале, конкурентоспособные цены. Создать условия для отдыха персонала, увеличить помещения некоторых аптек

Адекватная заведующая и белая зар.плата. Аптека рядом с домом. Все. Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, заработную плату.

Стабильность, выплаты зарплаты в срок, соблюдение условий труда и отдыха Коллектив, уровень заработной платы

Хорошее отношение руководства к сотрудникам, хорошая система мотивации, возможность брать доп смены, чтобы увеличить зарплату Так как осознанно шла в эту сеть, меня все устраивает: и планы, и мотивация, и рабочее место

Близость к дому, коллектив,своевременная з/п, если есть желание возможность обучится на фармацевта В нынешних реалиях зарплата оставляет желать лучшего

Близко к дому, заработную плату выплачивают вовремя и можно все проверить по расчетным листам Я бы улучшила в этой сети систему отбора на должность в заведующих. К сожалению столкнулась с неприятной ситуаций, отработав 6 месяцев, поставили новую заведующую и она начала на нас срываться, орать без повода. Каждый месяц я слушала если не нравится увольняйся, к сожалению пришлось написать заявление, далось это решение с трудом. Так как девочки с которыми я работала были очень хорошие, с ними работать было одно удовольствие. РГА никак не реагирует. Когда будете выбирать аптеку разговаривайте обязательно с сотрудниками, как они отзываются об непосредственном начальстве.

За 12 часов 3 официальных перерыва на завтрак 15 минут, обед 30 минут, ужин 15 минут Полная незащищенность, клиенты аптеки всегда правы, работник не прав априори. Высокий план на все, в чате аптеки только и делают, что отчитывают. Все время пугают службой безопасности. А зп не бог весть и какая, хорошо только там, где ставку маркировщика делят между собой первостольники. Не советую..

Хороший работодатель, условия прозрачные. Хорошие бонусы. Улучшить можно всё, но это не всегда необходимо. Все предложения были услышаны и обсуждены руководством.

З/п всегда вовремя, все официально.
Всегда есть вакансии(плюс это или минус решать соискателям) Персонала нет, работать некому, з/п средняя, привлечь потенциальных сотрудников нечем.
Необходимо пересмотреть систему мотивации в целом

График работы. Заработная плата. Условия труда. Больше договорённости с клиентами и партнёрами

Официальная зп,рядом с домом
4 года назад когда устраивалась было еще ничего,не такие планы на товар дня и стмов было не много Хотелось бы перерыв на обед нормальный,тк если ты один то в туалет сходить и покушать не реально.Со временем списки планов просто огромные,как торгаш "втюхиваешь".Вроде один месяц сделали,на следующий еще больше планы.
Сейчас ушла и мне не доплатили премию которую я заработала,сославшись на то что я не доработала месяц до конца.Хотя я отработала 2 недели!!

Свобода выбора в рабочем графике , возможность работать близко к дому Коммуникация между сотрудниками

Есть возможность заработать Заставляют продавать стм и товар дня

Очень хороший коллектив, грамотное руководство, возможность роста, удобные условия работы Немного можно улучшить уровень дохода.

Стабильные выплаты. Компания работает согласно трудовому кодексу. Улучшить качество формы персонала аптеки. Зафиксировать зп приемщикам товара, а то у людей не имеющих ни кого отношении к продажам, зп зависит от выполнения плана. Покрывать расходы сотрудников на приобретение спецодежды, в случае если компания сразу не может обеспечить сотрудника. Увеличить компенсацию на проезд в общественном транспорте.

Устроилась буквально недавно. Нравится график работы и человеческое отношение со стороны руководства Из самых огромных минусов это обман о размере заработной платы. Работаю в фармации уже долго, с таким сталкиваюсь впервые. При трудоустройстве обещают 62 т.р. на руки чистыми. При вопросе из чего складываются эти 62 ответ-40 тысяч оклад плюс переменная часть. Разумеется появился вопрос а как тогда в любом случае на руки 62, если сегодня ты план выполнил, а в следующем месяце нет например. На что менеджер по персоналу меня уверила, что меньше 62 точно не будет. Ну хорошо.. по итогу, отработала месяц и мне начислили 55 тысяч. Поэтому подумайте нужен ли вам такой опыт, если думаете устраиваться в данную сеть, никакими 62 тысячами на руки здесь и не пахнет

График, работа рядом с домом, коллектив прекрасный, заведующая тоже. Хотелось бы, чтобы подняли зарплату. 29000₽ в наше время - это ни о чем.

Близость к дому, неплохая з/п.
Не знаю, как в других аптеках этой сети, но в этой (Ленинский 149)очень классная заведующая! До этого работала в Озерках. Разница огромная!!! Столички в 1000500 раз лучше! Иногда не хватает нужного товара, за которым приходят (СТМ). Наладить поставки.
Написание объяснительных после неадекватных покупателей, которые пишут жалобы. Непонятно для чего на это тратить время.

Своевременная оплата труда Отношение руководства к сотрудникам

Коллектив , в больших аптеках есть разборщик товара , платят вовремя но мало ) Очень низкая зарплата для довольно большого потока людей и требований от руководства , заявляют в вакансии от 60-65 тыс , в лучшем случае это будет 50 тыс при высоких показателях продали стм .
При инвентаризации вычитают из зарплаты просрочку( рецептуру )

Условия работы хорошие ,доступность рядом с домом ,руководство лояльное Повысить заработную плату

Работа рядом с домом, хороший коллектив, работы очень много, большой поток людей. График 2/2. Взаимоотношения заведующих с коллективом, совершенно не хотят понимать и «вставать» в ситуации сотрудников будь это болезнь или сложная ситуация в жизни. Увеличить заработную плату сотрудников у первого стола. Посетителей много, выручки большие, личный кошелёк ничего не даёт, при всем этом доход получается маленький.

Свобода выбора рабочего места,чуткое и внимательное отношение со стороны руководства. Поднятие уровня заработной платы.

Возможность выбора аптеки недалеко от дома, классный коллектив и график работы. Отношение руководства к сотрудникам.

Возможность разъезда по городу и изучение мест. Вовремя выплачиваемая зарплата и белая. Улучшить можно было бы работу офиса, а точнее координирование своих сотрудников которые являются мобильными то есть по всему городу. Так же улучшить возможности роста по карьерной лестнице.

Хороший уровень дохода Взаимодействие между офисными сотрудниками и сотрудниками первого стола был не налажен должным образом

Возможность выбора вакансии рядом с домом, компенсация проезда, бесплатная выдача корпоративной формы Увеличить количество мобильных сотрудников и ускорить их поиск, в случае необходимости подмены

Удобный график, достойная оплата труда, возможность карьерного роста, хороший коллектиа, обучение за счёт работодателя. Ввести поощрения для лучших специалистов первого стола в каждом отдельно взятом коллективе аптеки

Готовность учитывать мнение работника и решать проблемы, компания развивается в эту сторону, что для фармкомпании вообще большущая редкость.
Автоматизация Заработная плата
Условия труда в некоторых аптеках

Близко к дому и это все. Систему мотивации, снижение планов до актуальных, повышение ЗП