Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Технолог

Отличные условия работы,хороший коллектив.Есть все условия для роста Может более индивидуально относиться к руководящим вакансиям

Крупная, стабильная сетевая компания. Мог бы по звездам поставить и получше, но пожадничаю. Много чего можно улучшить. Собственно улучшения даже происходили, что положительно характеризует компанию. Но то, насколько это долго, сложно и нудно - расстроило.
Улучшения, которые удалось реализовать - это не ноу-хау, а прописные вещи «по учебнику» как оно должно быть. По рекомендациям производителей оборудования… Да по чему угодно на что можно сослаться как авторитетный источник информации.


В общем двоякое чувство.
Отмечу, что моя торговая точка была с большой нагрузкой (знал куда шёл). Но гробить нервы, время и здоровье выполняя план и пытаясь улучшать организацию процессов не захотел. Производительность повышается, продажи повышаются, план продаж повышается, зарплата - нет.


Если просто работать, не проявляя инициативность, то нормальное место.

Во время зарплата, интересные задачи , светлый офис Заменить не компетентное руководство, поближе к дому , часть задач на удаленке можно делать

Белая компания, вкусные обеды, возможность роста, обучение, близко к дому Коммуникации между сотрудниками, повысить зарплату, люди не идут на низкую зарплату, не хватает прям катастрофически персонала

нормальная зп, условия отдыха условия работы, загруженность

Близость к дому, 42 часа непрерывного отдыха в неделю, всякие конкурсы, коллектив, обучение Нехватка сотрудников, необходимо повышать зарплату поварам, пекарям, чтобы уменьшить текучесть кадров.

З/п день в день, без каких либо задержек. Был хороший дружный и понимающий коллектив Ушел с места работы в связи с приходом нового директора ТК

Свобода выбора в графике. Коммуникация кассиров, у кассиров нет навигации (Qкод или ш/к) по х/б изделиям СП пекарни.

Гибридный график работы (я ездила в офис всего раз в неделю )
Уровень зарплаты
Замечательный коллектив Хотелось бы большего посвящения в курс дела, часто не могла понять что к чему и какую вообще функцию я выполняю

Стабильность, потенциальный рост карьерный, бонусы от работодателя Очень быстрый ритм работы, который со временем можем привести к профессиональному выгоранию

Стабильно выплачиваемая зарплата, социальный пакет, официальный доход Коммуникация между сотрудниками, адекватные требования, зарплата в соответствии с требованиями

средняя з/п, дешёвый обед управление в производственном отделе, меньше внутренних проверок

Достойные условия труда (предоставляется спец одежда, бюджетные, но вкусные обеды и полдники, хорошее оборудование, отвечающее международным стандартам). Также высокая з/п в сравнении со средний по региону, возможность карьерного роста при должной и качественной работе На мой взгляд, требуется улучшение работы отдела HR. В связи с частичным использованием работником аутсорсинга (СТО), ухудшается работа самого предприятия: данные сотрудники не выходят на смены, грубят посетителям, не выполняют требования санпин и рпн. Лучше нанимать собственных работников, чем экономить на персонале.

Удобное расположение, страховка, оформление медкнижки, питание на территории Отношение к сотрудникам, отсутствие чётких должностных обязанностей

Свобода выбора.Близость к дому.Хороший коллектив. Ничего