Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Оформитель

близость к дому, хороший весёлый коллектив, своевременная выплата зп, сильная нагрузка только в праздники повысить зп (обещали зп от 45т. до вычета налогов, на деле 35т.)

Близко к дому, пятидневный график работы, неплохая столовая за разумные деньги (первое, второе, компот, десерт - 25 рублей). Коммуникацию между руководством и линейными сотрудниками.

Стабильность. Удобный график. Хороший коллектив. Своевременная выплата зп Зарплату выше сделать

Доступность (если понадобится работа, всегда можно устроиться, но процесс немного долгий, у оформителя может занимать порядка 2х недель - разные тесты, медкомиссия)
Коллективы всегда отличные (тяжелая работа очень сильно сплачивает)
Обеды 45р.
Нематериальная мотивация (грамоты, конкурсы) Обязанностей очень много, оформитель нужен всем - акции, поддержание нормального вида регулярного оформления, пожелания от директора, замдиректоров, отдела персонала, руководителей секций, и даже мерчей. Работа примерно как у мастера-печатника, + как у декоратора, + 1500 правок макетов, верстка некоторых материалов для нужд ТК, поддержание порядка (оформления приходит очень много), контроль расходных для печатающей техники, хранение рекламных материалов, декора, необходимость оперативной, частой физической работы. Вся помощь нередко держится на хороших личных взаимоотношениях с коллегами, по факту можешь размещать оформление на целый отдел, а иногда и на несколько отделов - в одиночку. И все это за зп, которая минимум на треть ниже чем у оформителя в других сетях

Есть в каждом районе, это удобно. Коллектив в большинстве хороший (тяжёлая работа сплачивает) За аналогичный функционал печатник+графдизайнер+контролёр, другие ритейлы платят по 50-60 тыс, что больше соответствует количеству обязанностей оформителя. 30 тыс чистыми унизительная оплата для любого мастера, больше подходит для клинера.

Система наставничества, участие в корпоративных конкурсах, дешевые обеды, хороший коллектив, активность на протяжении всего дня, оплата больничных и отпуска. Отношение руководства к сотрудникам переходящее рамки должностных обязанностей.
Звонят в нерабочее время, и что то требуют. Ставят задачи на которые сами же не дают ресурсы для выполнения.
Не сокращать рабочие часы, после которых требуют выполнять работы в 2-3 раза больше. Безразмерный объем поставляемых задач на день Из-за чего каждый пытается скинуть свои обязанности на другого. Чтобы уйти во время с работы.
Выполнение всеми должностями правил компании в независимости от должности не заставлять сотрудников работать против правил компании.
добавить ДМС

надежность, хороший коллектив, нормальная зарплата, увлекательные корпоративные мероприятия, возможность питаться бесплатно в уютной столовой. мне как оформителю не хватало разнообразия графических программ на компьютере.

Стабильность компании, дмс полис, официальное трудоустройство, белая зарплата, коллективная работа Коммуникативность руководства с сотрудниками, коллективные тимбилдинги

Своевременная оплата труда, соц пакет, дешевые обеды, расположение не далеко от дома Комфортный офис, компьютеры, рабочая форма, зона отдыха, карьерный рост