Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Кемерово

Все в плюс условия график работы зп вовремя два раза месяц вкусно кормят хороший доброе вежливый персонал особенно коллектив отзывчивый Пока не нашёл из минусов поэтому нечего не могу сказать

Гибкий график, вкусное питание, кухня, раздевалки со шкафчиками Коммуникация между сотрудниками, обособленная позиция касательно других руководителей

Свобода действий, почасовая оплата, перспективы в повышение квалификации и получение бесплатной санитарной книжки. повышение заработной платы, и почасовой ставки

Работа графиком, отличный линейный руководитель, почти бесплатно кормят, спецодежда Оплата труда, отношения высшего руководства

Близость к дому, своевременная зарабатная плата. Подарки на новый год Отношение коллектива, свободу времени отдыха

Нравится то,что могут дать выходной когда тебе срочно нужно. При необходимости могут помочь. Убрать некоторые обязанности ,либо ещё одного продавца добавить ,поставить хоть один стул ,чтобы хоть иногда можно было передохнуть

Близость к дому, больше ничего положительного не было в работе этой организации. Коммуникации между руководителем и сотрудниками, условия труда, уровень заработной платы

Близость к дому, карьерный рост, удобный график, белая заработная плата Качество пищи в столовой, условия труда, количество работников

Стабильный график, работа рядом с домом, хороший коллектив, комфортное место для отдыха. Уровень з/п, условия труда, наличие спец.одежды.

Вовремя выплачивают зарплату, хороший коллектив. Не знаю как у других, но место моей работы находится максимально близко к моему дому, насколько это возможно Хотелось бы немного увеличить зарплату, чтобы новые люди не убегали сразу же и чтобы работники, которые дольше всех работают, тоже не уходили. Хотелось бы ещё, чтобы было побольше места для хранения своих сухих продуктов вне холодильника

Условия выбора графика работы Улучшение условий труда и конкуреетноспособная оплата трула

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда; Организуйте регулярные встречи с руководством, предоставляя сотрудникам возможность задать любой вопрос в режиме реального времени.

Удобный график работы, коллектив хороший, ответственность. Чистота В компании так все отлажено, что нет минусов , побольше бы парней , сотрудников торгового зала

близко к дому, официальная зарплата, возможность выбрать график , брать доп. смены нанять больше сотрудников на секцию

Близость к дому,возможность заработать немножко денежек,много разных проверок Повысить зарплату, улучшить условия труда

Дешевая столовая, медицинский полюс, обучение, своевременная заработная плата, возможность подработок Размер оплаты труда, режим рабочего времени

Стабильность, соц пакет, прозрачность. Повысить зарплату линейном у персоналу.

Близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив, приятное руководство Повысить заработную плату :)

Хороший уровень зарплаты, выплаты всегда вовремя, хорошие условия труда ( современные здания, оборудование, работа в чистоте, тепле...) Чаще повышать зарплату

Хороший коллектив, руководство отличное, условия работы хорошие Улучшить зону работы

Условие труда,обед полдник,выдача спец.одежды,и частая хим.чистка К сожалению не хватка квалифицированных сотрудников,среди простого персонала

Всё в белую, есть обеды. Инструкции и регламенты достаточно прозрачны. Нет комнаты отдыха. Нет независимой системы роста, всё упирается в руководителей, которые не всегда объективно оценивают потенциал сотрудников. Но это повсеместно, не только в Ленте

Коллектив хороший, руководство тоже не плохое. Есть рабочая столовая Увеличить заработную плату

Внутреннее корпоративное объединение. Подарки сотрудникам. Рабочая форма. Отслеживать состояние штата торговой точки и объём работы, который он может выполнить. Как пример: Декретные отпуска и прочее приводят к тому что в супермаркете работы на 10 человек, в штате 8, а по факту из-за отпусков в зале работают 5 человек. Такие рабочие дни - большой стресс.

Стабильность компании, обучение персонала, карьерный рост, официальное трудоустройство. График рабочего времени персонала, уровень материального дохода

Можно подобрать гибкий график, льготное питание сотрудникам и подарки в виде бонусов на карту гипермаркета ,которыми можно оплачивать стоимость покупок полностью. Нет зоны отдыха, оплата труда несоответствует вложенным усилиям.

Есть перспектива карьерного роста, отношение к персоналу, отдых совместный, Повысьте условия заработной платы