Отзывы о работе в МТС — Самара

Начальство не давит авторитетом, коллеги не шушукаются за спинами. Работают тут хорошие люди Про карьерный рост не знаю. Может, в столице и можно за год начальником стать, но не у нас. В любом случае работаю, потому что у нас сложно найти компанию подходящую

Хорошая была зарплата, да и с коллективом тоже общались неплохо. Вообще пока работал тут был официально трудоустроен. Мне было тяжело физически, не каждый день конечно, но иногда бывало выматывался. Решил найти что-то попроще.

Обучение отличное , раскладывают все по полочкам, ни единого вопроса не осталось. С коллективом повезло, очень хорошие люди. Руководители всегда в курсе того, что происходит в коллективе, по рабочим вопросам всегда нам помогают. Смены иногда выдаются очень тяжелые, вот вроде и делаешь всегда то же самое, но каждый день разный. Порой быстро отрабатываешь свои дополнительные дни отпуска

Руководство и политика мне понравились. На работе чувствовал себя спокойно,без всякого стресса. Один из главных пунктов, я считаю. ЗП. Как в принципе и везде, наверное. А так в целом все довольно хорошо.

Обучение хорошее, все объясняют поэтапно. Можно вполне справляться, даже если нет опыта работы. Платят хорошо, на жизнь хватает. Не знаю насчет карьерного роста. Я работаю уже почти год, а на собеседовании говорили, что за год можно уже начать двигаться по карьерной лестнице.

Условия труда. Социальный пакет. Бесплатная связь. ДМС оплаченный Размер заработаной платы

Официальная работа, с несложным функционалом. Требует стрессоусьойчивости. Для такой работы считаю слишком низкая зп, с премией получается около 35 при полных отработанных сменах Даже не знаю, в целом по ответственности, по обусениям и адаптации норм, зп пересмотреть и будет прекрасно

С коллективом все хорошо. За ДМС со стоматологией прям отдельное спасибо компании. Знала что придется сталкиваться с негативом, но не представляла, что в таких количествах. Иногда люди меня очень удивляют.

В принципе как для первой работы это идеальное место , коллектив общительный , руководство всегда идут на встречу и помогут , если это в рамках закона разумеется . Дать больше свободы общения для сотрудников coll центров , а то с каждым годом люди на другом конце провода становяться все наглее и наглее

В компании хорошие условия, причем честные и понятные с самого начала. Сразу спросили, в каком графике удобно было бы работать. Сейчас прям удобнее, есть баланс работы-отдыха. Чаще оклады повышать, платить в целом побольше, самое главное все-таки что всегда можно улучшить.

Зарплата у меня выходит по среднему, но для города нормально в принципе. Больше бонусами и скидками что-то компенсируется. В принципе повезло с коллективом, в плане взаимопомощи все отлично. Но мало общаемся вне работы, почти не бывает совместных тусовок, а жаль.

Как и оговаривали, можно вырасти. Начиная с нуля. Я начинала, не имея ни малейшего опыта работы на телефоне. По прошествии 2.5 мес работы чувствую себя в своей тарелке. И не скажу, что было сложно научиться. Наоборот скорее. Есть желание в будущем делиться своим опытом Нет гарантии, что повысят. Хотелось бы больше ясности по поводу того, как расти, что делать конкретно для повышения.

Финансово все стабильно. Знаю сколько получу и какая будет премия. Честно, я думала буду зарабатывать гораздо меньше, ведь в работе ничего сложного. Мне легко, я быстро разобралась во всем, а коммуникабельность врожденная вообще. По началу вроде нормально было, но сейчас к концу дня сильно спина устает, а возможности поменять стул на более удобный нет.

Зарабатываю для своего города неплохие деньги. Давно ко всему привык. Все тут спокойно. спокойно еще и за то, что компания стабильная и много лет на рынке Работа сводится не только к установке и настройке оборудования сейчас, но и к продажам. Мне кажется эти вещи надо разделять. Еще хотелось бы больше компенсаций для нас работяг

Молодой коллектив, современный подход к организации рабочего процесса Повысить зарплату сотрудникам, поменять рабочие протоколы сотрудников

Удобный график 2/2 12 часов либо с 10:00, либо с 11:00. Очень приятных коллектив и невероятное начальство с которым приятно общаться и не страшно обратиться за помощью в той или иной ситуации Думаю, можно было бы упростить коммуникацию с абонентами и дать сотрудникам возможность чуть проще прощаться с конфликтными клиентами. В остальном, это одна из самых приятных работ на которых я работала

Легко научиться с нуля и быстро начать зарабатывать. Официалка со всеми отчислениями (проверяю это регулярно), с больничными и отпусками. ДМС и другие блага от компании. Уменьшить зависимость дохода в целом от премии. Да, везде примерно такая система по принципу лучше и больше работаешь -> больше зарабатываешь, но МТС мог бы сломать стереотип и сделать так, что ты уже на старте понимаешь, что премия это дополнительный бонус, а не то ради чего нужно впахивать

Если сначала опиралась на оклад только, то потом приноровилась, стала меньше ошибаться, быстрее и лучше работать. Результат- стабильно высокая премия. Сейчас полностью себя обеспечиваю, плачу сама ипотеку и получается еще откладывать. Сложно сказать. Сделать еще больше живых корпоративов, выездов, праздников - это мы любим)

Возможность зарабатывать, это зависит от тебя. И для этого созданы условия. Информационная поддержка, премирование Возможность карьерного роста по вертикали. Ввести тренинги. Возможность выбора функционала.

Корпоративные мероприятия были интересные, и на этом к огромному сожалению всё. Улучшать много чего! Начиная от начальства, заканчивая зарплатой.

Кураторы и руководители всегда готовы подсказать и помочь в сложной ситуации Размер заработной платы, увеличить срок обучения сотрудников

Несложная технически работа, во всем легко разобраться. С опытом уже все знаешь даже на память, а на старте в любой момент можно посмотреть и найти инфо, даже если сложный, нетипичный вопрос у клиента. Работать реально вообще не сложно, эмоционально разве что. Хотелось бы больше отдыхать и желательно в тишине. Было бы здорово если бы были звукопоглощающие кабинки у нас, обычных специалистов в регионе.

Удобный график работы, отзывчивое руководство, достойный уровень заработной платы Работа требует постоянной концентрации и включенном и в процесс. Присутствует постоянный стресс. Есть ночные смены

Оплата больничных хорошая
ДМС адекватный , а именно страховая компания подобрана удачно
Офис чистый (спасибо уборщицам)
Мероприятия интересные на праздники, выделяют бюджет на праздники. З/п очень отстает от рынка
Руководство
Бюрократия

свобода в выборе графика, бонусы и поощрения, корпоративная программа ввести корпоративный транспорт, питание для сотрудников, изменить систему перерывов

Работа хорошая, стабильная, оформили ДМС. Транспорт в вечернее время за счёт компании. С коллективом хорошие отношения, да и с начальством вроде тоже. По работе приходится сталкиваться с грубостью со стороны клиентов. Надо просто научиться не пропускать это через себя.

Меня быстро взяли в МТС, хотя опыта работы не было. Хорошее тут обучение, быстро до меня дошла вся суть работы. Хотя информации и не мало. Оформили меня официально и вот уже сколько работаю, все это время получаю стабильную зп с премиями. Сначала работала в одном графике, потом поняла, что надо переходить на более комфортный вариант. Нравится, что можно еще из дома поработать Все хорошо, только негатив от клиентов периодически слушать приходится. Но более опытные коллеги делятся советами, как абстрагироваться от этого

В офисе всегда кипит работа, есть обратная связь от руководителя. Коллектив доброжелательный.


Офис расположен недалеко от ТЦ, на перерывах и после работы можно расслабиться в местных кафе. Общественный транспорт в 5-10 минутах, ходит хорошо.


Опен спейс, панорамные окна с видом на город, приятные зоны для отдыха Корпоративная культура и клиентский сервис неплохой, но есть яркие точки роста.

Стабильность и официальное оформление, а то в некоторых компаниях сначала по договору устраивают на аналогичную должность. Есть ДМС, но пока не было поводов им воспользоваться. По разговору коллег очень много врачей входит в эту программу. Систему взаимодействия и коммуникации внутри, чтобы все умели прислушиваться друг к другу