Хороший коллектив, понимающее начальство, лучшие старшие. Всегда идут навстречу работникам! Приятная заработная плата, хороший график
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать минимальную ставку. Т. Е. Бывают дни когда нет возможности заработать, буть то плохие дни или погодные условия и провести на работе весь день зная , что ты ни чего не заработал - грустно. Это бывает 1 раз в месяц или 1 раз в два месяца, но к сожалению такие дни есть.
Регион Сочи-Красная Поляна. Живописный регион, 4 климатических зоны, море под боком) Адекватное руководство, адекватные зарплаты, всегда есть, у кого учиться чему-то новому, было бы желание. Корпоративное жилье с частичной оплатой компанией. Возможность поднять свой рабочий коэффициент и, соответственно, зарплату. Если не косячить и нормально работать, то здесь можно жить годами) Всегда хорошая компания по хорошему безумных творческих коллег)
Что можно улучшить?
Управляющему всегда доводить до конца обещанное - и хорошее, и плохое. Типа сказал - сделал, не взирая, на дружеское отношение к сотрудникам. Хотелось бы, чтобы Самое Главное Руководство обращало больше внимания на нужды региона в плане, например, содействия в обновлении техники.
Отличное руководство, прекрасные условия труда, теплый коллектив.
Что можно улучшить?
Можно уделить больше внимания процессу обучения в работе тем, кто не знаком с фотографией. Например, рекомендовать какие-нибудь тематические книги, либо создать учебное пособие для новичков.
Можно всегда обратиться, тебе постараются помочь, поддержание командного духа, укрепление дружеских отношений в коллективе, творческая работа, где всегда можно совершенствоваться
Безумно нравится коллектив, в том числе начальница. Приехала на месяц, по итогу осталась тут, потому что не захотела уезжать. В коллективе поддержка, тепло, естественно, каждый находит себе компанию ближе к себе, но прям ограничений между нами сильных нет. Работодатель - прекрасная, понимающая, поддерживающая женщина, хорошо разбирающаяся в людях, в их сильных сторонах.
Что можно улучшить?
Только количество точек, да и побольше сотрудников надо, которые заинтересованы в заработке, в том, чтобы расти, не сидеть на месте.
Справедливость!
Наш региональный руководитель самый лучший! Честная,дружелюбная и справедливая! Всегда во всём поддержит и поймёт! Настоящий друг и босс!
Что можно улучшить?
Больше общих выходных,для объединения команды,поскольку появляется много новых человек) Тим-билдинг,отличный выход в данной ситуации!
Справедливый и дружелюбный работодатель! Всегда продержит и поймёт,лучший друг и босс!
Сложенный,четкий авторитет. Грамотное руководство,справедливое отношение абсолютно ко всем!
Что можно улучшить?
Тим-билдинги,это определено лучшее решение,для такой творческой команды!