Отзывы сотрудников о компании Алгоритмика

Приятная компания. Работаю тут пол года, уходить не планирую) Очень круто, что оформление по ТК РФ, для удаленной работы нечастое явление. Все хорошо в целом, сейчас компания активно маштабируется и из за этого бывают шероховатости в вопросах смежных отделов

Звезды поставил не просто так.
Приятный коллектив, с которым всегда быстро можно решить и все рабочие вопросы, и пошутить, и поделиться трудностями, и получить поддержку.
Достойная оплата проделанной работы.
Все прозрачно!
Гибкий график, который заранее устанавливаешь себе самостоятельно, что для меня очень важно! Иногда методички устаревают, но менеджеры всегда берут обратную связь в работу.
На платформе иногда возникают технические неполадки, но команда разработки всегда быстро с ними справляется.

Не пожалел, что устроился сюда на работу. прекрасный коллектив и достойная зарплата Нет развития, некуда стремиться. но как подработка, например, лайк!

Я проработал в Алгоритмике уже больше года из основных плюсов могу выделить безусловно гибкий рабочий график, сам составляю его на будущую неделю, удаленный формат работы, что не может не радовать, к тому же коллеги это в основном молодые люди, с которыми ты на одной волне, приятно и удобно работать, школа в лице руководства всегда лояльно относится к ошибкам. В плане улучшений можно выделить лишь зарплатные ожидания в плане того, что они по сути фиксированы и нет финансового роста, находишься на одной позиции, которая зависит лишь от объема и нагрузок на работе

Свободный график - нагрузку по занятиям можно выбирать самостоятельно; полностью удаленная работа - можно работать из любой точки мира при наличии ноутбука и стабильного интернета; своевременная оплата труда - ни одной задержки; приятный отзывчивый коллектив, который всегда готов ответить на вопрос, поделиться опытом проведения занятий или просто поддержать; удобный личный кабинет на платформе, где можно чётко отслеживать свой график работы. Оставляет желать лучшего адаптация новых сотрудников, зачастую некоторые важные для работы моменты новым коллегам приходиться разбирать и уточнять самостоятельно.

В компании очень нравится легкость и лояльность, удобство в графике и сама специфика работы. Компания всегда старается пойти на встречу и преподавателю и ученику, пытаясь найти идеальное решение для всех. Так же хотел бы отметить уровень достойной зарплаты за подобную нагрузку. Денег не жалеют и система выглядит максимально прозрачной. На все вопросы отвечают своевременно! Немного оптимизировать процесс выдачи обратной связи, в остальном плане все нравится. Бизнес процессы построены очень удобно.

Максимально гибкий график - выбираешь каждую неделю. Соответственно легко запланировать отпуск и выходные. Работа вечерами, день полностью свободен. Достойная конкурентная оплата. Качественный продукт, который не стыдно представлять клиентам. Никаких ненужных отчетов, планерок, чатов, нервов. Классный коллектив с чувством юмора. Всё хорошо. Сложно придумать, что можно ещё улучшить. Немного нет стабильности в плане нагрузки.

Мне нравится то, что я контактирую с руководством только по действительно важным вопросам - нет ненужных совещаний и созвонов.


Работа удаленная и ее удобно подставить в график.
В самом начале моей работы здесь - 3 года назад - были проблемы с онлайн платформой, но ее сильно прокачали и работать теперь еще удобнее.


Рад, что работаю на компанию, которая вкладывается в мой и клиентский комфорт Методические материалы, которые мы преподаем качественные и хорошие, но их необходимо апгрейдить и вносить новые идеи.

Очень приятный и дружелюбный коллектив, поддержка от руководства, своевременная заработная плата, престижность компании Нет предложений, меня полностью устраивают условия работы в Алгоритмике

Нравится коллектив, все на позитиве. Максимально удобный сайт, легко забивать график своей работы. Постоянный коннект с кураторами и профессиональная помощь от технической поддержки Для меня это идеальная удаленная работа с гибким графиком и хорошей оплатой труда.

+ Очень удобные условия труда (удаленная работа, есть возможность самостоятельно выбирать график работы и свою загруженность)


+ Дружеская атмосфера в коллективе (прекрасные, общительные ребята, которые с радостью помогают новичкам влиться в рабочий процесс)


+ Никто не отчитывает и не ругает , а только хочет помочь стать лучше!


+ Хороший уровень заработной платы


+ Да и сама по себе работа очень интересная, если вы любите программирование или вам интересно данное направление, а также любите детей и преподавание, то Алгоритмика - в самое сердечко! Все прекрасно. Желаю школе больших успехов, развития и процветания!

Свобода в выборе рабочего графика, возможность проявлять и продвигать свою инициативу, очень приятный коллектив — отзывчивые и заряженные работой люди, повышение заработной платы каждый год, удобная ЛМС Ввести онбординг сотрудников методического отдела, сделать удобным процесс работы с аналитикой курсов

Удаленная работа, выбор удобного графика, выбор часов работы, дружный коллектив, постоянные обучения, для новичков проводится 5 дневное обучение, для удаленной работы, официальное трудоустройство. При переходе на Mattermost нужно добавить ботов и отправку голосовых сообщений

Классный коллектив и адекватное руководство, удаленная работа и можно слегка корректировать график.
Есть оклад, в отличии от многих других работодателей, и это не 10 и не 15 тысяч рублей. Еще бы больше вариантов графика работы.
Расти, развиваться, не ухудшать все эти условия труда.
Было бы круто иметь ДМС.

Все было супер, начиная с момента онбординга) Максимально интересный процесс обучения и входа в должность) Постоянное сопровождение и наставничество на всех этапах работы) Крутой коллектив))) Все круто, улучшений не требуется) Компания классная, поэтому желаю дальнейшего процветания))))

В целом все устраивает ,удаленка +гибкий график. Дружный коллектив , свободное общение. Нет потолка по заработной плате , есть возможность личного карьерного развития! В целом все устраивает, на данный момент не вижу ничего критичного)

1. Миссия компания, это невероятный кайф
2. Отношение внутри компании. Всегда есть помощь на всех уровнях, от низов до ТОП-руководства
3. Комфортный график и условия Не хватает тимбилд меропритий выездных, хотелось бы их больше

классная компания с фокусом на настоящий образовательный продукт, заряженной командой и высоким уровнем отвественности Очень высокий темп работы, условия стартапа и ненормированный график периодами

Отличные условия труда. Своевременные выплаты, удобный график работы, лояльное руководство, доброжелательный коллектив. Хотелось бы ещё программу ДМС, возможно в ближайшем будущем она будет.

Отличный открытый коллектив.
Очень лояльное руководство. Всегда всех поддерживает Будет супер, если появится дополнительное медицинское страхование

Гибкость, постоянные улучшения для роста и развития для каждого сотрудника) бонусы от компании кто работает на удаленке. Например в качестве бонусов медицинская страховка или льготы. Или оплата интернета или оплата спортзала, чтобы сотрудник на удаленке чувствовал себя полным сил и здоровья и готов был дальше трудится на благо компании)

Хорошие условия работы, удаленный формат
Отличный, дружелюбный коллектив Мне кажется на данный момент все условия комфортные
все продумано детально

Удалённая работа, гибкий график, хороший коллектив, интересный продукт После прохождения обучения совсем не факт, что продолжите сотрудничество). Если вы не подошли по каким-либо причинам, то обучение не оплачивается.

Супер классная команда, быстрый прямой доступ ко всем руководителям вертикалей, очень интересные задачи на рост Не так быстро бежать иногда. Внедрить систему внутреннего роста людей, расширять вертикали

Отличная профессиональная команда! HR выбирают действительно классных ребят, с которыми очень комфортно работать. За время работы можно получить огромное количество опыта взаимодействия с проектами. Все нацелены на создание крутого продукта, которым пользуются юзеры, а компания расширяется и охватывает все больше территорий Хотелось бы видеть прозрачное повышение грейда

Благородная миссия и замечательный коллектив, неформальное общение. Очень приятные клиенты, довольно подробное обучение. Будьте готовы, что вам могут не рассказать о процессах на которые вы можете повлиять, могут не рассказать какие у вас есть возможности в операционной деятельности и возможно вас не предупредят, что если вы не сделаете определенный результат, то вас очень скоро уволят

Работа онлайн, все очень понятно объясняют, методика невероятно подробная. Кураторы всегда открыты к диалогу и идут на «встречу» в просьбах. Хорошая оплата труда, возможность регулировать свой график. В целом приятная компания. Часто зависает их площадка для проведения уроков, хотелось бы видеть карьерный рост…

Удаленка, официальное трудоустройство. Команда и коллектив великолепны. Катастрофически не хватает сотрудников, очень высокая загруженность. Нет автоматизации. Многие процессы выполняются вручную

Всё сказанное далее касается департамента методологии
Алгоритмика — моя первая взрослая работа. Приходила сначала младшим методистом, потом стала и большую часть времени проработала методистом. За 3 года я неплохо выросла и в должности, и в зп почти в 2 раза. Также планировалось повышение до ведущего методиста, но из-за кризиса не сложилось. Раз в год выходила с инициативой повышения зп и каждый раз была услышана (но тут зависит от результатов в работе + надо шевелить попкой и быть амбициозным).

Сюда я пришла зелёным цыпленочком, а вышла востребованным на рынке профессионалом. Даже в кризис, в который я уволилась, у меня не было проблемы найти работу, ведь в резюме оказались крутые кейсы, привлекающие работодателей, да и сама Алгоритмика сейчас в edtech — знак качества методиста.

Команда методистов очень большая и динамичная, есть разные направления — детские кружки, школьное обучение, обучение взрослых. Процессы в нашем отделе были четкие. Для меня это задало стандарт качества. Сама я работала в кружках и за 3 года успела поработать над летними лагерными сменами, а затем написала два большущих — Python (2 года обучения) и Графический дизайн (1 год). Совет: когда пойдёте на собеседование, попросите рассказать, что именно подразумевает работа методиста в Алгоритмике. Важно понимать, что тут непосредственно ВЫ будете писать все курсы. Вы не будете делать это в одиночку, но и никакой «автор» за вас это не сделает. В Алгоритмике методист — это именно методист, а не менеджер или ещё кто.

Большую часть времени я писала курсы в связке «Методист — ведущий методист» и никогда не чувствовала себя брошенной наедине с проектом. С точки зрения контента, халява в работе вообще не прокатит, на выходе многоуровневый контроль качества обр. продукта. Это круто, иначе как можно создать что-то по-настоящему значимое?

В отделе методологии замечательное руководство, без шуток. Оно было заинтересовано в моем росте и искренне старалось мне в этом помочь. Также я всегда знала, что могу обратиться с ЛЮБОЙ просьбой о помощи или предложением об улучшении и буду услышана. Переработки какое-то время были, но потом команду расширили и всё сошло на нет. Рабочий ритм достаточно комфортный, график полностью гибкий.

Атмосфера очень открытая и веселая. Почти вся команда работает удалённо, но все всегда с камерами и эффект живого присутствия всё же есть. Можно приехать поработать из офиса. Народа там маловато, но все же.

Хочу сказать Алгоритмике большое спасибо за то, что помогла мне сформироваться как профессионалу. Это были изумительные 3 года, которые пролетели как 1 день.

Скажем честно, чтобы всё вышесказанное сложилось, вы и сами должны стремиться к росту и подкреплять это делом. У меня была большая заинтересованность развиваться в образовании и желание научиться делать реально полезные и вовлекающие курсы. Наверное, поэтому всё и сложилось. На мое время работы пришёлся переход с очной на полностью удаленную работу. Потребовалось время, чтобы привыкнуть. В итоге договорилась с руководителем, что будем два раза в неделю ездить в офис. И жить стало веселее

Отдельно про переработки. Скажу серьезно, ваши границы — это во многом ваша зона ответственности. Если вы не настроены перерабатывать, то просто дайте это понять вашим руководителям и все отнесутся к этому с пониманием. А если вам предлагают взять, например, доп проект на выходные, то открыто спросите, как это будет оплачиваться, и определите для себя — комфортно вам это или нет. Если нет, то откажитесь и никто не будет носить на вас обиду.

Ещё не хватает сессий комплексной развивающей обратной связи раз в пол года. Они будут, но скорее всего, только если вы сами попросите их поставить. Но для многих этот пункт вообще не актуален, тк не все помешаны на проф. развитии.

Также не хватает каких-нибудь регулярных клубов. Например, английского или волейбола. Классные клубы регулярно появляются, но выживают далеко не все

Крутая корпоративная культура. Шикарный коллектив. Интересная работа. Когда работаешь удаленно, немного не хватает живого общения