График работы можно выбрать, но это очень сложно с доступом слотов.
Что можно улучшить?
Улучшить можно размер оплаты, доступ к слотам, систему назначения штрафов (корректировок), шопер отрегулировать по каталогу товаров в магазине - несоответствует логистике.
Свободность графика, плавающие выходные дни, заработок напрямую зависит только от тебя и текучки заказов, руководство приятное и комфортное, в целом во многом помогают разобраться новеньким
Что можно улучшить?
Опять же принятие новеньких в коллектив, порой не вся администрация помогает должным образом и приходится разбираться в одиночку
Свободный график, вполне устраиваемая зп, коллеги с которыми я работал помогали, но в какой-то момент сказали что никому нельзя теперь помогать и подсказывать, а супервайзеров надо лучше выбирать на точке
Что можно улучшить?
Нужно улучшить людей, супервайзеров и старшый смены, если бы не они я бы и дальше работал, а работал я 4 месяца
Единственный плюс, это гибкий график, благодаря которому можно совмещать данную работу с основной, либо с учебой
Что можно улучшить?
Приличное количество недостатков. Оплата неизвестно от чего зависит, постоянно меняющийся тариф, не всегда в сторону партнёров и постоянно увеличивающаяся система штрафов
Близость к дому была ключевым фактором выбора. Дружный коллектив, приятная атмосфера, сразу влилась в работу. Возможность выходить в смены на других точках по городу. График смен обговаривается с супервайзером заранее (примерно на 2 недели вперёд)
Что можно улучшить?
Условия отдыха, ЗП не соответствует качеству обслуживания, высоким требованиям к работникам (Конкретно - Лента). С января зп постепенно начала падать у всех наших сборщиков и к марту доход упал ~в 2 раза при одинаковом количестве отработанных часов. ЗП не почасовая, а значит зависит по большей части от того, сколько заказов будет за день и сколько сборщиков в смене. Очень часто в выходной просят выйти в доп смену
Близко к дому, удобный график, хороший коллектив. Из хорошего всё
Что можно улучшить?
Отсутствие зоны отдыха. Готовьтесь сидеть на полу или где придётся. Приложение через короткое нужно брать заказы работает как попало. Непонятно что с выплатами. При любых вопросах вас будут отправлять на горячую линию где тоже ничего не знают.
Для меня это была подработка, так что в целом, на несколько часов в день пойдёт.
Основная же причина увольнения выплаты. Обещают одно, на деле другое, при получении денег третье.
Подработка, еженедельные выплаты, официальная работа, рядом с домом
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, мало места для упаковки и хранения товара, вечно недовольное руководство, штрафы, выбрать график нельзя, сам ищешь подмену, нет места отдыха, какая-то коморка, всю смену на ногах, потому что платят за заказы, а не за часы, за свой счёт делаешь медкнижку, жалко потраченных денег и времени
Удобный график, которые мы выбираем сами, но чаще 2/2, возможность отпраситься или выйти на подработку.
Что можно улучшить?
Зарплата зависит от количества собранного товара, а это не предсказуемо, сейчас заработок ниже среднего, от этого в коллективе постоянные раздор, атмосфера ужасная. Нет ни отпускных ни больничных, нет премий и никакой стимуляции для работников. Хорошо выплачивать хотя бы за выход, лучше обучать персонал, ценить тех, кто уже имеет хороший опыт, чтоб было меньше ошибок от новичков, которые постоянно меняются