Отзывы о работе в Т Плюс — Пермь

Близость к дому, режим работы пн-пт. Руководитель подразделения Техническое обеспечение личного состава

Полис ДМС. Больничный лист, расположение Все. Организацию работы, более грамотного и человечного руководителя как минимум.

Крупная и довольно развитая компания
Своевременное обеспечение спецодеждой, инструментом, и всем необходимым продовольствием
Дружный коллектив и хорошее отношение руководителей к персоналу
Своевременные выплаты заработной платы Уровень заработной платы ниже, чем средний по области
Корпоративные мероприятие и сплочение коллектива

Расположение рядом с домом, дружный коллектив, ДМС, профсоюз работает как надо. 1. Очень низкие зарплаты, соседние предприятия предлагают больше.
2. Оборудование и цеха очень старые, ничего не обновляется, только ремонтируется старое, из-за чего постоянные дефекты и аварии.
3. Рабочие места обновляются очень редко и экономно, ремонта и новой мебели не допросишься.
4. Руководители не ценят работников, грамотные специалисты уходят, а на их места приходит молодежь - за опытом. Аппарат управления только конкурсами и спартакиадами занимается, кадровые проблемы вообще никак не решаются.
Вывод: Т Плюс - это огромная компания, которая заботится только о своей прибыли, экономя на зарплатах и ремонтах, на станциях разруха, а у персонала ноль перспектив, при этом требований к работникам море - знаний огромного количества правил и инструкций, универсальности (ты должен делать все что скажут, независимо от должностной инструкции), быть всегда на связи, работать сверхурочно. Стресс, сроки "вчера" - в порядке вещей, про личную жизнь можно забыть.
Проработав в этой компании 15 лет, я жалею только об одном - что не ушел раньше.

своевременная зарплата, соцпакет, ДМС охрану труда, условия рабочего места, отношения руководства к подчиненным, честность по отношению к людям, реальное содержание заработной платы

Дружный коллектив, удобный график работы, удобное расположение. Руководство не ценит полезных сотрудников. Зарплаты рабочих и специалистов ниже средних в отрасли. Низкий уровень комфорта рабочих мест.

Хорошая Социальная программа, в дополнение полис ДМС, дружилюбный коллектив, достойные условия труда, Руководство компании не реагирует на предложения работников,

Своевременно заработная плата, спецодежда. Техника хоть и старая была. Повысить очень маленькую зарплату, закупить новую технику. Для руководства ввести ежегодную аттестацию на квалификацию.

Своевременная выплата зарплаты, полностью белая, все официально, бывают интересные проекты. Отношение руководителей

Хороший коллектив, офис в центре В юридическом департаменте высокая текучка, руководство игнорирует проблемы, нет мест для приема пищи, ужасная техника и мебель, кабинеты маленькие, люди сидят ужасно скученно, и никакого карьерного роста. Руководство из Москвы всегда приведёт кого-то своего.

Корпоративная жизнь, условия труда. Предоставлены все необходимые инструменты для работы: канцтоваров, МФУ, два монитора. В офисе есть кофеварка, кондиционер, холодильник, СВЧ. Отношение руководства к подчиненным. Можно несколько лет просидеть на одном и том же месте, так и не дождавшись карьерного роста.