Отзывы о работе в Т Плюс — Москва

Возможность частичной удаленной работы.
Возможность проходить обучение за счет работодателя в ведущих вузах страны.
Уровень зарплаты выше рынка. Повысить уровень обратной связи от руководителей (включая непосредственного руководителя и руководителя правовой функции).
Отсутствует система наставничества - над этим прям нужно работать и применять знания, полученные руководителями на обучении.

Один из лучших работодателей с кем приходилось работать! Минимум бюрократии! Искренне рекомендую!

Стабильная зарплата, оплачиваемые отпуска, больничные. Почти всегда есть парковочное место Самый главный минус этой компании это ее руководство. Абсолютно все на маломальских руководящих должностях чьи-то родственники, друзья, знакомые, или максимально лояльные руководству люди. Карьеру здесь не построите, если вы не из этой категории. Поэтому нормальные люди и хорошие специалисты уходят.
Из-за оттока кадров работать остаётся некому и оставшимся работникам приходится несладко.
Работают по трёх сменному графику месяцами, плюс вешают на работников, кроме основных обязанностей, всякую ерунду типа никому не нужных бумажек отчетов в и прочее. Если ищете временное место работы, то ещё приемлимо.
Если вдолгую, и вы не являетесь чьим-то родственном и не собираетесь быть максимально лояльным руководству, в худшем смысле этого выражения, то обходите стороной это место.

Комфортные условия труда, одекватное руководство, можно выбирать место работы Уровень зароботной платы, частично обновить парк техники, доставка сотрудников до места работы

Офис в центре города. Чудесный коллектив. Развитая корпоративная культура , хороший соц пакет. Доставка до работы, график

Продвинутая компания, налаженные бизнес-процессы, хороший коллектив, интересная работа Зарплаты, расположение офиса, климат офиса, руководство

офис, местоположение повышение оклада и премии сотрудникам, а не только руководству

Красивый офис - open-space, со странно работающей вытяжкой. Удобная комфортная столовая-кухня. Возможность стать узконаправленным специалистом (заодно забыть, все что раньше умелось). Более человечное отношение руководства к сотрудникам. Возможность перемещения роста вверх, или возможность перемещения в другое подразделение. Любые изменения и идеи принимаются с некоторой агрессией и огромным трудом, особенно если за реализацию идеи не заплатят руководителю бонус, а только упростит работу сотрудникам.
Очень много руководителей, при этом многие не на своим местах.
Очень не помешает компании обновить руководителей, компания превращается в болото.

Прекрасное место, отличный коллектив, более чем адекватное руководство Возможность работать удаленно IT специалистам

Лояльность руководства, социальный пакет, медицинская страховка. Уровень зарплаты, расположение организации