Отзывы сотрудников о компании Кабош

Моя работа в этой компании приносит мне не только материальное удовлетворение, но и радость от того, что я часть такого профессионального и дружелюбного коллектива. Руководство компании создает благоприятную атмосферу для роста и развития сотрудников, поощряет их инициативу и стремление к достижению новых целей. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, что создает единство и дружескую обстановку на рабочем месте. Я горжусь тем, что работаю здесь, и благодарю за возможность делиться своими знаниями и опытом с такими замечательными людьми. Меня все утраивает . А если и бывают предложения по улучшению, то руководство всегда готово выслушать

Пожизненная скидка во всех магазинах.
Адекватный женский коллектив. Улучшать надо отношения внутри компании.

Мне нравится, что у Кабош много интересных задач. Это позволяет прокачивать свои навыки и развивать свои компетенции в максимально ускоренном формате.
Мне нравится команда, люди которые радеют за свой продукт и они больше про отвественность и про поддержку.
Надо отметить уровень технического обеспечения, не экономят на программных продуктах и работают только с оригиналами.
Активно стали развивать бесплатное предоставление спорта для сотрудников и их детей.
Есть возможность проф переобучения за счет компании Столовую хотелось бы осовременить и ускорить работу "тонких клиентов"

Хороший офис, есть место для приема пищи и переговорные комнаты Отношение руководства к сотрудникам и между отделами очень плохие. Постоянные обвинения со стороны руководства всех сотрудников в некомпетенции на собраниях. Оборудование для работы можно ждать месяцами. Со стороны руководства одни обещания и невыполнение их, как для сотрудников, так для клиентов и поставщиков компании.

Одно из современных и развивающихся предприятий в нашем городе. Работы хватает. Выплаты без задержек.Коллектив отличный. Хотелось бы улучшить работу компьютерных программ и серверов. Их отключения и сбои влияют на качество и скорость работы.

Очень хорошая компания. Быстро развивается, активно идет к цифровизации. Есть возможность развиваться. Отличный и дружный колоектив. Создать инструкции по использованию программ, используемых в работе

Официальное трудоустройство, достаточно высокий уровень зарплаты и ее своевременная выплата, прозрачная система мотивации. Быстроразвивающаяся компания, соответственно не все процессы пока хорошо налажены

Работаю в компании совсем недавно. Компания стабильно развивается, стремится стать лучшей и первой во всем. Очень много новых проектов. Есть чему учиться в процессе профессиональной деятельности.
Команда разношёрстная, идейная, крепкая.
Я иногородний сотрудник. Компания окружила меня заботой со всех сторон. +оплачивает жилье. Безусловно, есть моменты, которые необходимо улучшить. Но над этими изменениями уже работаем.

Карьерный рост, стабильный доход. Новый опыт в новых программах. Отличный сплоченный коллектив. четкое разграничение должностных обязанностей, поощрение личной инициативы сотрудника

Очень хороший коллектив,есть возможности развития и карьерного роста.Работаю давно очень довольна. Более отработанная система наставничества и обучения новых сотрудников.

Работодатель готов выслушать любого сотрудника. Есть карьерный рост. Абсолютно белая компания. Заработная плата выплачивается вовремя. Корпоративные события.

Баланс дружеской атмосферы в компании и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями. Возможность реализации профессиональных амбиций, возможность роста собственных доходов, комфортные условия труда. Интересные задачи, которые позволяют узнать что-то новое и развиваться дальше. уменьшить количество ресурсов для согласования рабочих вопросов

Современная развивающаяся компания, возможен карьерный рост, обучение, дружелюбный коллектив. Увеличить количество часов в сутках, чтобы точно все успеть)

Возможность самореализации, дружный коллектив уделять внимание на рост сотрудников внутри компании

Был хороший трудовой коллектив, возможность общения с коллегами из-за рубежа. Возможность делать своё дело. Отношение к людям, квалификацию руководителей, исправить устоявшиеся нормы труда и отдыха, увеличить доверие к специалистам, остановить бесконечную текучку кадров, создать жилищную программу для работников компании.

Передовые решения, привлечение лидеров в отрасли, амбициозные цели и задачи Условия труда, завершение поставленных целей

Белая з/п без задержек - большая текучка кадров в менеджменте компании;
- отсутствие возможности открыто выражать свои мысли;

Удалённый формат работы, свободный график, главное результат. Зп... Оклада нет, от слова совсем. От 15 трудоустроенных оклад 40 к, далее премия... А что делать если нет 15?? Просто за каждого кандидата 2.5к... Окей, 1 месяц 15 устроятся, 2 месяц устроятся, а что делать потом? Когда кончатся кандидаты или открытые вакансии??? Ничего... Ошибочная позиция HR.

Работаю в организации в отделе маркетинга не первый год. Сначала конечно зарплата была небольшой, но и работа была не пыльная и ответственности было мало. Через какое-то время меня заметили и перевели на должность повыше, но я на этом останавливаться не планирую. Что могу сказать по нагрузке, работа есть работа, тяжело бывает. Но хороших сторон побольше, зарплату платят без задержек, все как положено аванс + зарплата. Бывает скидки делают, как сотрудникам. Да и вообще КК отлично развита и в плане корпоратов, и выездных мероприятий. Нанять больше сотрудников, чтобы нагрузки поменьше было.

Даже в период пандемии у нас производство не встало, и все работало как часы. Многих перевели на удаленку, многие остались в цехах и на складе, потому что цех на удаленку не переведешь. Тогда помню ввели серьезные медицинские меры, чтобы сотрудников обезопасить и проводить профессиональную профилактику и уберечь максимум народа от угрозы. Вроде всё прошло гладко. Что касается будней, то работа понятная, зарплата тоже.

Я в Кабоше больше года, достаточно крупный работодатель в нашем регионе. Есть конечно как плюсы так и минусы, работа не идеальная. Идеальная это когда ничего не делаешь, а тебе за это платят :)) Зарплату платят стабильно 2 рада в месяц как и должны, развита корпоративная культура, коллеги приятные люди. Из минусов разве что периодические нововведения, на которые не так много времени дается, но привыкнув это всё кажется обычной рутиной.

Даже не думал, что задержусь здесь. Компания вполне нормальная для работы и мне по душе. Если сравнивать с другими производственниками у нас в городе, то нет конвертов и все падает на карту. Я думаю, что только это мощный плюс. Я наконец смог взять кредит. По работе всё понятно. Чисто везде и люди нормальные. Устраивает всё.

Успел уже освоиться. Пришёл сюда, потому что устроило, что оформляют по ТК и всё в белую, мне как ипотечнику это важно. Что касается самой работы, то конечно занятость больше чем на 100%. В течение дня нет свободного времени, но ухожу всегда вовремя. Но зато зарплата стабильно.

Проработал тут уже почти год, замену не ищу Достаточно дружный коллектив, чувствуется поддержка практически от каждого сотрудника, да и вообще работники здесь ценный ресурс. Но так как бренд растущий, темпы роста большие, рабочих рук не хватает, поэтому порой бывают переработки. Но я думаю, что справимся со всем.

Устроилась сюда на время, и осталась в итоге. Стабильная зарплата и официальное оформление, это меня удерживает. Сейчас большинство руководителей стараются работников нанимать в темную, и никаких налогов. А тут у нас все легально, все по закону. Да и начальники нормальные, хорошо относятся к работникам. Если и ругают, то только за дело. Коллектив большой.

Работаю в КАБОШ больше года, мне нравится. Во-первых, условия труда довольно комфортные, сотрудниками относятся по человечески, корпоративная культура богатая, поэтому отношения с коллективом хорошие. Конечно есть и слабые стороны как у работодателя, много людей, на некоторых местах не до конца сформированы команды, есть завистники создающие неприятную атмосферу, но они долго не задерживаются. Здесь ориентированы на работу и если ты занимаешься не этим, то тебе здесб будет неуютно. Но в остальном плюсы.

Тут не так давно, поэтому могу уже судить. Честно говоря, есть как серьёзные для меня минусы, так и плюсы. Очень хорошие коллеги, отношения с ними самые тёплые получились. Однако компания позиционирует себя как один из лучших работодателей в регионе, но не все процессы регламентированы. Для меня это серьёзный минус, привыкла понимать как и что надо делать, используя инструкции.

Работаю уже больше года, до пандемии конечно полегче было. Всё вовремя, без задержек, даже на карантине все четко было без обмана. Все-таки когда стабильность, есть — это огромный плюс. Сейчас больше работа и все. В первые месяцы было непривычно, и нагрузки тяжелые казались. Теперь намного легче, плюс, предприятие расширяется, людей новых набирает.

Первые месяцы мне было сложновато влиться в процесс. Мне кажется, рост компании движется быстрей, чем ее штат. Некоторым моментам приходилось обучаться буквально на ходу. Слегка перерабатывал. Но потом влился и мне даже понравилось. Все как положено: зарплата 2 раза в месяц, официальное оформление. До пандемии даже поездки коллективом были, сейчас нету конечно же.

Компания амбициозная, нацеленная на успех. Меня, как сотрудника (маркетинг направление), это бесспорно вдохновляет. В остальном чувствуется правильное отношение к сотрудникам с перспективой долгосрочной совместной работы. Зарплата дважды в месяц стабильно. Коллектив хороший. Есть некоторый дисбаланс по штату, отчего случаются переработки и функциональные совмещения. В начале меня это расстраивало, но сейчас воспринимаю такие ситуации как вызов стать продуктивнее.