Отличный работодатель, зарплата во время, все условия ТК РФ соблюдают полностью, но всё зависит от объекта, есть в обслуживание объекты, несопоставимые с зп, сами по себе очень тяжелые.
Что можно улучшить?
Нужно повышать зарплату, на объективно сложных объектах, а так в целом компания прекрасная.
Стабильная ЗП, предоставление спецодежды, всегда вовремя выплачивают зарплату дважды в месяц удержаний не было, даже оплачивают мобильную связь.
Работаю на объекте беговая, коллектив приятный, руководство вовремя решает все вопросы
Прекрасная компания, коллектив как центрального офиса, так и на объектах. Проработал почти 10лет. К сожалению объект сократили, а дальше не нашлось подходящего места, которое бы устраивало. А так устраивало всё, зарплата без задержек, ДМС, руководство компании общается с сотрудниками, не отдалены от проблем.
Реальная возможность карьерного роста, не боятся брать молодежь, дают возможность работать и набираться опыта в крупных компаниях.
Хороший дружный коллектив, отличное начальство.
Зарплата полностью белая, соблюдают ТК, переработки оплачивают.
Что можно улучшить?
Увеличить количество объектов и позиций для административного персонала.
Отличный коллектив, наша смена все давно работает, руководство горит своим делом, мотивирует сотрудников, работаю в тц уже около трех лет, все нравится. звонок в офис и все помогут, зарплата в срок, в отпуск отпускают. Переработки всегда доплачивают, место приема пищи оборудовано, все класс!!!
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы и поднять с ростом цен в магазине, но стабильность залог успеха!!!
Строгое соблюдение ТК, белая заработная плата. Адекватные сотрудники в инженерном отделе и в центральном офисе!
Что можно улучшить?
Начнём с того, что руководство оторвано от персонала , многие вопросы решаешь через «заместителей, помощников на объекте», которые только вводят в замешательство и дезинформируют, многие вопросы на месте невозможно решить месяцами.
Функционал, который в описании и озвучивает Hr-менеджер, совершенно иной, так ещё никто не говорит об условиях на самом рабочем объекте.
Ещё есть нюанс, так это «Срочный договор» по которому вы работаете в этой конторе. И его могут расторгнуть в любой момент.
Мизерный оклад и какие -то премии/надбавки и тп… Советую это все озвучивать на собеседовании и не тратить время соискателей. Очень красиво на словах! Но не на деле! Трудоустраивают сразу, а только потом отправляют на стажировку. Нет возможности оценить условия труда и сам объект, для принятия дальнейшего решения.
Будьте внимательны на самом объекте, особенно если это ТЦ.
Там вообще беда. Сильных выживают… Компания заказчика очень странная. К персоналу относятся без понимания. Делают из тебя робота без чувств и потребностей. Всегда будешь плохим, хоть выкладывайся на все сто, будет спрос ещё больше. А если тебя уже успели «поэксплуатировать» и ты начнёшь высказывать своё недовольство, то можешь искать новое место работы. Ужасные условия труда и отдыха.
Персонал бежит оттуда!
1. Официальное трудоустройство по ТК;
2. Белая ЗП без задержек;
3. Отгулы за переработку;
4. Обучение и повышение квалификации специалиста за счёт организации;
5. ДМС;
6. Плановый ежегодный мед.осмотр сотрудников за счёт компании;
7. Корпоративная форма;
8. Оплата мобильной связи.
Что можно улучшить?
1. Отсутствие премиальных выплат по итогам месяца, квартала, года.
2. Не оплачиваемые переработки;
3. Отсутствие индексации заработной платы согласно росту официальной инфляции;
4. Отсутсвие карьерного роста у линейного персонала;
Профессиональный коллектив, интересные рабочие задачи. Возможность карьерного роста внутри компании. Строгое соблюдение ТК, белая заработная плата. Адекватные сотрудники в инженерном отделе и кадрах.
Что можно улучшить?
Больше развивать направление автоматизации, внедрять информационные технологии в работу объектов.
Снизить уровень бюрократии.
Отличный коллектив, отличная команда отдела кадров , можно обратиться по любым вопросам, и они всегда помогут. Официальное трудоустройство, хороший уровень заработной платы. Организация без обмана и подводных камней
Что можно улучшить?
Хорошо оборудованную комнату отдыха для сотрудников на объекте
Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста. Своевременные выплаты без задержек.
В Аплеоне специалисты «многофункционалы», здесь вы будете уметь всё и будете подкованы абсолютно в любой ситуации. В этом есть свои плюсы, гибкость и умение разрешать разного рода ситуации важны в наше время. Коллектив хороший, коллеги помогли быстро адаптироваться и изучить нюансы работы. Конфликтных ситуаций на работе почти не случалось, а если таковые и были, они быстро сглаживались.
Из минусов - низкий уровень з/п, не соответствующий огромным объёмам работ и функционалу.
Аплеона - отличный старт для начала карьеры и дальнейшего роста в своей профессиональной деятельности. Здесь вы сможете получить отличный опыт и навыки во взаимодействии и коммуникации как с коллегами, так и со сторонними организациями по различным вопросам.
Отдельная благодарность сотрудникам отдела по управлению персоналом Центрального офиса Аплеона ХСГ - вы профессионалы своего дела!) Специалисты занимаются подбором, трудоустройством и последующей адаптацией огромного количества кадров на объекты по всей Москве и подразделения по России.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, с целью улучшения мотивации труда персонала
Руководство оторвано от персонала ,многие проблемы на месте невозможно решить месяцами.Срочные договора о расторжении который вы узнаете ото всех вокруг кроме работодателя,сообщат в последний момент в виде присланного уведомления о расторжении .