Руководитель хороший, коллектив, условия труда. Обеспечение спецодеждой.
Что можно улучшить?
Не устраивает зарплата. С учетом что надо добираться на работу собственным автомобилем и расходам на топливо. ( туда - обратно получается 82 км.) в среднем 8 000 уходит только на бензин. 42 000 ~ 8 000 = 34 000 на жизнь. Работа связана с риском. Сменный график. А платят как охраннику за смену.
Коммуникация между руководством и сотрудниками. Ушел после 9 лет работы в компании из-за непонятных перестановок и неясности в будущем. Не конкурентный уровень ЗП по рынку в последнее время.
З/п всегда вовремя. Переработки всегда оплачиваются. Белая зарплата, отпуск по графику
Что можно улучшить?
Очень много ненужных движений. Бюрократии. Делать что-то быстро и качественно нет никакого смысла! В следующий раз Вас нагрузят намного большей работой. Если выполнили свои задачи, обязательно заставят заниматься чем то сторонним. Дорожный рабочий механизатор - он же дворник, он же мусорщик и он же дорожный рабочий. За ту зарплату которую они платят со всеми «надбавками» проще просто устроиться дворником, поверьте деньги те же. За то ответственности и особенно вождение авто не нужны. Без авто на работу не добраться, корпоративного транспорта нет. Еду привозить только с собой. Если Вы устроитесь кассиром, про премию можете забыть сразу. В этой бюрократии ошибетесь обязательно. В общем не советую!
Зарплата вовремя! Оформление по ТК России, отпуск в любое время, стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне. Доброжелательный коллектив, нормальное начальство. График устривает полностью, хватает времени на семью и другие дела
Что можно улучшить?
Зимой работы очень много, не отсидишься, добираться не удобно
Своевременная оплата труда.Мизерная индексация каждый в начале каждого года.
Что можно улучшить?
ДМС, питание,корпоративный транспорт -это не про работу в оссп в Новгородской области.При устройстве на работу зарплата ещё была конкурентоспособной,но теперь,как у охранника за смену,причем риски многократно больше.Единственно-платят без задержек.За сотрудников не держатся,если что,за забором очередь,по словам начальника.А очереди,как таковой,уже и нет давно.График работы бывает пять рабочих,один выходной,и снова пять смен.Выходят и на двенадцать часов вместо восьми, причём,без согласия работника,а ставят перед фактом.Служба аварийных комиссаров -гордость компании,как они пишут,а,по факту,зарплата комиссара на втором месте после уборщицы.Индексации проводятся каждый год,но они мизерные.Про карьерный рост вообще молчу.Может быть он и возможен,но это держится в секрете,так как на эту должность комиссара потом не найти желающих.Из начальства есть вполне адекватные люди,а есть такие, которые боятся слово сказать вышестоящему начальнику,а мнение коллектива совсем не учитывают,и,чуть что,грозят лишением премии.Техобслуживание служебных автомобилей сначала было неплохое,а теперь -тяп ляп для галочки механику.Вобщем,раньше было лучше и работа нравилась.Сейчас-никому не рекомендую
работа официальная, есть полный соцпакет, машину дали чистую почти новую, работу выполять приятно. График сменный, если работаю сверхурочно, то все оплачивается. начальство адекватное
Что можно улучшить?
Зп хотелось бы выше, и расположение ПВП не самое удобное, далеко добираться
Дружный и понимающий коллектив. Зарплата вовремя плюс годовая премия. Служебный автомобиль для рабочих поездок плюс трансфер для того чтобы доехать до работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, корпоративные подарки ко дню рождения.
Условия труда, коллектив, снабжение всем необходимым для работы, отношение руководства, возможности карьерного роста при должном отношении к работе, близость к дому, ежегодная индексация заработной платы, ДМС.
Огромный плюс ОССП, что они ценят хороших сотрудников. А это приятно, когда за тебя держится работодатель. Ко всему прочему есть возможность бесплатного изучения англ языка. Есть ДМС, белая ЗП, которая периодически растет и компетентные коллеги.
Что можно улучшить?
За все вышеуказанные плюсы я готов даже ездить далеко от дома.
Пришла работать в оссп потому что предложили хорошие условия. Коллектив замечательный, работаю кассиром-контролером уже 1,5 года, с коллегами сработались и даже сдружились, вместе обедаем и поговорить можем не только про рабочие моменты. Рабочее место теплое, чистое, сухое. Нет страха, что в любой момент останусь без дохода, компания стабильная.
Что можно улучшить?
Водители конечно хамят иногда, но так минусы в любой работе есть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенные Системы Сбора Платы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенные Системы Сбора Платы для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Объединенные Системы Сбора Платы для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенные Системы Сбора Платы?
Сотрудники компании Объединенные Системы Сбора Платы оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Объединенные Системы Сбора Платы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенные Системы Сбора Платы оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Объединенные Системы Сбора Платы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенные Системы Сбора Платы оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 49 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» (ОССП) — первый и крупнейший оператор платных автодорог в России, предоставляющий услуги по содержанию и обеспечению безопасности дорог, эксплуатации систем взимания платы, сбору платы за проезд по платным участкам дорог М-3 "Украина", М-4 "Дон", М-11 "Нева" на основании заключенных операторских соглашений с их владельцами и концессионерами.
Сфера платных дорог в настоящее время получила широкое распространение и является одним из приоритетных направлений развития в Российской Федерации. ООО «ОССП» занимает лидирующие позиции в данной сфере.
Мы ищем инициативных, активных, амбициозных специалистов, готовых развиваться вместе с компанией.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
В компании проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой все рабочие места соответствуют оптимальным условиям.