Отзывы о работе в Директ Кредит — Ростов-на-Дону

Близость от дома. Коллеги уровня кредитного специалиста хорошие все Отношение к сотрудникам и мотивации

принимали без опыта работы, молодой коллектив, варианты выбора ме6ееста коммуникацию между сотрудниками, улучшения условий для отпуска, улучшение условий работы при взаимодействии с магазинами

Отработала в компании более 4 лет. В компанию пришла без опыта работы в сфере подбора на должность « специалиста линейного подбора», показав свои результаты, амбиции и интерес к сфере и развитию компании , руководство помогало в развитии моих профессиональных и личных качеств, которые потом пригодились при повышении в должности.
Планы по подбору персонала более чем адекватны и реальны. Большое преимущество компании, что работает на рынке давно , кпи прозрачный, уровень дохода в рынке, большой выбор job ресурсов, что облегчает подбор. Компания развивает своих сотрудников, если они сами горят этим и проявляют заинтересованность к новым задачам. В компании систематически проводят обучения для кредитных специалистов, но было бы здорово, если добавили бы обучений от компании именно для отдела подбора и hr от руководителей или приглашенных спикеров.

Своевременная оплата труда, график работы, расположение, дружный коллектив, обучения Компетентность руководящего персонала, лояльность их.

Свободный график,работа рядом с домом, прозрачная система мотивации Качество рабочего места,разграничивание обязанностей, систему обучения

Коллектив, нет физической нагрузки, приятная обстановка, не приходится задерживаться после работы Очень больше планы для выполнения. Если не выполнить, то урезают часы(оклад), чтобы войти в процент выполнения плана и получить премию. Не в сезон зп очень маленкая, а сезоны это перед учебным годом (август) и перед новым годом (сентябрь). А уменьшить штат на 1-2 человека и не брать новых сотрудников, чтобы другие получали нормальную зп, не хотят. На маленький магазин держат 7-8 сотрудников, вот и получает каждый копейки.

Хорошее отношение в коллективе, близость к дому и неограниченная возможность зарабатывать больше. Хорошая мотивация. Но отношения с руководителем очень напряженные. Коммуникация между сотрудницами стоит улучшить.

Близость к дому, общение с клиентами. Не плохой оклад, но можно его сделать выше Улучшение условий труда, более частые поставки концелярии

Близость к дому, хороший коллектив, хороший график работы, отличный руководящий состав Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, дружественные отношения с руководством,гибкий график, дружный коллектив, в зп не обижают, корпоративы на ура Мотивацию для малопродажных торговых точках