Белая зарплата, коллектив, помощь в решении заявок, присутствие коллективного договора.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, возможность роста, поднять уровень заработной платы. Отсутствует какое либо сохранение ценных сотрудников проработавших более пяти лет на нищенскую зарплату.
Эта была первая компания в которой я начала свою трудовую деятельность после окончания университета. На тот период времени компания давала возможность развития. Меня приняли в команду только открытого отдела проектирования в одном из региональных филиалов компании. Для старта это было отличное место, с множеством коллег из смежных отделов, которые стали прекрасными наставниками.
Дмс, профсоюз (подарки к новому году детям, путевки на море, в санатории, билеты в театр, аквапарк и тд)
Что можно улучшить?
повысить зарплату, сделать ремонт в здании, чтобы люди не болели, провести свет на улице, сделать дорогу, пустить вахтовый автобус, уменьшить бесполезную бумажную работу, выдавать спецодежду вовремя
Хорошее место работы для технических специалистов, приобретение навыков и компетенций, открытый коллектив, обучение специалистов, участие в конкурсе профмастерства.
Что можно улучшить?
Необходимо поднять зп среднего звена до приемлемого рыночного уровня.
Выбрать более компетентное руководство вплоть до начальников отделов, наконец наладить выдачу спецодежды, избавиться от двойной работы и бюрократии, поднять зарплату в соответствии с возложенной ответственностью