Я работала недолго администратором в этом центре. Ушла, т.к. переехала по семейным обстоятельствам в другой город.
Плюсы:
1. Отличный коллектив, как одна большая дружная семья
2. Зарплату я получала вовремя, сейчас, правда, не знаю ситуацию
3. Управляющий — супер! Всегда поможет, поддержит, никогда не ставила себя выше других.
4. Удобный график, причём с другими администраторами всегда можно договориться о подмене.
Жаль, конечно, что пришлось уйти.
Стабильный доход, возможность карьерного роста. Молодой активный коллектив, готовый помочь с любым вопросом. Нравится, что медицинский центр является сетью и работает по своей наработанной годами методике. Нравится возможность лечения себя и близких родственников со скидкой.
Что можно улучшить?
Хочется парковку для сотрудников, полис ДМС, отдыхать в праздничные дни (красные дни календаря), компенсация транспортных расходов.
Условия труда на высшем уровне: своевременная заработная плата, плавный переход на должность вместе с наставником , постоянная помощь коллег, вышестоящих по должности,график строиться равномерно, есть развозка , прекрасный коллектив , возможность повышения зарплаты,различные мотивации, постоянное развитие компании и вместе с этим самих сотрудников
Что можно улучшить?
Добавить такие специальности: как хостес, оператор колл-центра
Дружный коллектив, есть возможность карьерного роста и развития, развита инфраструктура , работа находится в центре города , легко добраться на общественном транспорте , гибкий график работы
Что можно улучшить?
меня все устраивает , можно сделать дополнительные батареи в коридоре, зимой достаточно прохладно !!!
я работаю в клинике доктор ост г. Тюмень.
В нашем коллективе хорошая здоровая атмосфера за это я очень ценю наше руководство в лице управляющего и главного врача.
Методики лечения для меня были новое и очень интересные а дальше я увидел отличный эффект у моих пациентов.
Что можно улучшить?
мало парковочных мест, есть момент сезонности и спад количества пациентов ну это везде так.
побольше обучений и развития для врачей.
график работы в выходные дни до 20:00 а не до 21:00
маркетинговую стратегию можно было бы поменять.
Работа — это не просто обязанность, а место, где я нахожу вдохновение и возможности для роста. Здесь ценят креативность и инициативу, что позволяет каждому сотруднику вносить свой индивидуальный вклад в общий успех.
Особенно радует атмосфера сотрудничества: коллеги поддерживают друг друга, что создает чувство единства и командного духа. Руководство всегда открыто для идей и предложений, что делает работу не только увлекательной, но и значимой. Я благодарен за возможности профессионального обучения и повышения квалификации, которые компания предоставляет своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Работа в й компании приносит мне удовольствие и я ценю возможность работать с такими профессионалами. Однако, как и в любой работе, всегда есть место для улучшений.
Нравится стабильный коллектив, настоящая команда, нравится организация бизнес-процессов, т.к. компания большая, руководство идет навстречу новым идеям и их воплощению, всегда окажет помощь сотрудникам в сложной ситуации. Есть скидка на лечение себя и близких родственников.
Что можно улучшить?
Хочется обновления интерьера для клиента, чтобы было очень уютно и как дома
1. Официальное трудоустройство.
2. Система наставничества, обучение.
3. Достойная и своевременная ЗП.
4. Бесплатные корпоративные мероприятия.
5. Льготные условия для сотрудников и ближайших родственников на получение медицинских услуг.
Что можно улучшить?
1. Автоматизация рутинной работы.
2. Проведение тренингов для эмоциональной разгрузки сотрудников.
3. Повысить комфортность рабочего места.
Удобное место нахождения медицинского центра, рядом парк и ТРК Родник. Доброжелательное руководство, позитивно настроенный коллектив. Есть место для приема пищи и отдыха. В постоянном доступе холодильники с готовой едой из ресторана "Три гуся" по очень приятным ценам. Чистота и порядок во всех помещениях. Есть возможность работать удаленно. Минимум бюрократии.
Что можно улучшить?
Ждем окончания ремонта). В целом всё устраивает.
Хочется больше корпоративных мероприятий.
Из больших плюсов учтена необходимость постоянного обучения врачей, как на месте в клинике, так и при необходимости с помощью сторонних учебных центров. Организованы выезды врачей на профильные конференции, на которых реализована возможность подготовиться и выступить спикером. Поддержка коллег из других филиалов сети.Для меня очень важна возможность постоянного профессионального роста. Высокий уровень заработной платы и своевременность выплат. К сожалению переехал в южный регион где пока нет филиала компании.
Что можно улучшить?
Поменять месторасположение клиники. Маленькая парковка.Больше встреч вне работы.
Новый, современный, красивый центр, есть своя парковка.Дружный коллектив. Своевременная, стабильная заработная плата. Есть льготная программа для лечения сотрудников и их родственников. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам и идёт на встречу, корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Уже всё хорошо, даже улучшать нечего. Для пациентов есть чайная зона, куллер, удобные диваны для ожидания или отдыха после лечения.
Дружный коллектив, задержек по выплате заработной платы нет, условию для работы все созданы. Гибкий график работы, ушивают все пожелания.
Если есть желание могут в командировку отправить (доп заработок). Руководство всегда встает на сторону сотрудника.
Что можно улучшить?
меня все устраивает, ни чего менять не надо...
Доктор ОСТ лучшее место где я работала...
Условия труда и рабочее место комфортно для работы, есть возможность отдохнуть в течении дня. Руководство старается слышать и решать рабочие моменты. + что есть диалог с руководителем и возможность договориться даже при всей сложности работы с людьми. Много новых сотрудников администраторов приходило и проработав небольшое время увольнялось, да тут нельзя " сидеть в телефоне" нужно выполнять работу, для этого мы и приходим. Но многие думают работа Администратора это лайт. Если работать и выполнять свои обязанности данное место отличное. Приличные пациенты, комфорт, ЗП вовремя и в полном объеме. Есть обучение, я учила 1С с 0, что сейчас + в моем опыте.
Что можно улучшить?
Хочется зарплату чуть побольше и больше выходов коллективом куда нибудь.
из плюсов -руководство не жалеет денег на корпоративы , могут отправить в другой город на обучение и обменом опыта, есть место приема пищи
очень маленькая заработная плата , руководство не ценит сотрудников, не дружный коллектив
Удобное территориальное расположение клиники , есть зона приема пищи . Из плюсов все !
Заработная плата маленькая . Коллектив не сплоченный. Много работы . Большая текучка кадров .Руководство не ценит сотрудников
Стабильная компания с перспективой развития, лояльное руководство и отличный коллектив. Офис чистый, красивый, есть все для комфортной работы. Проводятся обучения за счет компании, которые очень полезны для дальнейшего развития сотрудника. Есть программа «Здоровье» для сотрудников , по которой сам сотрудник или его близкие родственники могут воспользоваться услугами мед.центра.
В клинике большая текучка админов, местное руководство делает всё, чтобы люди не задерживались. Поначалу очень мягко стелят, но потом... Самое главное заявленная ЗП не соответствует действительности - ЗП складывается из оклада+мотивация+бонусы. Но!!! так, как в штате не хватка сотрудников, то вся система мотивации ляжет на одни плечи, то есть работу будете делать за троих, а получать за одного.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Медицинский центр Доктор ОСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Медицинский центр Доктор ОСТ для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Медицинский центр Доктор ОСТ для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании Медицинский центр Доктор ОСТ?
Сотрудники компании Медицинский центр Доктор ОСТ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Медицинский центр Доктор ОСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Медицинский центр Доктор ОСТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Медицинский центр Доктор ОСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Медицинский центр Доктор ОСТ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 48 оценок.
«Доктор ОСТ» — международная сеть медицинских центров, специализирующихся на лечении заболеваний позвоночника и суставов безоперационными способами.
✔ Профессионально лечим позвоночник и суставы, невропатию, головную боль, головокружения.
✔ Проводим постинсультную реабилитацию, реабилитацию после протезирования и травм, профилактику осложнений сахарного диабета.
✔ В клиниках работают высококвалифицированные специалисты: неврологи, рефлексотерапевты, травматологи-ортопеды, физиотерапевты, реабилитологи, врачи функциональной диагностики, психологи.
В клинике собраны лучшие разработки мировой медицины:
уникальный аппарат ELITE TRAC, позволяющий лечить межпозвонковые грыжи, протрузии и даже детский сколиоз,
система тракционного вытяжения DRX, кинезиотренажер «Экзарта»
физиотерапевтические методики внутритканевой электростимуляции (ВТЭС),
высокочастотный лазер,
ударно-волновая терапия, амплипульс;
инъекционные методики – плазмолифтинг и фармакопунктура,
а также ортезирование материалом «Турбокаст»,
тейпирование,
гирудотерапия,
УЗ-терапия,
все виды лечебного массажа,
и многое другое.
Наши филиалы находятся в Челябинске, Новосибирске, Красноярске, Самаре, Краснодаре, Тюмени, Казани, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Перми,Уфе и Алматы!
Более подробно о наших филиалах на нашем сайте: https://dr-ost.ru
Мы готовы предложить Вам работу в молодом, активном и развивающемся коллективе, новейшее оборудование, комфортные рабочие места, корпоративные скидки на услуги центра для сотрудника и членов семьи, участие в конференциях и форумах, яркую и насыщенную корпоративную жизнь!
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью коллектива супер-профессионалов!