Условия труда, график работы, доставка до места работы корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Заработную плату и ее прозрачность. Взаимоотношение между сотрудниками. Утвердить рабочие обязанности.
Руководству больше думать о его работниках а не о прибыли.
Современное предприятие. Новое оборудование. Развозка. Самый главный плюс - можно получить профессию прям на производстве, полноценно работая и получая полноценную зарплату. А так же получить опыт для начинающих специалистов.
Что можно улучшить?
Раздевалки. Приходиться переодеваться в коридорах. Зимой холодно, в непогоду лужи, грязь.
Обеспечит бесперебойную поставку и производство заготовок, и деталей.
Такому бы предприятию неплохо было бы отличаться от других региональных предприятий зарплатой.
Можно выбрать специальность, девочки в кадрах молодцы, работу свою знают, не подошла одна вакансия, предложат другую. Все вежливо и корректно.
Что можно улучшить?
1 что стоит улучшить - лучше объяснять начисление зп. 2 установить постоянный график, т.к может получиться, что о том что завтра рабочая смена можно узнать на конуне вечером. 3 Не навязывать сбер банк в качестве банка для перечисления ЗП.
Работу в этой компании выбирал из-за близости к дому (15-20 минут езды).
Удобный график 3/3
Техника обслуживается профессионалами с большим опытом
Что можно улучшить?
Моя должность связана с выездами на улицу и в дождь, и в холод, однако охрана труда не учла этот факт, из-за чего приходилось ждать выдачу зимнего комплекта месяц после наступления морозов
Есть хорошие руководители, чисто в столовой, адекватный персонал но не весь!!!
Что можно улучшить?
Много!!! Руководители иногда вообще не понимаю что нужно, надо это и пошёл, отношение к сотрудникам со стажем не объяснить, подработки бесконечные, оплата за них не в двойне как пишут, чтоб заработать нужно ооочень потрудиться, что пишут не соответствует действительности, выбор за вами!!!
Только столовая с льготными ценами! Корпоративный транспорт из разных точек города.
Что можно улучшить?
Заработная плата, совсем не то что предлагают! Спецодежду выдают когда уже совсем рваньё. Постоянного графика работы нет от слова совсем! Меняют в день по несколько раз. Также могут перевести на другой участок без согласия работника. Пришёл на "двери", а через неделю можешь быть уже на "мебели".
Хорошее оборудование, чисто, светло, сменный график работы, хороший непосредственный руководитель в лице начальника участка.
Что можно улучшить?
Сдельная оплата труда, а дополнительных задач бесплатно выполняешь массу, нехватка кадров, постоянные "подработки", но подработкой не назовёшь, поскольку выходишь чтобы догнать то что не смог заработать в свои смены, и не по своей вине, чтобы хорошую зп заработать, нужно работать без выходных.
Занимаюсь четко своими обязаностями,не навешивают доп работой смежных специальностей,условия труда комфортные,руководство очень адекватное,команда проффесионалов. Вкусная и недорогая столовая.В цехе созданы все условия для комфортной работы,нет взвеси пыли и прочего в воздухе,как на других предприятиях.
Что можно улучшить?
Доставку иногородним в отдаленные поселки,но это в целом не критично.
Из плюсов: Средняя своевременная зарплата, столовая, хорошее современное оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Из минусов: хоть ты слесарь или сварщик без разницы какой рабочей специальности ты числишься будешь работать везде, нет работы иди туда где требуются люди или даже если есть у тебя работа могут снять с участка и поставить где больше нужны. Постоянно меняющийся график то 3/3, 5/2, 2/2 но больше всего изнуряет это 4/2 два в день два в ночь отсыпной выходной и таким графиком можно ходить месяцами и он чаще остальных. Хамское отношения руководства, им даже нельзя не чего против сказать не терпят когда рабочий высказывают свои мнения которые противоречат их требованиям, всегда говорят не нравится уходи за забором очередь. Постоянно требуются рабочий персонал так как большая текучка. Могут так же лишить премии не объявив тебе под роспись в приказе, да и приказов так таковых нет лишают просто даже если они сами что-то накосячат и разбрасывают этот штраф на рабочих.