Отзывы сотрудников о компании Авито
Старший специалист по поддержке пользователей
+ Огромная возможность для роста
+ Конкурентная заработная плата
+ ДМС
+ Возможность карьерного роста
+ Всевозможные программы для сотрудников компании
+ Увеличенная оплата больничных
+ Очень крутое руководство
+ Коллектив просто лучший
Ответ представителя компании
Какой приятный отзыв, спасибо большое! 😍
Очень здорово, что отмечаешь так много возможностей для развития и полезных бонусов для себя. Будем становиться ещё лучше.
Рады, что тебе нравится работать с нами, успехов! ❤️
Региональный менеджер отдела контроля качества
-удаленная работа
-конструктивная и конкретная ОС от руководителя отдела
-построение четких рабочих задач и процессов от руководителя отдела
Отзыв сотрудника
Модератор
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Возможность карьерного роста, выдача рабочей техники
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку 🙂
Приятно, что ты отмечаешь стабильность и возможности для карьерного развития. Нам важно, чтобы коллеги могли расти как горизонтально и переходить в смежные отделы, так и вертикально.
У сотрудников, работающих удалённо от наших офисов, есть возможность оформить командировку, чтобы посетить мероприятия, корпоративы, тимбилдинги и пообщаться с командой и коллегами лично. Узнать детали можно у руководителя или HR BP.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь.
Приятно, что ты отмечаешь так много положительных сторон. Нам важно, чтобы у коллег были достойные условия и комфортная работа в команде 🙂
Мы следим за тем, чтобы коллеги обладали релевантным опытом и необходимыми компетенциями для роли.
Нам бы хотелось разобраться, что пошло не так в работе с руководителем. Напиши, пожалуйста, об этом подробнее на почту hrfeedback@avito.ru (можно сделать это анонимно).
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Удачи тебе!
Руководитель группы исследователей
2. Кофемашина
3. Расположение (метро Белорусская)
Ответ представителя компании
Мы на ежегодной основе пересматриваем уровень зарплаты сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости.
Видим, что ты работаешь в Авито, поэтому предлагаем обсудить условия работы со своим руководителем или HR BP. Уверены, вместе получится найти решение.
Рады, что ты с нами!
Системный администратор
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку! 🙂
Рады, что тебе нравились условия труда и коллектив. Мы стараемся делать так, чтобы работа в команде была комфортной и интересной. Очень приятно, что ты отдельно отмечаешь нашу корпоративную культуру.
Жаль, что ты больше не в Авито. Успехов в дальнейшей карьере!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за приятные слова и высокую оценку ❤️
Очень приятно, что тебе отзываются ценности Авито. Для нас важно создавать внутри коллектива комфортную атмосферу и поддерживать инициативность в команде.
Запросов в поддержку очень много, и по нашему опыту, автоматизация очень упрощает работу наших коллег. Также она помогает многим получить ёмкие ответы на заданные вопросы в короткие сроки.
Спасибо, что выбираешь Авито. Удачи!
Специалист
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку ❤️
Приятно, что ты отмечаешь столько плюсов работы в Авито. Для нас действительно важно поддерживать экологичную и дружную атмосферу в коллективе.
Мы всегда стараемся учесть пожелания по графику и сделать процесс работы комфортным и понятным, но руководствуясь бизнес-необходимостью. Если тебе неудобно работать в текущем графике, всегда можно обратиться к руководителю или HR BP, чтобы обсудить, какие именно пути решения есть в твоей ситуации.
Спасибо, что выбираешь Авито. Удачи!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за приятные слова и высокую оценку!
Рады, что нравится коллектив и ты отмечаешь так много плюсов в Авито. Для нас важно, чтобы работа в команде была комфортной и интересной, а процесс развития понятным.
Что касается плюшек: напиши свои пожелания специалистам HR BP. Коллеги сориентируют по условиям и возможностям 🙂
Спасибо, что выбираешь Авито ❤️
Программист Python
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь.
Здорово, что тебе понравились офис и условия труда! Мы стараемся обеспечивать коллег всем необходимым для комфортной и эффективной работы 🙂
Очень жаль, что у тебя случился подобный опыт с командой. Со своей стороны предлагаем обсудить ситуацию с руководителем или HR BP. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно в коллективе. Уверены, решение найдётся!
Для нас важно поддерживать комфортную и дружную атмосферу в коллективе и поэтому мы проводим различные мероприятия в офисах, корпоративы и тимбилдинги, чтобы все чувствовали себя командой. Участие в общих активностях помогает влиться в команду и лучше узнать своих коллег.
Рады, что ты с нами. Желаем успехов ❤️
Отзыв сотрудника
Работа рядом с домом.
Отсутствие качественного оборудования.
Уровень дохода.
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
Мы на ежегодной основе пересматриваем уровень заработной платы всех сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости. Сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем успехов в карьере!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь! Рады, что ты отмечаешь так много плюсов работы в Авито.
У нас есть множество направлений обучения: и бесплатные инструменты (тренинги, курсы), и доступ к онлайн-библиотекам, и многое другое. А если чего-то не хватает, то всегда можно поделиться идеями с командой обучения и развития. Что касается заработной платы: мы на ежегодной основе пересматриваем её уровень, сравниваем с рыночными условиями и корректируем при необходимости. Также в ЦКС есть карьерная карта: сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход.
Видим, что ты работаешь в Авито, поэтому советуем обсудить с руководителем возможное повышение и обучение.
Спасибо, что ты с нами! 🙂
Специалист службы поддержки пользователей
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь и высокую оценку 🙂
Рады, что тебе нравились условия труда и карьерные возможности в Авито. Для нас действительно важно, чтобы у сотрудников были возможности роста и развития.
Что касается зарплаты: мы на ежегодной основе пересматриваем её уровень, сравниваем с рыночными условиями и корректируем при необходимости. Также в ЦКС есть карьерная карта: сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход. А ещё возможное повышение можно обсудить со своим руководителем напрямую.
Успехов в новых карьерных начинаниях!
Специалист по работе с поддержкой пользователей
Работа удаленная, уволился из-за аннулирования графика 2/2 . Перевели на 5/2. Пятидневка со скользящими выходными и с изменяемыми часовыми графиками. то есть с 8 до 17 чтобы получить график, нужно бороться за показатели и быть в тройке а то и в двойке лучших, (смотря кто у тебя будет супервайзер на сколько он адекватен и хорош в своей должности).
График был 5/2 с 15 до 00 сами понимаете отдыхать можешь только по утрам до 15 00 а дальше работать. Перед устройством вам сразу скажут что на графики особо повлиять вы не сможете но договориться возможно. Не знаю как там сейчас, но это был основной фактор.
После внутренних изменений меня перевели под руководство другого супервайзера, который показался мне не таким компетентным как человек с которым я работал спокойно и у мел договариваться полгода.
Лучше обучать свой админ состав и следить за их работой устраивать им скрытые аудиты и смотреть как ни работают со своим персоналом. Даже по удаленке это все возможно осуществить.
По руководству, все зависит в какой отдел попадете и какой у вас будет супервайзер, если говорить о линии поддержки пользователей в чатах и на письменных обращениях. По итогу надоело клянчить график который меня устраивает и только в момент увольнения узнал что мог его получить если бы был номер 1 а не номер 5. Изначально мой СВ раскидал нас в таком порядке графиков и сказал что поменять его не получится, повлиять никак нельзя, месяц нормальный график - месяц не нормальный. Итог - 3 месяца работал в неудобном графике с 15:00 до 00:00.
P/s как узнал потому у супервайзера было 2 агента ( котоыре толком не выполняют показатели ) которые с ним на короткой ноге и они никак не хотят изменения графика, собственно поэтому я и не слышал о мотивации достигнуть график и мне бы его так и не дали.
не знаю как в компании сейчас. Все зависит от того к кому попадете.
Ответ представителя компании
Спасибо за такую подробную обратную связь!
Клиентский сервис Авито работает 24/7, поэтому при установке графика мы учитываем загруженность линии и потребности бизнеса, а также пожелания команды. Если сотруднику некомфортно работать в графике, можно обратиться к руководителю или HR BP, чтобы обсудить возможные пути решения.
Видим, что ты уже не работаешь в компании, но нам хотелось бы разобраться, что произошло у вас с супервайзером. Напиши, пожалуйста, подробности о ситуации на почту hrfeedback@avito.ru. При желании можно сделать это анонимно.
Желаем удачи в новых проектах!
Супервайзер
Шикарный ДМС!
Это просто восторг, жаль им редко пользовалась.
Оплата интернета и мобильной связи.
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь.
Мы на ежегодной основе пересматриваем уровень зарплат сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости. Сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход.
Для нас важна отлаженная и прозрачная коммуникация внутри команды, поэтому мы регулярно собираем обратную связь и работаем над улучшениями. Если у сотрудников появляются идеи по улучшению рабочего процесса, они всегда могут обсудить это с руководителем или HR BP.
Желаем удачи!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что подсвечиваешь моменты, которые тебе нравятся в Авито. Для нас действительно важно обеспечивать достойные и комфортные условия труда для сотрудников, их развитие и обучение.
Ты очень поможешь нам, если поделишься идеями, как можно улучшить наш корпоративный мессенджер и работу IT-support. Напиши сообщение на почту hrfeedback@avito.ru. При желании можно сделать это анонимно.
Видим, что ты уже не работаешь в компании. Желаем успехов в новых карьерных начинаниях!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку ❤️
Для нас важна отлаженная и прозрачная коммуникация внутри команды, поэтому мы регулярно собираем обратную связь и работаем над улучшениями. Если у кого-то возникают сложности в общении с руководителем, всегда можно прийти к коллегам из команды HR для разрешения ситуации.
Успехов в дальнейшей карьере!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе нравился офис и коллектив! Мы стараемся обеспечивать коллег отличным оборудованием и всем необходимым для комфортной и эффективной работы 🙂
А ещё регулярно сравниваем все позиции с предложениями на рынке и корректируем заработную плату при необходимости. При приёме на работу всегда стараемся рассказать кандидату о его обязанностях, задачах, KPI и зарплате. Если ожидания не совпадают с действительностью, всегда можно обсудить этот момент со своим руководителем или HR BP.
Желаем успехов в новых проектах!
Ведущий менеджер продаж
Возможность работать из дома
Коммуникацию между сотрудниками дааа
Качество о с между отделами
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь 🙂
Мы с заботой относимся к нашим коллегам и стараемся сделать работу в команде комфортной. Если неудобно добираться на транспорте до офиса, можно договориться об удалённом или гибридном формате работы с руководителем.
Также рекомендуем обсудить качество обратной связи между отделами и проблемы коммуникации между сотрудниками с руководителем или HR BP. Уверены, решение найдётся!
Спасибо, что ты с нами!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв 🙂
Очень приятно, что ты так хорошо отзываешься о коллективе и отмечаешь возможности карьерного роста. Для нас очень важно поддерживать комфортные рабочие условия для коллег и их профессиональное развитие.
Если у сотрудника возникают недопонимания с супервайзером, он всегда может обратиться к руководителю своей вертикали для разрешения вопроса.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем удачи в новых проектах!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Рады, что ты отмечаешь так много плюсов работы в Авито! Мы всегда стараемся сделать рабочий процесс удобным, учитывать пожелания по графику и давать доступ к необходимым материалам. А ещё у нас есть много нематериальных бонусов: ДМС, корпоративное обучение, библиотеки, платформа по поддержке сотрудников Авито Забота и многое другое.
Если тебя не устраивает канал поддержки, советуем обсудить варианты с руководителем. Уверены, вместе получится найти решение.
Удачи!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Рады, что тебе нравились условия труда и обучение. Мы всегда стараемся сделать процесс работы комфортным и понятным. И нам важно, чтобы у коллег были возможности как горизонтального, так и вертикального роста.
Мы регулярно сравниваем все позиции с предложениями на рынке и корректируем заработную плату при необходимости. Что касается графика работы: он устанавливается прежде всего в зависимости от потребностей бизнеса, но мы стараемся учесть пожелания команды. Если сотруднику некомфортно работать в текущем формате, можно обратиться к руководителю или HR BP, чтобы обсудить возможные пути решения.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Удачи тебе в карьере!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Очень приятно, что тебе отзываются ценности Авито! Для нас важно поддерживать достойные и комфортные условия для коллег и проводить различные активности, чтобы все чувствовали себя дружной командой.
Не совсем поняли, в каком отделе ты работаешь, но у наших коллег в ЦКС есть карьерная карта: сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход. Ещё возможное повышение можно обсудить со своим руководителем. А развивать скилы помогут библиотеки, внутренние мероприятия, индивидуальные планы развития, которые можно составлять с коллегами из команды обучения. Что касается дохода: мы на ежегодной основе пересматриваем уровень зарплаты сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости.
Напиши, пожалуйста, подробнее, что ты имеешь в виду под «равенством обязанностей на аналогичных должностях» на почту: hrfeedback@avito.ru. Это поможет нам лучше разобраться в ситуации. При желании можно сделать это анонимно.
Спасибо, что ты с нами!
Специалист по работе с пользователями
Ответ представителя компании
Рады, что тебе понравились дружный коллектив, отношение руководства и возможности обучения. Для нас важно, чтобы работа в команде была комфортной, а процесс обучения интересным и понятным.
Понимаем, что работа в голосовой поддержке действительно может подходить не всем. Если сотрудника не устраивает канал, то это всегда можно обсудить с руководителем.
Желаем успехов в карьере!
Senior Frontend Developer
Ответ представителя компании
Спасибо, что делишься с нами своим мнением.
Авито действительно растёт и развивается с большой скоростью, что позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке. И для нас важно поддерживать достойные и комфортные условия для коллег.
Мы стараемся сделать процесс работы комфортным и понятным, но прежде всего руководствуемся бизнес-необходимостью. Если нужно скорректировать график или количество задач, ты можешь написать своему руководителю и обсудить такую возможность.
Также ты можешь поделиться своими мыслями о бюрократии с руководителем или HR BP.
Спасибо, что выбираешь Авито! 🙂
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Радует, что тебя всё устраивает! Авито важно создавать достойные и комфортные условия для коллег, а руководители у нас действительно классные и опытные ❤️
Спасибо, что ты с нами 🙂
Специалист по работе с качеством контента
Ответ представителя компании
Для нас очень важно поддерживать комфортные рабочие условия и возможности для карьерного развития. Приятно, что ты отмечаешь это ❤️
Что касается переезда, все условия работы обговариваются с кандидатом заранее на этапе собеседования. Для целей бизнеса часто важна поддержка из определенных регионов, но мы стараемся учитывать и пожелания команды.
Спасибо, что выбираешь Авито 💫
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авито
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авито для трудоустройства?
81.4% сотрудников рекомендуют компанию Авито для трудоустройства, на основании 649 оценок.
Какая оплата труда в компании Авито?
Сотрудники компании Авито оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 649 оценок.
Как сотрудники Авито оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авито оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 649 оценок.
Как сотрудники Авито оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авито оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 649 оценок.
Авито — это сайт объявлений. Миллионы людей каждый день заходят на портал, чтобы продать или купить практически всё, что пожелают: от цифровой техники и одежды до автомобилей или недвижимости. Объявления размещают частные лица, предприниматели и компании, поэтому на Авито можно купить как бывшие в употреблении вещи, так и абсолютно новые товары.
Миссия Avito — соединить общества продавцов и покупателей по всей России, изменив их повседневную жизнь к лучшему.
Сейчас Авито — это один из Топ-10 сайтов Рунета*. Только на десктопную версию сайта ежемесячно заходит более 25 млн уникальных пользователей *. Всего же, включая мобильную версию сайта и приложение, сайтом Авито пользуются более 35 млн человек в месяц (*по данным TNS Web Index за июль 2015 года).
В 2014 году произошло обновление логотипа и фирменного стиля компании, была запущена федеральная ТВ-кампания «Начни свою историю на Авито». Компания вошла в ТОП-5 российских работодателей по итогам исследования «Best Employers Study», заняла второе место в номинации «Лучший маркетинг в сфере интернет-услуг» по версии Гильдии Маркетологов.
Хотите знать, почему сотрудники Авито по-настоящему гордятся своей работой? Читайте здесь http://www.inplacers.ru/avito
Информация о Авито
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 7000
Сайт: http://www.avito.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет