Не стану утверждать, что Зун абсолютно идеален, но здесь множество преимуществ. Для меня важны своевременные выплаты зарплаты на карту, социальные гарантии, дружный коллектив, достойный заработок, а также постоянные возможности для профессионального роста. Ещё один важный плюс — узнаваемость бренда: клиенты часто выражают благодарность за сотрудничество, что, безусловно, приятно. В общем, Зун действительно близок к идеальному месту работы.
Что можно улучшить?
Конечно, неизбежны и рабочие трудности, проблемные клиенты и прочие нюансы, но в целом настроение остаётся позитивным.
Я рад, что у нас есть такая великолепная команда. Здесь можно получить массу полезных знаний и бесценного опыта, научиться взаимодействовать с клиентами и эффективно доносить свои идеи. Как я уже упоминал, наша команда заслуживает самой высокой оценки.
Что можно улучшить?
Меня удивляют люди, которые оставляют отрицательные отзывы, но продолжают пользоваться нашими услугами.
Я пришла в Zoon по совету хорошей подруги и уже пять месяцев здесь работаю. Мне всё очень нравится, и я полна мотивации. Продукт превосходный и стоящий, зарплата конкурентоспособная, работа увлекательная, а среди коллег царит здоровая конкуренция. Эти действительно важные ценности активно применяются.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить больше возможностей для неформального общения внутри коллектива.
Здесь я нашел не только интересную работу, но и настоящих друзей. Мы проводим корпоративные мероприятия, где можем не только отдохнуть, но и обсудить актуальные вопросы, обменяться опытом и идеями. Я горжусь тем, что являюсь частью такого динамичного и перспективного проекта, и уверен, что впереди нас ждут еще большие достижения и успехи.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить возможности для большего заработка, в плане не только оклад, но и премия.
адекватность, четкое распределение обязанностей, каждый занимается своим делом, не перегружают задачами из смежных отделов. Всегда помогут, вопросы не остаются без внимания. При этом нет пустой болтовни не по работе
Что можно улучшить?
больше свободы в распорядке рабочего дня, больше самостоятельности
Мы с коллегами постоянно на связи, общаемся, обсуждаем рабочие вопросы. Мне нравится, что в процессе работы я постоянно взаимодействую с разными людьми. За это я и люблю свою работу.
Что можно улучшить?
Конечно, есть и некоторые рабочие сложности: проблемные клиенты и тому подобное, но настрой у меня позитивный.
Я работаю в компании «Зун» уже около двух лет. Когда выбирал место работы, для меня было важно, чтобы офис находился рядом с метро. На тот момент меня устраивало его расположение, а также сам офис, дополнительные льготы, которые предоставляет компания, уровень заработной платы и полис ДМС. Приятно, что многие из этих преимуществ доступны нам до сих пор.
Что можно улучшить?
Все устраивает, но наверное как и многим хочется более высокого уровня зарплаты....
Когда я устроилась в компанию «Зун», меня приятно удивила система регулярных личных встреч с руководителем группы. Раньше мне не доводилось сталкиваться с подобным форматом общения. Это замечательно, потому что во время таких встреч можно откровенно поговорить с руководителем один на один, поделиться своими идеями, рассказать о том, что нравится в работе, а что мешает, поставить цели и проанализировать свои достижения за прошедший период. Это действительно приносит большую пользу
Что можно улучшить?
я работаю не давно и пока не могу сказать, что хотелось бы улучшить Мне все нравиться.
Самое большое отличие от моих предыдущих мест работы — это отношение к инициативе. В Zoon её всегда приветствуют, и твои идеи будут услышаны. Ты можешь свободно обратиться даже к генеральному директору, и он найдёт время, чтобы по-дружески пообщаться с тобой. Где ещё такое возможно?
Что можно улучшить?
Конечно, минусы тоже есть. Для меня это определённое торможение карьерного роста, а также неясность относительно моего дальнейшего пути здесь.
Доброжелательность коллег, которая облегчает вливание в коллектив, взаимовыручка. Руководство демократичное, но не любит хитрых и лентяев, перекладывающих свои обязанности на других сотрудников.