Отзывы сотрудников о компании МИР

Очень хорошая работа для тех кто хочет расти в продажах и как трейдер. Можно совместить два в одном. Ты и учишься попутно торговать и развиваешься как менеджер по продажам. Карьерный рост очень быстрый,если стараешься тебя замечают сразу,не нужно ни перед кем выслуживаться просто делаешь свое дело хорошо и тебя сразу же замечают Можно было бы на мой взгляд предоставлять свои услуги сотрудникам бесплатно,но над этим работают.

1. Свобода в выборе инструментов для решения задач
2. Открытость к изменениям
3. Work-life баланс Возможно внедрить автоматизацию некоторых бизнес процессов

Молодой, дружный, нацеленный на результат коллектив. Все готовы друг другу помочь. В любой момент ты можешь написать свой вопрос кому угодно вплоть до учредителя компании, и он будет решен с вероятностью 99%. Это безумно упрощает адаптацию для новичков.
Руководство не выступает в роли "я начальник, ты дурак" — это скорее тренера, наставники, которые хотят помочь тебе в кратчайшие сроки выйти на результат, а дальше всё зависит только от тебя.
Нет никакой бюрократии, все на равных, все работают. Такая небольшая и дружная семья, даже несмотря на то, что это фулл удалёнка, у тебя нет ощущения того, что ты один на один со всеми проблемами сразу.
Достойная зп. Покажите мне компанию, где зеленый менеджер, не имея ни опыта, ни навыков, в первый же месяц может заработать 100к+. Таких почти нет, а здесь это реально, но да, придётся работать) любителям ждать, когда клиент сам придёт и попросит ему продать - здесь точно делать нечего.
И работая в этой компании, в первую очередь, ты получаешь возможность дальнейшего развития. Ты можешь изучать продукты компании бесплатно или почти бесплатно, начинать торговать на рынках, и в любой момент, если что-то не получается, написать свой вопрос трейдеру или более опытным коллегам. В целом получается неплохая прибавка к зп)
Нет никаких проблем с тем, чтобы договориться о чём угодно. Просто работай, показывай результат, тебя обязательно заметят сразу и пойдут на встречу, если что-то понадобится. Хромает техническая сторона в компании. Не могу сказать, что это серьёзный минус, это скорее недостаток, который пытаются решить. На результат это не особо влияет, но бесит, что у тебя периодически что-то отваливается. Думаю, что рано или поздно этот вопрос закроют, вопрос времени.
Второй момент — это база. В компании она делится на 2 части. Лиды, которые только что оставили заявку, и лиды, которые её оставляли когда-то давно, но по воронке они дальше по каким-то причинам не пошли. Если в первом случае всё понятно, это тёплые заявки, до которых менеджер допускается сразу, как прошёл стажировку, то вот к холодной базе есть вопросы. Её нужно почистить, она очень большая, и там безумно много лидов, которые нужно оттуда убрать, например потому, что до лида не смогли дозвониться очень-очень много раз, или если лид перестал изучать нишу фин. рынков, ну и т.д. На мой взгляд — это устаревшие лиды, от которых нужно отказываться и не тратить на них время.
Ну и специфика самой ниши, безусловно, она многогранна и тяжела, и человеку, который ничего не знает про трейдинг по началу будет очень сложно. Но это не минус компании, а лишь нюанс, который есть в каждой нише. Потому что экспертность в продукте – это ключевой навык менеджера по продажам.
В остальном всё отлично. Если умеешь работать на результат, то тебе точно сюда. Если ищешь халявы, то лучше даже не начинать)

Много где работала в найме в сфере маркетинга. Это единственная компания за почти 10 лет, где почти все ИДЕАЛЬНО.
Коллектив дружелюбный: и посмеется с тобой, и поплачет. Несмотря на удаленку, есть корпоративная культура. HR оставляет приятное первое впечатление о себе еще на первом митапе.
Руководители выступают больше как наставники и партнеры, нежели начальники. Работают на равных с сотрудниками, сидят допоздна с тобой при необходимости.
Зарплата в рынке, достойная оплата труда в целом. Задачи интересные, рутины тут точно никогда не будет! Еще и обучают сотрудников, если вы вдруг будете немного не соображать
Хорошее место работы, идите сюда, не пожалеете! Техническая сторона страдает, но тут проблема больше не компании. А так даже не знаю. Живые встречи добавьте раз в год на тематическое меро, будет прикольно

Очень хороший коллектив, хорошие перспективы для заработка.
Много свободного времени, зп без задержек.
Плюс можно научиться самому торговать и зарабатывать больше Все устраивает, не каких минусов не нашел.
Одни плюсы

Приятный коллектив, регулярные внутренние обучения по работе и продукту. Открытое руководство, и возможность карьерного роста. (Сам перешел из одного отдела в другой за 2 мес.) Бывают вопросы по технической части, но и они потихоньку решаются. По крайней мере никто не забивает, и реагирует.

Особенно нравится удаленный рабочий график, не приходится тратить огромное количество часов на поездки в офис, тем самым, всегда есть утро для занятий спортом, вечер для занятий своими любимыми делами — это намного получше в сравнению с предыдущими опытами работ, больше свободного времени, жизненных сил и сил для развития в карьерном плане


Система мотивации — 10% с каждой продажи, никаких ограничений, чем больше продаешь, тем больше получаешь.


В большинстве компаний система мотивации - это продажи, в компании «Мир Трейдинга» есть дополнительная мотивация за пополнения клиентом депозита у брокера партнера, это может быть хорошей прибавкой Систему адаптации в компании



Состояние базы, лидов, заявок

Удаленка (хоть с нюансами, удаленный раб.стол, неудобно, иногда виснет). Коллектив на 90% - хорошие лояльные адекватные люди, как ни странно. 1. Информированность hr (она классная, как человек, но инфа, которую ей дают для новеньких менеджеров по зп и по кпи - некорректная)
2. Лидогенерацию и в целом подход к базе. Это тихий ужас, нигде такого не встречал. Первые два месяца - старая неактуальная база, где 90% недозвонов и 10% людей, которым не актуально, которым звонят постоянно, или это едва живые дедушки.
В оборот постоянно возвращаются лиды, только что закрытые как неквал или даже как "несуществующий номер" и тд. В итоге 100-200 звонков в день - это норма. Из которых может быть 1-2 +/- нормальных диалогов. Но руководство это отрицает и настаивает, что это нормально.
За месяц вам могут дать от силы 10 +/- адекватных лидов. Даже менеджеры со стажем все равно постоянно работают с этой старой ужасной базой. По сути работа не менеджера, а кол-центра. Это миллиард звонков и почти остсутсвие диалогов. Выгорание.
3. Обучение. Вначале его нет вообще. Никакого. В целом, для такой базы оно и не нужно. Но потом, когда начинают требовать презентации проводить тем полутора людям, которых удалось выжать, обучения все еще нет. И презентация, получается, некомпетентная. Можно 1,5 месяца сидеть и все еще не уметь проводить адекватные презентации, которые проводят опытные менеджеры.
Их стратегии и трейдингу вас том тоже торопиться обучать никто не будет. Если вы не особо разбираетесь в нюансах, то ваши диалоги с клиентами будут долгое время не очень компетентными.
4. Отношение к клиентам. Просто стыд. Люди просят не звонить, говорят, что им уже давно не актуально, но их все равно по 100 раз возвращают в оборот и продолжают звонить. Менеджерам напрямую говорят "проводи эту презентацию косо/криво/как угодно, главное провести, пофиг на клиента и его впечатления и потраченные 30-50 минут, просто тренируйся на живых людях и потом может быть мы научим тебя нормальной информативной для людей презентации". Так же напрямую говорят "мы берем количеством, а не качеством"
5. Зп. То, что обещается на собеседовании - не реально с такой базой. В первые два месяца вы с вероятностью в 90% будете на голом окладе (из которого еще сами платите налог). В лучшем случае прибавится 1 кпи, но этоо копейки смешные. "Полугодичные" менеджеры там, судя по их продажам тоже едва-едва справляются с планами, что значит, что их зп 60-80 тыс и это в лучшем случае.
Кстати, если план отдела не выполняется, то руководство будет очень неоднозначно намекать, что неплохо бы и в выходные поработать.
6. график работы сдвинуть хотя бы на час (с 11 до 20 поменять на с 10 до 19) можно только после полугода работы. (что кстати тоже некорректно говорит hr, обозначая сроки в 1-3 мес )

Давно искал достойную работу на удалёнке, и вот перелопатив кучу вакансий и собеседований нашел эту вакансию + сам активно обучаюсь и интересуюсь сферой трейдинга, так что тут можно сказать сошлись звезды :)
На стажерских днях удалось более подробно познакомиться с продуктами компании , а так же со всеми этапами работы менеджера. Классный продукт , который несложно продавать клиентам. Клиенты к слову сами интересуются , и реально горячие и заинтересованные в общении и обучении. Ну и плюс что сам занимаюсь и развиваюсь в сфере трейдинга , дает какие то бонусы что нравится продавать продукт компании.


Так же , хочется отметить интересную школу обучения адаптации новых сотрудников. Вся информация поступает не одним большими комом, в размеренно и дозировано. Некоторым вещам обучаемся в ходе работы.


Увидели общем , одни положительные эмоции от работы , и компании в целом. Советую рекоменду Можно было бы сдвинуть график работы на 10 до 19

Отличные условия и график работы, дружный коллектив который поддерживает друг друга. Неограниченные возможности для заработка и развития. Всё устраивает, желаю процветания и дальнейших успехов в области образования

Мне нравится работать в компании МИР, так как здесь ценится профессионализм сотрудников и поддерживается дружественная рабочая атмосфера. Руководство всегда готово выслушать и поддержать, коллеги открыты к сотрудничеству и помощи. Компания уделяет большое внимание развитию профессиональных навыков сотрудников и организовывает обучающие семинары и курсы. Можно улучшить систему мотивации сотрудников. В целом, работодатель имеет много положительных сторон, но есть еще пространство для улучшений (в какой компании их нет?), которые позволили бы улучшить эффективность работы и удовлетворенность сотрудников.

Четкая понятная работа, отличный коллектив, руководитель который слышит. Компания постоянно стремится к улучшению. Все нравится