МИР: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж

Молодой, дружный, нацеленный на результат коллектив. Все готовы друг другу помочь. В любой момент ты можешь написать свой вопрос кому угодно вплоть до учредителя компании, и он будет решен с вероятностью 99%. Это безумно упрощает адаптацию для новичков.
Руководство не выступает в роли "я начальник, ты дурак" — это скорее тренера, наставники, которые хотят помочь тебе в кратчайшие сроки выйти на результат, а дальше всё зависит только от тебя.
Нет никакой бюрократии, все на равных, все работают. Такая небольшая и дружная семья, даже несмотря на то, что это фулл удалёнка, у тебя нет ощущения того, что ты один на один со всеми проблемами сразу.
Достойная зп. Покажите мне компанию, где зеленый менеджер, не имея ни опыта, ни навыков, в первый же месяц может заработать 100к+. Таких почти нет, а здесь это реально, но да, придётся работать) любителям ждать, когда клиент сам придёт и попросит ему продать - здесь точно делать нечего.
И работая в этой компании, в первую очередь, ты получаешь возможность дальнейшего развития. Ты можешь изучать продукты компании бесплатно или почти бесплатно, начинать торговать на рынках, и в любой момент, если что-то не получается, написать свой вопрос трейдеру или более опытным коллегам. В целом получается неплохая прибавка к зп)
Нет никаких проблем с тем, чтобы договориться о чём угодно. Просто работай, показывай результат, тебя обязательно заметят сразу и пойдут на встречу, если что-то понадобится. Хромает техническая сторона в компании. Не могу сказать, что это серьёзный минус, это скорее недостаток, который пытаются решить. На результат это не особо влияет, но бесит, что у тебя периодически что-то отваливается. Думаю, что рано или поздно этот вопрос закроют, вопрос времени.
Второй момент — это база. В компании она делится на 2 части. Лиды, которые только что оставили заявку, и лиды, которые её оставляли когда-то давно, но по воронке они дальше по каким-то причинам не пошли. Если в первом случае всё понятно, это тёплые заявки, до которых менеджер допускается сразу, как прошёл стажировку, то вот к холодной базе есть вопросы. Её нужно почистить, она очень большая, и там безумно много лидов, которые нужно оттуда убрать, например потому, что до лида не смогли дозвониться очень-очень много раз, или если лид перестал изучать нишу фин. рынков, ну и т.д. На мой взгляд — это устаревшие лиды, от которых нужно отказываться и не тратить на них время.
Ну и специфика самой ниши, безусловно, она многогранна и тяжела, и человеку, который ничего не знает про трейдинг по началу будет очень сложно. Но это не минус компании, а лишь нюанс, который есть в каждой нише. Потому что экспертность в продукте – это ключевой навык менеджера по продажам.
В остальном всё отлично. Если умеешь работать на результат, то тебе точно сюда. Если ищешь халявы, то лучше даже не начинать)