свободный график работы. Быстрое получение заработанных денег.
Что можно улучшить?
Вахта чтобы ходила регулярно. И по расписанию!!! Лично у меня возникла проблема с тем, чтобы уехать с WB . Вахтовый автобус на который я вышла по расписанию не приехал. И я осталась ночью, после 10 часов тяжелой работы просто на дороге и 2 часа не могла добраться до дома.
Отсутствует или не представляется необходимое оборудование и инструменты для работы: не хватает ТСД и батареек к ним, нет канцелярских ножей, нет диспенсеров для скотча и наклеек, не выдают перчаток.
Работников любят "запрягать" на всякие дополнительные виды работ, неоплачиваемые само собой.
Огромное количество штрафов.
Нехватка рабочих мест.
Отсутствие нормального обучения.
Полный досмотр при входе и выходе.
Свобода выбора рабочего графика, удобство для работников, большое помещение для работы, понятно выстраивание задач перед работниками, нет задержек по зарплате
Всегда есть выбор работы в разной сфере должности. Карьерный рост. Лишь от тебя зависит сколько ты заработаешь, нет ограничения заработка. Есть автоматы с едой и водой, есть также фильтрованная вода из род крана. Вахты из Казани, Зеленодольска, Волжска, Осинова, Дербышки, Залесная
Что можно улучшить?
Убрать штрафы за товар которого нет на МХ (места хранения). Возможность привязать тележки за сотрудником пока он им пользуется другие не могут ими воспользоваться. Починить шкафчики в раздевалке
Свободный график,возможность быстро выводить заработную плату
Что можно улучшить?
Организацию своего рабочего места и для отдыха. Улучшить Систему оплаты труда,ввести оклад,убрать штрафы, сделать льготное питание,и больше вахтовых автобусов
Плюсы:Свободный график. Вахта до дома. Возможность заработать.
Минусы: Нет халяль питания, Нет специально отведенного места для принятия омовения. Штрафы очень угнетают душевно и материально заработаешь и не можешь порадоваться вдруг снимут... Дают заработать но потом штрафуют. И суммы выходят приличные. Люди товар с собой не забирают а их штрафуют по 400 р за позицию позиций может быть много. Грустно это позыв правильный изначально но из за не адекватных штрафов весь позитив уходит на нет.
Что можно улучшить?
Улучшить несомненно нужно этикет общения между собой сотрудников. Исключить мат. Штрафы снизить хотя бы 50 р за позицию. Проводить хорошее обучение с нюансами.
Первое время новичков не штрафовать. Деньги за форму через 15 смен отработанных возвращать. В столовой добавить микроволновки а то одна на склад это как бы мало.
Штрафы после прошествии 2-3дней не приходят.
Уменьшить сумму вывода до 2000