Свободный график, возможность в день заработать 3000 рублей, но, не всегда, как повезёт...
Что можно улучшить?
Сделать график работы, уменьшить штрафы, если кто-то ошибётся, то штраф получат все. Не набирать много сотрудников, иначе никому места не хватает для места работы.
Свобода в выборе графика ,больше плюсов не выявила
Что можно улучшить?
Будете работать в минус ,даже за чужие косяки минуса будут прилетать вам. Так ,например ,за три дня работы, зарабатывая по 2,500-3000 за смену , я чистыми вывела с учётом минусов 2,800
Удобный график, корпоративный транспорт, возможность высокого уровня дохода
Что можно улучшить?
Отношения старших на смене с рядовым сотрудникам, постоянные штрафы за все (даже то, чего ты не делал), халатное отношение и из-за того, что твоя зарплата ПОЛНОСТЬЮ сдельная, масса конфликтов с коллективом за работу
Выбор рабочего графика, относительно удобное приложение, частота выплат.
Что можно улучшить?
Руководство. Один руководитель на всю смену 25+ человек. Штрафы. Можно отработать 2 смены, заработать по 2000± на каждой, и придёт штраф в 3000 якобы за потерю, никто ничего не покажет в 99% случаев, оспорить невозможно. Если нету машин, и не время-покурить не выпустят, время перекура и есть машины-покурить не выпустят. Нету адекватной раздевалки, пара скамеек, картонки, всё. Уважения к персоналу, как настоящему так и будущему нету, могут принимать на работу 5 часов, и по итогу перенести на следующий день. ТСД и глазки на вес золота, за них буквально дерутся, вечно поломанные, разряженные, можно приехать на смену, не успеть где то взять ТСД, можно смело ехать домой, контроля за этим нету.