Отзывы сотрудников о компании Пекарня ЦЕХ85

Хороший коллектив, адекватное руководство, в любой непонятной ситуации помогут и объяснят, зарплату всего выдавали вовремя, без задержек и непонятных вычетов. Данное место работы рекомендую Ничего, на той точке где работала я, все было налажено до идеала, так что просто посоветую всем остальным филиал подтягиваться до медового

Хороший коллектив, свободный график, достойная заработная плата,никогда не задерживают Побольше бы мероприятий, корпоративов, тимбилдинга. Побольше мерча компании для сотрудников и ништяков от партнеров.

- большое количество ТТ из-за этого есть возможность выбрать где работать;
- коллектив на 99% классный, открытый и приятный;
- хорошие регламенты, позволяющие приходить работать на разные ТТ и видеть одинаковую работу сотрудников;
- питание на определенную сумму каждый день;
- много обучения;
- возможность карьерного роста;
- интересные корпоративы и разные конкурсы как для руководителя, так и для штатного сотрудника - сейчас вроде подняли зп, это круто;
- мы все понимаем что бизнес это про зарабатывание денег, но иногда планы ставились непонятно с чего огромные, из-за чего страдает твоя премиальная часть;
- логистика полный отстой;
- некоторым людям из руководства снять корону с головы и быть чуть проще

по началу был правда очень хороший коллектив, тренинги интересные. Так же привлекает дизайн компании. На этом плюсы заканчиваются. убрать штрафную систему, поднять наконец зарплату (при такой нагрузке на работников ставка должна быть минимум 300р в час). Улучшить условия отдыха и перестать брать на должность управляющих высокомерных людей. С каждым годом условия работы только ухудшаются, а должно быть наоборот 😔

удобное расположение, компенсация обедов и транспорта, дружный коллектив сделать сумму на обеды больше, улучшить kpi, в остальном все прекрасно

Дружелюбный коллектив, хорошее начальство, классная атмосфера, конкурсы для персонала Уменьшить рабочий день, сделать мероприятия для персонала доступнее

Дружелюбный коллектив, классная атмосфера, мероприятия для сотрудников Уменьшить длительность смены, сделать мероприятия доступнее, повысить зарплату

Есть возможность расти по карьерной лестнице, за 3-6 месяцев есть реальная возможность дорасти до менеджера пекарни. Очень дружелюбный коллектив и хороший стафф - питание для сотрудников, Очень удобное расположение точки работы. Можно было бы добавить отдельное место для отдыха сотрудников, например диван

Отличное место работы для тех, кому необходимо совмещать учёбу и работу. Лояльное руководство, выстраивающее гибкий график. Круто развита корпоративная культура, много плюшек !! На моей точке ещё и был дружный молодой коллектив, в котором было комфортно проводить рабочее время. Оплачиваемый обед и транспорт. Заработная плата состоит из оклада и премий В целом, все хорошо. Можно было бы повысить ставку заработной платы.

В цехе довольно простые задачи. Запары с хорошим коллективом таковыми не ощущаются. Вовремя выплачиваются зарплаты, а если вам не хватает, то можно подработать на других точках. Стаффа вполне хватает чтобы перекусить утром и в течении дня полноценно пообедать. Так же радовала возможность покупать продукцию со скидкой 40%. Но больше всего я рад, что проработал с замечательной управляющей. Нынешний дизайн реновации. Обучение стажеров, а именно, решение сложных на их взгляд задач. Четкость распределения обязанностей.

Лояльность руководства, поддержка во всех начинаниях. Зачастую классный коллектив Повысить уровень заработной платы. Сократить время работы линейного персонала

Мне повезло с персоналом, конфликтов в коллективе не было, часовая ставка часто повышалась и всякие премии делали много деняк в кармане Более нормированный график работы, зачастую смены больше 12 часов, это может быть тяжеловато как физически так и морально

Близость к дому, гибкий график, можно спокойно совмещать с учебой. Хорошая зп, с учетом оплаты проезда, бесплатного питания на смене и скидки на продукцию получается очень комфортно. Достаточно приятный коллектив и руководство Особых минусов не заметила, кроме легкого пренебрежения комфортом сотрудников

Ориентируясь на свою возрастную категорию, с уверенностью могу сказать, что данная работа - идеальный формат заработка для студентов. Гибкий график, высокая зп, лояльность руководства - именно то, что так необходимо.
Также хочу отметить всестороннюю заинтересованность организации, на протяжении рабочего года проходили различные тематические мероприятия внутри пекарни - каждый праздник в календаре, отражается внутри пекарни - это очень здорово! С моей точки зрения, необходимо оборудовать специальное место для стиральной и сушильной машины, для того, чтобы каждый сотрудник был в чистой форме, ведь из-за плотного контакта с едой, пятна и прочие неприятности на одежде в течение дня - неизбежны

Ребята очень классные.
Руководство просто самое лучшее, всегда прислушиваются к тебе Побольше отдых и больше стафф, но в целом все отлично и прекрасно

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративные бонусы, карьерный рост. Условия отдыха: может быть ввести нормированные перерывы.

Руководство лояльное, корпоративная культура, отзывчивость всех сотрудников и торговых точек, стремление к росту Коммуникация между отделами, баланс между работой и личной жизнью

Близко к дому.Хороший коллектив.За год 3 раза повышают зарплату.Вообще руководство цеха супер Отдельное место бы с диванчиками для пятиминутного отдыха во время обеда

Быстрый карьерный рост, хороший коллектив, хорошее руководство. Коммуникация между отделами, иногда сотрудникам приходится работать на маленьких площадях.

Насыщенная корпоративная жизнь, забота о сотрудниках, хороший коллектив, свободный график, достойная зп) Хотелось бы новую классную форму (футболки, свитшоты, банданы),

Работаю в компании уже 7 лет. Руководство лояльное. Начинала с продавца, уже 5 лет работаю управляющим пекарней. Зарплата достойная,очень удобно что рядом с домом. Улучшить всегда что то можно, но на данный момент все комфортно.

Лояльность, коммуникационные процессы, корпоративная культура. Возможно, требуются небольшие структурные изменения, для более эффективной организации рабочих процессов

Свобода выбора в графике
Близость к дому
Уникальный коллектив
Тесные отношения на всех ступенях карьеры
Масштабные корпоративы
Выплаты за стаж, свадьбу, рождение ребенка
Проект «мечты сбываются» для сотрудников
Обновленная система обучения новых сотрудников
Поддержка на всех этапах взросления в компании Сделать акцент на более частом получении обратной связи о компании

Я пришла в эту компанию в 2019 году и она попала мне в самое сердечко, я выросла со стажёра до продавца, затем до менеджера, потом до Управляющего одной, а потом и двумя пекарнями. А сейчас я возглавляю один из прекрасных проектов сети.
Конечно были и тяжёлые времена, мы вместе переживали ковид, вся сеть сообща придумывала планы действий, благодаря нашему генеральному директору мы оставались на своих рабочих местах и имели доход, которым могли обеспечивать себя и свои семьи.
А команда у меня самая лучшая, с ней я чувствую себя членом настоящей Family85, так что Цех дал мне ещё и много крутых коллег.
И я могу со всей ответственностью заявить, что Цех - это по любви 💘 Коммуникацию между отделами офиса и розницей

удобный график работы, многочисленные корпоративные плюшки, прозрачность в процессах коммуникация между отделами, количество и качество нанимаемого персонала, расположение головного офиса

Возможность реализовать себя в разных отделах и найти место по душе
Открытость и дружность команды! Коммуникацию между сотрудниками подразделений, есть недопонимания.
В компании появился отдел корпоративной культуры, который помогает знакомиться персоналу из разных отделов, что уже помогает наладить коммуникацию

всё зависит от точки, на которой ты находишься. я побывала на многих, но буду говорить касательно тех, где пробыла большую часть своего стажа. территориальный был один и его работа не устраивала совсем.
коллектив — кайф.
зарплата — зависит от твоих отработанных часов . хотелось бы, чтобы вышестоящие руководители не приставали к продавцам с претензиями, которые не важны. хочется, чтобы они ставили в приоритет обслуживание гостя, а не отчёты.


работа офиса не устраивала тоже

Личное общение с руководством для решения проблем пекарни, своевременная выплата заработной платы, наличие премий за выполнение планов. Доработать систему поиска сотрудников (постоянная нехватка персонала), улучшить существующую систему по обучению сотрудников.

Близость к дому, возможность работы на разных точках компании Условия отдыха, тк на некоторых точках работает по два сотрудника, которые все время находятся в зоне видимости гостей и времени на обед из-за этого мало.

Более лояльное отношение к внешнему виду. График могут составить под тебя. Коллектив можно найти хороший. В большинстве пекарен отсутствует зона отдыха. Иногда сокращают стафф, если его превысила предыдущая смена. Огромные переработки, на которые настоятельно просят выходить, чтобы не подводить коллектив.