Спокойный, относится уважительно к подчиненным, старается быстро выполнять просьбы сотрудников, всегда идет навстречу работникам. Конфликтных ситуаций не было.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает. Коллектив дружный, зарплата устраивает, клиенты в основном лояльные.
Своевременная заработная плата, доступность руководства для переговоров в случае необходимости.
Что можно улучшить?
пересмотреть корпоративный облик аптек, необходима корпоративная форма для сотрудников. Нужны современные фишки лояльности для покупателей, и акции (1+1=3), нужен современный сайт сети "Алия"
Требуется больше тренингов оффлайн для сотрудников сети.
Официальное оформление,стабильная и своевременная оплата , выплаты 2 раза в месяц.Открытость руководства, обучение и повышение квалификации.Приятный коллектив, готовый придти на помощь. Индивидуальный подход и внимание к каждому сотруднику. Понимающее и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Я считаю,что улучшить можно многое.Постепенно компания расширяется и совершенствуется,а это большой плюс.
З/п всегда вовремя, график работы удобный, аптека близко к дому, отзывчивый и требовательный куратор, всегда готова помочь. Аптека комфортная, чистая и светлая. Атмосфера в коллективе хорошая.
Что можно улучшить?
Повысить в первую очередь заработную плату! В следствии этого не было бы дефицита кадров. И когда начинаются отпуска или больничные работать сразу некому, приходится менять график работы, что не очень всем сотрудникам нравится. Слишком много отделов и начальников в них. А в остальном все нормально.
Работа рядом с домом, прекрасный коллектив, гибкий график работы, своевременная выплата заработной платы, оформление согласно ТК РФ, официальное трудоустройство, достойная заработная плата, профессиональное обучение , медосмотры, полный социальный пакет, работает система наставничества (работа со студентами и вновь пришедшими сотрудниками) лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Организация корпоративных мероприятий, помещений для отдыха и спорта
График работы офиса с 8 до 17 и с 8 до 16(пятница).
Что можно улучшить?
Оплата труда не соответствует заявленной. Раздутый штат вследствие чего введены штрафы..например больничный- лишение премии,а это основная часть зп, т.к оклад просто смешной. Текучка кадров. Не самый лучший коллектив, некоторые сотрудники позволяют себе слишком многое и ведут себя мягко говоря по хамски.
Постоянные сбои в работе программы необходимой для выполнения своих прямых обязанностей. Можно перечислять долго и много.
Мне не советовали устраиваться в данную аптечную сеть, но я не послушала и испытала все прелести работы в данной компании на личном опыте.
Хотела бы уберечь соискателей которые планируют пройти собеседование или тем паче устроится в Алия Фарм- поищите другого работодателя, не тратьте свое время и не портите свое резюме опытом работы в этой компании.
Зп всегда (!) вовремя, никогда не было задержек. Всё по законодательству. Все аптеки благоустроенны, комфортно чувствуешь себя на рабочем месте. Материальная, зал, комната персонала, все продумано. А это не мало значит! Коллектив супер. Новокуйбышевск. Я бывшая сотрудница, потому что переехали в другой регион.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Алия для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию Алия для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Алия?
Сотрудники компании Алия оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Алия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Алия оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Алия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Алия оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 19 оценок.
В настоящее время сеть аптек «Алия» – это аптечная сеть, насчитывающая 200 аптек. Ориентированная на широкий круг покупателей с разным уровнем достатка, сеть аптек "Алия" предлагает более 7 тыс. наименований лекарственных средств, предметов ухода и гигиены от ведущих российских и зарубежных производителей.
«АЛИЯ ФАРМ» - региональная фармацевтическая компания Поволжья с более, чем 20- летним опытом работы, зарекомендовавшая себя как надежный и социально-ответственный работодатель. Наш успех — это доверие со стороны клиентов и ориентирование на привлекательные цены в аптеках.
Мы придерживаемся следующих принципов в своей деятельности:
- Заботимся о состоянии здоровья наших граждан;
Дорожим доверием к нам клиентов;
Заботимся о благополучии и профессионализме наших сотрудников;
Используем экспертные, годами накопленные опыт и знания в области фармации;
Внедряем инновационные и креативные подходы в работе наших аптек;
Инвестируем в человеческий потенциал;
Соблюдаем российское законодательство и этические принципы.
В наших сотрудниках мы ценим:
Амбициозность в достижении целей. Мы делаем все возможное, чтобы оставаться лидерами.
Нацеленность на результат. Мы стремимся к достижению цели, используя самые эффективные пути и инструменты.
Сотрудничество. Командная работа позволяет нам выстраивать долгосрочные и надежные отношения, обмениваться опытом и знаниями.
