Отзывы сотрудников о компании Эльбрус

Свода выбора рабочего графика ,близость от дома до рабочего места Зарплату и и выше стоящих людей но не всех

Зарплата во время, график работы.Колектив.В целом работать можно Отношение к сотрудникам

Сколько часов отработала , столько и оплатили, но на этом всё Руководство. Руководители не ценят своих сотрудников от слова совсем. Считают,что один человек может и выставлять товар в зале, и мыть полы, и работать за кассой

Нравится только колектив Kpi напровление
И условия работы и зарплату

Доставка, корпоративная мобильная связь, стабильные выплаты, соц. пакет Уровень зп, взаимодействие руководитель-подчиненный

Официальное оформление со всеми вытекающими из этого факторами. Условия труда и отдыха. Уровень заработной платы. Бюрократия и долгое принятие решений.

Все руководство идёт на встречу,выплаты как и положено 2 раза в месяц. Доход зависит от желания специалиста работать и улучшать результат,но это никак не меньше положенного оклада. Работодатель обучает каждого сотрудника, проводит периодически тестирования,различные обучающие вебинары,что помогает улучшить свои навыки. Снизить план продаж.

Близко к дому находился офис Отношение к людям, особенно, к беременным

Достойная оплата труда, добросовестная работа логистов и кладовщика Улучшить график работы

Целеустремлённость, грамотность, уверенность, упорство, юмор, доступность в объяснение выполнения работ. Коммуникации между сотрудниками.

График работы, хороший коллектив, во время заработная плата Заработную плату, выходной в празник

График ставится от ваших предпочтений. Всё руководители очень лояльные к своим сотрудникам. Взаимоотношения между сотрудниками

Без работы не останетесь. Любителям кататься сутки напролёт здесь понравится. Белая зарплата Режим труда и отдыха должен быть

Хороший коллектив, следят за авто компании, удобный склад для погрузки График 6/1 с 7 утра до часу ночи, бывает вообще выходных не дают, маленькая зп для такого графика

График ,сутки через двое.. ,доставка своим транспортом на работу Заработную плату увеличить...

Размер заработной платы, удобное расположение к дому Условия рабочего места для сотрудников

Вовремя плятят, стабильно, машину можно хранить около дома, но только на платной стоянке, компания её оплачивает..... Из минусов: машины в неочень хорошем состоянии, механиков приходится по несколько раз просить, чтобы, например, они заказали новую резину, аккумулятор и тд и тп, Оплата сверхурочно мизерная, выходные невозможно планировать, так как постоянно куда-то вызывают. Из за того, что механики не добросовестно работают, можно с ночевкой остаться на трассе в машине.... И это все на постоянной основе. Если что-то выходит из строя, чтоб механики это сразу заказывали, а не откладывали на тот момент, когда это что-то окончательно сломается. Уважать водителей, если у них выходные, значит выходные, у многих семьи и личные дела, которые необходимо делать, а если их в свой выходной вызываете, то как минимум предлогайте им двойную оплату труда..... А то, на своём примере, в свой выходной я поехал... Был переезд аптеки, проработал я всю ночь, с 10 вечера до 5 утра, заработал я 300 - 500 рублей.... Смешно? Не правда ли? Благо, что грузчики были со сторонней организации, я к ним обратился и ещё как Грузчик я заработал 2 тыс с лишним..... Как-то так

График, зарплата. Отзывчивый коллектив, новый автопарк. Своя рем. Зона и мойка Зарплата, отношения диспетчеров

Ответственность. Управление коллективом. Быстрое принятие решений. Риск. Ремонтную базу флота, подбор кадров.

Карьерный рост, удачные расположения салонов, отличное обучение, прекрасный коллектив Бонусную часть, увеличить ассортимент новых телефонов

Зарплата вовремя, суточные, свежий парк техники. Нет коммуникации руководства и сотрудников. Нереальные графики доставки грузов.