DESPORT: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Шикарный коллектив единомышленников, общие ценности и желание развиваться. Руководство нужно учить руководить, вложить в них человечность и эмпатию.

Классный коллектив, полезное дело, очень близкое и простое общение с руководством Уровень дохода скорее чуть ниже рынка

Сильная ориентация компании на людей, как клиента, так и сотрудника, гигантские возможности роста, как карьерного, так и личного. Ценности, которые реально отражены в работе. Возможность влиять и создавать внутри компании, возможность быть собой. Систематизация каждого подразделения, единый подход к работе

Декатлон это хорошее место для старта карьеры и набора необходимого проф опыта. Идеально подойдет людям, которые действительно любят спорт и готовы разделять это чувство со своей командой и покупателями Уровень оплаты труда на ВСЕХ позициях не соответствует рынку. Зарплатная сетка идет СТРОГО ниже среднего по рынку . Именно поэтому рано или поздно топовые сотрудники свой путь в компании вынуждены завершить, столкнувшись с тем, что их труд оплачивается не по заслугам.
Нулевая прозрачность в принятии высших кадровых решений, к сожалению в почете "кумовство" , что в итоге плодит двойные стандарты, лицемерие, интриги и проф деградацию.
Как писалось во многих отзывах здесь - компания держится исключительно на энтузиазме сотрудников, их "морально-волевых" качествах, но как только заряд энергии заканчивается - сотрудник далее чаще всего оказывается никому не нужен, практически нет работы с выгоранием персонала , это применительно как к нижестоящим сотрудникам, так и к руководителям . Проще найти нового сотрудника на низкую зп, чем "тратить время" на выгоревшего сотрудника .

1) возможность роста по профильному/непрофильному образованию
2) большая база тренингов офф/он лайн
3) люди которые как и ты любят спорт
4)совмещение спорта и работы
5)достойная зп + возможность путешествовать по стране миру через карьерную лестницу
6) опыт общения с иностранными коллегами
7) возможность обучения англ/франц языку
8)льготы + дмс
9) автономная работа и возможность принимать решения в своей консолидации Все супер и предоставленных инструментов достаточно для профессионального и личностного роста

Отличная компания для студентов или выпускников, которые могут получить прекрасный опыт в ретейле. Еще совсем недавно была крутая возможность принимать решения, создавать различного рода проекты, инновации. Классная команда сотрудников. Политика рекрутмента подразумевает, что сотрудники будут единомышленниками, разделять общие ценности и стремиться командно достигать бизнес-цели. Постоянный спортивный движ - совместные походы на спорт. Каждая должность многофункциональна. Даже продавец имеет больше навыков чем руководитель\менеджер в других компаниях. Можно\нужно улучшить прозрачность коммуникации, уменьшить\уйти от двойных стандартов, интриг и лицемерия.
Система обучения постоянно совершенствуется, но есть еще куда стремиться. Было бы здорово прокачивать скилы не "в ширь, а вглубь". Компания держится на энтузиазме сотрудников. Главные стимулы это классная команда, карьерный рост, интересная сфера (спортивные товары). Но вознаграждение ниже среднего по рынку (хотя руководство убеждено в обратном), тем более если сравнить функционал, например, руководителя в Декатлон и H&M. В Декатлоне универсальные сотрудники. Умеют почти все.

Богатая компания с иностранным капиталом, отличная команда Все хорошо, недостатков практически нет, все может испортить российский менталитет в лице определенных управленцев