Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании DESPORT — Санкт-Петербург

Сильная ориентация компании на людей, как клиента, так и сотрудника, гигантские возможности роста, как карьерного, так и личного. Ценности, которые реально отражены в работе. Возможность влиять и создавать внутри компании, возможность быть собой. Систематизация каждого подразделения, единый подход к работе

Отличная компания для студентов или выпускников, которые могут получить прекрасный опыт в ретейле. Еще совсем недавно была крутая возможность принимать решения, создавать различного рода проекты, инновации. Классная команда сотрудников. Политика рекрутмента подразумевает, что сотрудники будут единомышленниками, разделять общие ценности и стремиться командно достигать бизнес-цели. Постоянный спортивный движ - совместные походы на спорт. Каждая должность многофункциональна. Даже продавец имеет больше навыков чем руководитель\менеджер в других компаниях. Можно\нужно улучшить прозрачность коммуникации, уменьшить\уйти от двойных стандартов, интриг и лицемерия.
Система обучения постоянно совершенствуется, но есть еще куда стремиться. Было бы здорово прокачивать скилы не "в ширь, а вглубь". Компания держится на энтузиазме сотрудников. Главные стимулы это классная команда, карьерный рост, интересная сфера (спортивные товары). Но вознаграждение ниже среднего по рынку (хотя руководство убеждено в обратном), тем более если сравнить функционал, например, руководителя в Декатлон и H&M. В Декатлоне универсальные сотрудники. Умеют почти все.