Свободный рабочий график - подойдёт и как подработка для студентов, и как постоянная работа.
Коллектив - с начальством на Ты, обратная связь и понимание среди сотрудников - важная составляющая работы.
Корпоративные бонусы.
Что можно улучшить?
Заработная плата, хотя над этим работают и постепенно повышают.
Отличное отношение к сотрудникам, ДМС, для пат таймеров удобный график, всегда прислушиваются к пожеланиям, если учеба. Хороший коллектив и дружелюбная атмосфера. Непредвзятость.
Возможность карьерного роста. Всегда важно мнение своих сотрудников.
Такси в смены закрытия и много плюсов.
Что можно улучшить?
Зарплата могла быть и выше, но периодически она поднимается, и так все плохо.
Свобода в выборе рабочего графика - руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников, особенно это удобно для студентов, гибкая рабочая неделя для продавцов с частичной занятостью (парттаймеры) - от 10 до 40 часов в неделю. Есть возможность меняться сменами с коллегами, руководство спокойно к этому относится.Оборудованное место отдыха и принятия пищи - не нужно прятаться по углам и как можно быстрее кушать - время отдыха строго регламентируется, это огромный плюс. Отсутствие материальной ответственности сотрудников - за кражу вещей недобросовестными посетителями с продавцов не списывается ЗП.
Система наставничества - никто не оставит тебя в беде, даже если ты уже не новенький
Поощрение за выполненные планы по продажам - постоянные вкусняшки на столе от компании или подарочные карты в магазины на выбор, что тоже очень приятно.
Есть возможность карьерного роста - главное желание.
Внутренняя политика и устройство компании - все очень четко, понятно и систематизирован
Что можно улучшить?
Больше мероприятий, направленные на улучшение коммуникации между сотрудниками как внутри одного подразделения, так и между ними