Почта России: отзывы о работе на должности
Специалист по кадрам

Стабильность, хороший коллектив, интересная работа, официальное трудоустройство. Повышение заработной платы.

Стабильность нравится в работодателе Повысить заработную плату работникам

Близость к дому, коллектив, руководство, график работы, социальный пакет Повысить заработную плату

Стабильность, официальное трудоустройство, белая зарплата. Бесплатное обучение. Официальная доплата за совмещение. Повысить заработную плату.

Близость к дому. Выплата зароботной платы без задержок. Дмс хоть и редко использовала Идексацию зароботной платы хотелось бы ежегодно а не рах в пять лет

Хороший опыт работы, больше ничего хорошего отметить для себя не смогла. Коммуникации руководителя и подчиненного.
Считаю, что каждый работник должен выполнять СВОЮ работу.
Уровень зп.
Различные виды тренинги с сотрудниками, коорпоративные мероприятия для сплоченности коллектива.

Нравилось месторасположение офиса и коллеги. Своевременная оплата труда,больничных и отпуска. Поменять руководство.

Близость к дому, возможность работать удалённо из дома. Отношение к сотрудникам и уровень дохода.

Профессионализм, целеустремленность, хорошее отношение к коллективу Заработная плата, ремонт в здании, горячая вода

Стабильность, надежность но с минимальным доходом и получение колоссального опыта работы. Зарплата и оснащение.

Из плюсов удобный график работы, лояльное руководство отдела, хороший коллектив. Из минусов-огромный объем работы и несоответствующе низкая зарплата.

Работа вблизи от дома Условия труда и уровень оплаты

Близость к дому. Четкие рекомендации по работе. Поддержка коллег Не мешало бы увеличить заработок

Близость к дому. Сплочённый коллектив был тогда, в настоящее время не знаю. Условия оставляют желать лучшего. Ни места приема пищи, ни средств для подогрева еды или воды. Ободранные стены, торчащая проводка. Мест для хранения документов минимум. Техника "работает" на грани. Низкий уровень зарплаты, задачи не входящие в должностные обязанности. Хочется пожелать сил и терпения работникам.

Официальный доход и трудоустройство Поднять всем заработную плату

Отзывчивый коллектив Повышение заработной платы

Комфортное время работы, обеденый перерыв, хороший коллектив Повысить заработную плату работникам

Возможность профессионального роста и развития. Адаптация и обучение с нуля.Участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах. Взаимодействие с руководителями подразделений. Уровень заработной платы.

Близость к дому, официальное трудоустройство, большой дружный коллектив, корпоративные мероприятия. Проводить обучение сотрудников(особенно молодых), проводить бесплатные семинары по улучшению профессиональных навыков.

Близко к дому. Из-за очень урезанного штата сотрудников была возможность попробовать себя практически во всех подразделениях. и как следствие наработан большой опыт и отличная стрессоустойчивость. 1. Заработная плата. Время идет, а заработная плата на почте остается практически неизменной. "Работа за еду".
2. Все предложения, выдвигаемые работниками по оптимизации, улучшению, руководством не воспринимаются, т.к. надо пройти через 7 кругов бюрократии
3. За сравнительно низкую ЗП практически ненормированный рабочий день.

График с 8.00-17.00 для меня было удобно и вполне устраивало Отличное место получить огромный опыт в сфере кадрового делопроизводства

График этой работы , общение с людьми, общение с коллективом , общение с руководством . Кабинеты , быть внимателен к коллективу , быть вежливее не много

Было прекрасное руководство (сужу по отношению ко мне)
Местоположение Уровень дохода
График (более гибкий)

Стабильная "белая" заработная плата (2 раза в месяц), дружный коллектив, корпоративные праздники. Уменьшить объём выполняемой работы. Поднять заработную плату. Выплачивать премии ежемесячно!

Хороший опыт работы получила в этом месте, дружный коллектив отдела кадров. К сожалению низкий уровень дохода не позволил дальше работать и развиваться в этой организации. Уровень заработных плат

близость к дому размер зарплаты

Хороший коллектив. Не скучно. Всегда очень много работы и обучения ЗП! Экстренно нужна забота о простых рядовых сотрудниках.

Стабильность, своевременная выплата з/п. Коллектив. Удобное расположение. Коммуникацию между отделом кадров и отделом подбора. Зп не соответсвует поставленным задачам. Взаимодействие сотрудников и высшее руководство.

Стабильность в работе и заработной плате. Мотивация к работе с помощью премий. Можно было бы увеличить заработную плату, она слишком низкая. Поэтому люди не держатся за работу.

График, коллектив, руководство Уровень заработной платы