Отзывы о работе на должности Специалист по кадрам в компании Почта России — Москва

Стабильность нравится в работодателе Повысить заработную плату работникам

Близость к дому, коллектив, руководство, график работы, социальный пакет Повысить заработную плату

Близость к дому. Выплата зароботной платы без задержок. Дмс хоть и редко использовала Идексацию зароботной платы хотелось бы ежегодно а не рах в пять лет

Хороший опыт работы, больше ничего хорошего отметить для себя не смогла. Коммуникации руководителя и подчиненного.
Считаю, что каждый работник должен выполнять СВОЮ работу.
Уровень зп.
Различные виды тренинги с сотрудниками, коорпоративные мероприятия для сплоченности коллектива.

Отзывчивый коллектив Повышение заработной платы

Возможность профессионального роста и развития. Адаптация и обучение с нуля.Участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах. Взаимодействие с руководителями подразделений. Уровень заработной платы.

Близко к дому. Из-за очень урезанного штата сотрудников была возможность попробовать себя практически во всех подразделениях. и как следствие наработан большой опыт и отличная стрессоустойчивость. 1. Заработная плата. Время идет, а заработная плата на почте остается практически неизменной. "Работа за еду".
2. Все предложения, выдвигаемые работниками по оптимизации, улучшению, руководством не воспринимаются, т.к. надо пройти через 7 кругов бюрократии
3. За сравнительно низкую ЗП практически ненормированный рабочий день.

График с 8.00-17.00 для меня было удобно и вполне устраивало Отличное место получить огромный опыт в сфере кадрового делопроизводства

Было прекрасное руководство (сужу по отношению ко мне)
Местоположение Уровень дохода
График (более гибкий)

Стабильность, своевременная выплата з/п. Коллектив. Удобное расположение. Коммуникацию между отделом кадров и отделом подбора. Зп не соответсвует поставленным задачам. Взаимодействие сотрудников и высшее руководство.

Стабильность в работе и заработной плате. Мотивация к работе с помощью премий. Можно было бы увеличить заработную плату, она слишком низкая. Поэтому люди не держатся за работу.