Зарплата выплачивается вовремя, как и было обговорено на собеседовании, без задержек. Было повышение оклада 2 раза, с момента моего трудоустройства. Коллектив хороший, приятно работать в такой команде.
Что можно улучшить?
Иногда просят выйти на подмену, отсюда переработки, все оплачивается.
Честно плюсов мало, только офис на моей ветке метро.
руководство не слышит людей.
Что можно улучшить?
Ответственность сотрудников, которые приходят на работу и считают, что им должны платить зарплату просто за то, что они осчастливили офис своим присутствием и правильно), все менять, делать комфорт.
Компания дает полный карт-бланш для реализации идей... которые уйдут в папку...
чай и кофе, кухня - поболтать)
работы много -но можно особо не напрягаться...
Что можно улучшить?
Что можно улучшить
Руководство Не ценит и не развивает человеческий ресурс, комфортную среду добавить.
сменить душный офис.
Систему обучения сотрудников отдела продаж номер 1.
Осознать, что фирма не номер один и на рынке есть конкуренция с которой нужно считаться...
на данный момент компания растет вроде как хотя и текучка.... и на всех в офисе не хватает мест, но уже скоро должен быть переезд в новый современный офис..... не точно...
Доход -
коллектив смотря где); поначалу в компании все хорошо...
атмосфера вроде норм) по рассказам, это одно- в реальности- все очень просто, нет эффекта вау; притянуть может только если рядом с домом искать.
коллектив разные люди не со всеми общий вайб.... есть не особо приятные
много проектов - много работы.... сейчас все рушится....
Что можно улучшить?
не слушают владельцы топ персонал;
не улучшают условия;
много конкурентов; текучка;
• Качественные проекты: Компания работает с высококачественными материалами и современными технологиями.
• Команда: Коллектив профессионалов, всегда готовых помочь и поделиться опытом.
• Условия труда: Удобный график и конкурентная зарплата, что важно для баланса работы и личной жизни.
Что можно улучшить?
• Сроки: Иногда сроки проектов бывают слишком напряженными, что требует работать в ускоренном режиме.
• Координация: Бывают сбои в координации между отделами, что иногда замедляет процесс.
Нравится честность работодателя- обещали за вахту 15 до 70000 маляр 5 разряда. Работа на объекте ГЭС 2 на болотном острове. В договоре стояло чуть больше 200 руб в час, остальное как премия. Вышел на объект, а люди говорят, что с премией проблемы. На вахте дают убогое проживание в хостеле, до работы час добираться, на работе нет душа. Виды красивые конечно, на этом всё. Никому не советую эту компашку! За неделю дали меньше 20000, последний рабочий день не оплатили,
Строгий контроль при соблюдении рабочего времени , вовремя обеспечили спецодеждой , проезд оплачивают , жилье предоставляют иногородним и бригадам, честная зарплата . Грамотный директор и заместители с большим опытом работы.
Что можно улучшить?
По приказам и распоряжениям, необходимо разделить конкретно на каждого специалиста обязанности:
1) ПТО - исполнительная документация и предъявление работ и защита вместе с начальником участка и геодезистом;
2) Сметчики - непосредственное присутствие на объекте и защита обьемов заказчику, пересчёт и анализ;
3) Руководителю стройки - обеспечить помощника такого , кто может писать письма , вести протокол , доклады
4) Начальник участка - требуется хотя бы один мастер - помощник, чтоб не перекладывали обязанности на ПТО.
5) Атестовывать людей в НРС , не отказывать тем специалистам кто хочет вступить , тем самым организация повысит свой статус с включением и отистацией специалистов.
Реставратор декоративных штукатурок и лепных изделий
Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Добрый, сплочённый коллектив, нормальные, но не идеальные условия труда. Возможность карьерного роста, доброе начальство, перерывы 10 минут каждого часа, белая зарплата
Что можно улучшить?
Очень плохая работа офиса, ждать повышения разряда можно пол года и выше, после подписания бумаг прорабом. В некоторых случаях плохое обеспечение строительным оборудованием, привозят сломанные электро-инструменты.
Плохая работа со временем, под конец и начало года начинаются жёсткие сроки и серьёзные проблемы с зарплатой.
Трудоустроилась сюда юристом. Мне нравится все, зарплата соответствует ожиданиям, удобно организованное рабочее место, не требуют чего-то невозможного. Просто выполняй свои прямые обязанности, и получай деньги. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Иногда приходится задержаться, но это не так критично.
Работаю помощницей начальника управления, хотя начинала с более низкой должности. Радует, что есть перспектива карьерного роста, и если хочешь, в итоге можешь действительно вырасти профессионально. Есть к чему стремиться.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, но конечно иногда приходится задерживаться на работе.
По зарплате все четко, и размер более чем достаточный. Всей необходимой канцелярией обеспечивают, никаких проблем с этим нет. Регулярно повышают комфорт работы, за что отдельное спасибо руководству.
Что можно улучшить?
В принципе мне все нравится, но конечно, как и везде без стрессоустойчивости не обойтись. Необходимо ладить с разными людьми
Работаю менеджером по персоналу. Плюсов у компании много: и зарплата вовремя, и сплоченный коллектив, и руководство адекватное. Словом, работа в радость, так что я доволен.
Что можно улучшить?
Лично мне далеко добираться, но это мелочи, не существенно.
Близость к метро, бесплатный чай кофе, несколько адекватных сотрудников
Что можно улучшить?
Компания довольна хорошая с хорошими показателями. Нужен хороший менеджер из реально топ компании, который может выстроить менеджмент и коммуникацию между отделами и сотрудниками, выстроить общие правила и план действий чтобы не было бешеной текучки и чтобы все занимались своей работой.
Близость к станции метро, интересные дореволюционные объекты
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, самые дешёвые расходники, которых ещё часто и нет в наличии. Спецодежда для рабочего коллектива это вообще что-то из ряда вон, стыдно даже одевать на работу, её хватает максимум на месяц, потом просто разлетается в лохмотья. При устройстве на работу менеджер по подбору персонала, мягко говоря "недоговаривает", озвучивая будущую заработанную плату, намного преувеличивая её. Столько вам платить не будут! Отсюда и большая текучка персонала!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительная компания ФЛАН - М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительная компания ФЛАН - М для трудоустройства?
89% сотрудников рекомендуют компанию Строительная компания ФЛАН - М для трудоустройства, на основании 146 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительная компания ФЛАН - М?
Сотрудники компании Строительная компания ФЛАН - М оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 146 оценок.
Как сотрудники Строительная компания ФЛАН - М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительная компания ФЛАН - М оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 146 оценок.
Как сотрудники Строительная компания ФЛАН - М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительная компания ФЛАН - М оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 146 оценок.
АО "Строительная компания ФЛАН-М" — это динамично развивающаяся строительная организация, успешно работающая на рынке с 2008 года. За время своего существования компания зарекомендовала себя как надежный партнер и генеральный подрядчик, специализирующийся на реализации крупных государственных и коммерческих проектов.
В основе деятельности АО "СК ФЛАН-М" лежит профессиональный подход, строгие стандарты качества и внимание к каждой детали. Компания предлагает полный спектр услуг: от проектирования и строительства уникальных объектов до монтажа инженерных систем и отделочных работ. Собственная ресурсная база, включающая строительную технику, оборудование и команду опытных специалистов, позволяет нам реализовывать проекты любой сложности, соблюдая высокие требования и сжатые сроки.
Наша миссия — создание объектов, сочетающих инновационные технологии и лучшие строительные традиции, чтобы каждый проект становился частью современной городской среды и оставлял значительный след в архитектуре региона.
АО "СК ФЛАН-М" гордится реализованными проектами: Объект культурного наследия федерального значения "Дворец боярина Троекурова. Палаты XVI-XVII вв." (г. Москва), Объект культурного наследия федерального значения "Здание Моссовета (дом Голицына), Объект культурного наследия регионального значения "Доходный дом 1907 г., проекты на территории ВДНХ: Павильоны №57 "Россия — моя история", №1, №36 и №75, и другие.
Компания постоянно совершенствует производственные мощности, наращивает потенциал и остаётся верной своим профессиональным принципам.
Благодаря высокому уровню профессионализма и ответственности, АО "СК ФЛАН-М" является надежным партнером для таких государственных структур, как Департамент строительства Москвы, ОАО «ВДНХ», Министерство здравоохранения Московской области и других заказчиков.
Компания приглашает сотрудников стать частью сильной команды, которая в данный момент расширяется в связи с началом новых проектов. В компании действует окладно-премиальная система оплаты труда, где каждый сотрудник может рассчитывать на премии в честь корпоративных и профессиональных праздников, что способствует дополнительной мотивации и признанию заслуг.