Честно плюсов мало, только офис на моей ветке метро.
руководство не слышит людей.
Что можно улучшить?
Ответственность сотрудников, которые приходят на работу и считают, что им должны платить зарплату просто за то, что они осчастливили офис своим присутствием и правильно), все менять, делать комфорт.
Компания дает полный карт-бланш для реализации идей... которые уйдут в папку...
чай и кофе, кухня - поболтать)
работы много -но можно особо не напрягаться...
Что можно улучшить?
Что можно улучшить
Руководство Не ценит и не развивает человеческий ресурс, комфортную среду добавить.
сменить душный офис.
Систему обучения сотрудников отдела продаж номер 1.
Осознать, что фирма не номер один и на рынке есть конкуренция с которой нужно считаться...
на данный момент компания растет вроде как хотя и текучка.... и на всех в офисе не хватает мест, но уже скоро должен быть переезд в новый современный офис..... не точно...
Доход -
коллектив смотря где); поначалу в компании все хорошо...
атмосфера вроде норм) по рассказам, это одно- в реальности- все очень просто, нет эффекта вау; притянуть может только если рядом с домом искать.
коллектив разные люди не со всеми общий вайб.... есть не особо приятные
много проектов - много работы.... сейчас все рушится....
Что можно улучшить?
не слушают владельцы топ персонал;
не улучшают условия;
много конкурентов; текучка;
• Качественные проекты: Компания работает с высококачественными материалами и современными технологиями.
• Команда: Коллектив профессионалов, всегда готовых помочь и поделиться опытом.
• Условия труда: Удобный график и конкурентная зарплата, что важно для баланса работы и личной жизни.
Что можно улучшить?
• Сроки: Иногда сроки проектов бывают слишком напряженными, что требует работать в ускоренном режиме.
• Координация: Бывают сбои в координации между отделами, что иногда замедляет процесс.
Нравится честность работодателя- обещали за вахту 15 до 70000 маляр 5 разряда. Работа на объекте ГЭС 2 на болотном острове. В договоре стояло чуть больше 200 руб в час, остальное как премия. Вышел на объект, а люди говорят, что с премией проблемы. На вахте дают убогое проживание в хостеле, до работы час добираться, на работе нет душа. Виды красивые конечно, на этом всё. Никому не советую эту компашку! За неделю дали меньше 20000, последний рабочий день не оплатили,
Реставратор декоративных штукатурок и лепных изделий
Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Добрый, сплочённый коллектив, нормальные, но не идеальные условия труда. Возможность карьерного роста, доброе начальство, перерывы 10 минут каждого часа, белая зарплата
Что можно улучшить?
Очень плохая работа офиса, ждать повышения разряда можно пол года и выше, после подписания бумаг прорабом. В некоторых случаях плохое обеспечение строительным оборудованием, привозят сломанные электро-инструменты.
Плохая работа со временем, под конец и начало года начинаются жёсткие сроки и серьёзные проблемы с зарплатой.
Работаю помощницей начальника управления, хотя начинала с более низкой должности. Радует, что есть перспектива карьерного роста, и если хочешь, в итоге можешь действительно вырасти профессионально. Есть к чему стремиться.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, но конечно иногда приходится задерживаться на работе.
По зарплате все четко, и размер более чем достаточный. Всей необходимой канцелярией обеспечивают, никаких проблем с этим нет. Регулярно повышают комфорт работы, за что отдельное спасибо руководству.
Что можно улучшить?
В принципе мне все нравится, но конечно, как и везде без стрессоустойчивости не обойтись. Необходимо ладить с разными людьми
Близость к метро, бесплатный чай кофе, несколько адекватных сотрудников
Что можно улучшить?
Компания довольна хорошая с хорошими показателями. Нужен хороший менеджер из реально топ компании, который может выстроить менеджмент и коммуникацию между отделами и сотрудниками, выстроить общие правила и план действий чтобы не было бешеной текучки и чтобы все занимались своей работой.
Близость к станции метро, интересные дореволюционные объекты
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, самые дешёвые расходники, которых ещё часто и нет в наличии. Спецодежда для рабочего коллектива это вообще что-то из ряда вон, стыдно даже одевать на работу, её хватает максимум на месяц, потом просто разлетается в лохмотья. При устройстве на работу менеджер по подбору персонала, мягко говоря "недоговаривает", озвучивая будущую заработанную плату, намного преувеличивая её. Столько вам платить не будут! Отсюда и большая текучка персонала!
Близость к метро, коллеги по работе, интересные объекты, оклад всегда выплачивается вовремя.
Даже выплачивали, когда я не работала там. Ошибка бухгалтера. Вернула денежные средства на их н/сч.
Что можно улучшить?
Оплату труда, зону отдыха, индексацию зарплаты, выплачивать вовремя и в полном объеме премиальную часть. Улучшить взаимоотношения между отделами.
Первые впечатления от компании максимально положительные
От общего отношения при трудоустройстве,до довольствия вещевого и инструмента для специалистов
В сравнении с прошлым местом работы
Небо и земля!