World Class: отзывы о работе на должности
Администратор

Нравился непосредственный начальник, но не мой руководитель, надменное отношение убрать надменность и напряженность в взаимоотношениях

Своевременные выплаты, полностью белая зарплата, комфортные условия труда Повысить ставку администратора

Отличные люди. Хорошее место работы, забота о сотрудниках, близко к дому Зарплату тк входные должности низкооплачиваемы

Свободный график , дружный коллектив. Чистота в раздевалках, плюшки для сотрудников Выше зарплата и возможность развиваться

Свобода в выборе рабочего графика - супервайзер всегда подстроится под личные обстоятельства (болезнь, сессия, в целом цвета и тд). Время на отдых предостаточно, особенно если клиентов немного. Повысить заработную плату. Улучшить четкое распределение обязанностей, чтобы администратор не занимался делами не входами в его обязанности и не был супер универсалом, а выполнял четкие требование и не более. Также повысить качество обучения новых администраторов. А самое главное делать выговоры администратору и ввести систему объяснительных с последующим увольнением за нарушения рабочего процесса.

Свобода в выборе рабочего графика-единственный плюс работы в этой компании. Как минимум,поднять зарплату сотрудникам.Корпоративное такси и обед.Коллектив «самый лучший»

Бесплатное посещение фитнес клуба
Хороший коллектив, все показали и рассказали
Бывают интересные мероприятия в клубе Очень маленькая зарплата, хотя фитнес клуб был в Москва Сити с панорамным видом бассейн на набережную, и платили гроши, еле на жизнь хватало, а что б хватало оставалась на закрытие клуба, ночевала там и открывала клуб, то есть брала дополнительные смены. Получается жила там почти.
Карьерного роста нет, берут людей с hh

Есть возможность выбрать, когда тебе удобно работать (утро\день\вечер), можно заниматься в сети клубов бесплатно Повысить зарплату, улучшить программу мотивации или добавить премии, улучшить условия в комнате отдыха для сотрудников

Плавающий график, можно подстроить заранее, рядом с домом , нормальная зарплата. Коммуникация между сотрудниками , и брать более компетентных людей на работу , а не студентов! Быть более дружелюбными и адекватными. Ничего личного, просто везде помогают в адаптации, в течении всего срока , но здесь к сожалению нет такого

Нравилось только то что были привилегии для сотрудников , и можно было ходить заниматься в свободное от работы время, и премии которые вывозили зарплату за счет продажи сертификатов. Условия труда и коллектив. Сплоченность есть только между коллегами которые работают там не первый год. Постоянная смена в отделе кадров. Новички уходят один за другим, при их хорошей работе и вовлеченности. Они не подходят , при том что есть недобор в отделе кадров.

Белая зп, бесплатный фитнес, уютные клубы, оформление официальное. Зп маленькая, роста карьерного редко кто добивается

конкретные требования,хорошие условия для работы, возможность строить собственный график обучение персонала,возможность совершенствования в профессии

близость к рабочему месту, сменный график уровень зарплаты, мотивационную программу

Удобное расположение, лучший коллектив, надежная и белая компания, регулярные выплаты зп Отношение вышестоящих и улучшение коммуникации

Коллектив и руководство хорошие, хорошие гости. Можно бесплатно ходить в зал в свободное время. Строгая форма, нельзя долго сидеть на ресепшене, нужно очень много учить, а зарплата не соответствует. За 30к даже вставать утром не хочется

Близость к дому , хороший доход , возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

Честные, лояльные, справедливые, доброжелательные, хорошее отношение к работникам. Повысить часовую оплату

Белая компания,удобный график работы работы,который можно формировать самому,в принципе хорошая ставка за смену и возможность заработать на продажах,нет переработок,Работала на должности Специалиста Сервисной Службы в двух клубах,World class Ховрино и World class Триумф,коллектив хороший,все дружные Когда я работала в World Class триумф столкнулась с проблемой коммуникации между сотрудниками рецепции(остальной коллектив очень хороший и добрый),очень хотелось бы что бы Руководитель не выбирал себе любимчиков и не помогал настраивать коллектив против одного человека

Свобода выбора графика, лояльность к работникам, хорошое взаимоотношения. Увеличить зарплату или бесплатное питание.

Рабочее место, график Коммуникация между сотрудниками

можно посещать зал, гп программы. Отличный коллектив) Есть перспектива роста повысить почасовую ставку. Тогда люди бы не было бы текучки на должностях администратора.

1. Обучение для повышения квалификации.
2. Профессиональный рост.
3. Удобный график.
4. Большое количество интересных мероприятий. Данная компания соответствует всем моим параметрам. У меня нет к ней нареканий, поэтому нет того, что можно было бы улучшить. В этой компании все было хорошо.
Возможно было бы добавить ДМС, очень актуально на данный момент.

Входил бесплатный безлимитный фитнес, удобное расположение зала, подходящий график, весёлые коллеги Тк я работала в одном из самых древних залов сети, ремонт и усовершенствование необходимо

Близко к дому, рост в работе, умение общаться с людьми, выходить из разных ситуаций Подход к своим работодателям, повышение зарплаты, нормированный график работы

Свобода выбора графика работы, отличный коллектив. Работала в 4 клубах и везде мне нравился коллектив и руководство. Кофемашинки хотя в одном клубе была

График более менее удобный можно выбрать для себя, но в остальном не советую вообще Коммуникация между сотрудниками
Ну какие рубашки и брюки в спортивном клубе? Зачем делать такой дресс код?
Предвзятое отношение между сотрудниками…
Заработная плата простите…
Клиенты вообще хамло

свобода выбора рабочего графика, возможность подработки, лояльное руководство и возможность карьерного роста процент от всех продаж

Возможность работать в дополнительные смены, неплохой уровень оплаты труда, в большинстве клубов довольно гибкие и удобные смены (кроме зелёных, особенно Севастопольского, в котором постоянно не хватает администраторов и персонал вынужден неделями работать без выходных), возможность бесплатно тренироваться, ДМС. Бдительнее относиться к руководящему персоналу в клубах. В моём случае половина обязанностей (если не больше) старшего администратора выпадала на его подчинённых.

Возможность карьерного роста
Условия отдыха для сотрудников
Возможность заниматься в зале
Отзывчивость сотрудников тренерского коллектива Только Заработную плату

Нравится собранность и отношение к коллективу. Возможности роста в компании по уровню работы и стажу, а не по личной симпатии)
Уровень дохода ниже среднего, можно было бы и лучше, так как требования превышают заработок)