Перфоманс Лаб: отзывы о работе на должности Инженер по обеспечению качества

Большой выбор проектов, частые тимбилдинги различного характера, дружный коллектив, отличное место для начала карьеры Не на всех проектах есть возможность расти по зп

Доброжелательный гибкий подход, обучение, возможности для роста, общественные мероприятия
(корпоративы, тимбилдинги, клубы) Больше платить, больше зарплата, больше оклад, ну вы поняли

Возможность удаленной работы, очень добрый и идущий на встречу коллектив и руководство. Всегда со всем помогут, ну или по крайней мере попробуют помочь. Минимум бюрократии.
По началу быстро растет зарплата.
Учит проходить собеседования.
Для новичков эта компания будет прекрасным началом их пути. Более высокие зарплаты. По началу зарплата хоть и растет быстро, но к моменту двухлетнего опыта, в других компаниях платят ощутимо больше.
Добавление премии.

Минимум бюрократии; ЭДО; молодой и весёлый коллектив; открытость к диалогу со своим менеджером Изменившийся подход к набору новых сотрудников и повышению старых на более дорогие грейды. Стремление набирать много джунов и не желание поддерживать и повышать "старичков"

Много интересных проектов, прекрасные руководители и менеджеры проектов. Понятная и прозрачнная система грейдов, внутренние курсы для повышения квалификации, есть внутренние активности и встречи офлайн. На самом деле очень сложно что-то написать, за более года работы в компании так и не столкнулся с чем-то что тиебовало улучшения )

Обучение с нуля;
Классный коллектив;
Наставничество и сопровождение на проекте;
Возможность попробовать себя на разных проектах;
Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы ниже среднерыночной, рекомендую пересмотреть этот момент во избежание текучки кадров + добавить ДМС :)

Удаленка, хороший старт, хороший опыт, возможность ротации между проектами, обучение и повышение квалификации Больше возможностей для роста

Берут без опыта работы и обучают, помогают развиваться. Возможна удалённая работа. Нет индексации зарплаты.

Лояльное отношение к сотрудникам. Много направлений для роста (менеджер проектов, автоматизатор, нагрузочный инженер). Оплата конференций. Добавить ДМС, хотя бы 50% компенсацию фитнеса.

Работаю на проекте Сбера, очень нравится команда, сама работа, условия. Все выплаты вовремя, всё в соответствии с трудовым кодексом. Есть возможности для развития. Единственный момент с доступами: у вендоров в Сбере нет доступа не только к ПСИ и Прому, но и к внутренним сберовским курсам и некоторым сервисам.
Да, и ДМС хотелось бы.

Готовность и желание заниматься повышением квалификации сотрудников, удаленный формат работы, корпоративная культура, отсутствие бюрократии. Дружный и отзывчивый коллектив. Включить в соцпакет ДМС, проработать онбоардинг на проекты.

Работаю в компании почти 3 года. В принципе, доволен всем. Для меня самый большой плюс в том, что мне компания помогла с нуля попасть в АйТи. Карьера внутри компании зависит не от стажа, а от выполненных заданий из плана индивидуального развития, так что сотрудник сам определяет насколько быстро он может подняться от джуниора до синьёра. Второй плюс, что после 3-х месяцев стажа можно перейти на полностью удалённый формат работы. На некоторых проектах даже возможна работа из-за рубежа, что в нынешнее время очень актуально. В офисе довольно уютно: есть кофемашина, печенюшки, фрукты. Эйчары устраивают тематические праздники, квизы, конкурсы. Видно что компания вкладывается в сотрудников: оплачивает прохождение сертификации, делает хорошие скидки на обучение английского, предоставляет технику для удалённой работы. Хорошим плюсом был бы ДМС от компании.

Каждые 2 недели проверяют то, как тебе живется на проекте, выясняют чего не хватает. Примерно через год работы повысили, но на бумаге - на зп это не отразилось никак.

стабильность, коллектив повышение можно получить только через контроффер

Свобода в выборе проектов, места и удаленность дому, адекватное руководство Уровень ЗП сотрудников

Молодой коллектив
3 оплачиваемых отгула в год Мало интересных проектов
Сложная схема перехода на следующий грейд

Начальство готово до конца биться за своих сотрудников, очень лояльное и поддерживающее. Возможности для роста отличные, если приложить усилия со своей стороны не смогли подобрать подходящий проект для моих навыков

Белая ЗП, находят сами проект, помощь во всем ЗП поближе к рынку, выдавать оборудование получше

Идеальная компания для начинающего инженера. Отличный коллектив, хорошая база знаний и помощь со всех сторон. Руководство - люди, коллеги - милашки. Много вариантов для личностного и профессионального роста Всё отлично, возможно, платят меньше чем в аналогичных конторах, но для старта - идеально

Отличная школа ручного тестирования! Зачисление на поток обучения после проверки базовых знаний, длительность обучения ~2 месяца с дальнейшим трудоустройством.
Прозрачная система роста, можно получать повышения по должности и оплате до 2 раз в год.
Корпоративные мероприятия, клубы по интересам, комфортный офис и дружелюбный коллектив. Немного страдает коммуникация между сотрудниками и руководством

Отличное место для старта в it. Есть бесплатная школа, после школы устраивают на работу. Иногда не с первого раза получается пройти собеседование на проект. Хорошее место что бы набраться опыта. Белая зп в срок в соответствии с договором. Зп звёзд с неба не хватает но адекватная. Скорее всего на проекте будете не штатным сотрудником.

Устраивают на проекты, где применяются современные методы разработки. Предлагают индивидуальный план развития. 3 оплачиваемых дня к отпуску. Решают все проблемы на проекте. Построить более упрощённую систему с менеджерами на проектах.