Работаю в компании несколько месяцев и пока доволен. Компания довольно динамично развивается (хотя в этом есть и минус - работы становится все больше)), коллектив молодой и не токсичный. Нет удаленки, но при этом график довольно гибкий, главное - делай свою работу. Нормальное питание в офисе по приемлемой цене. Есть постоянная обратная связь от руководства.
Что можно улучшить?
Нет полноценного ДМС для всех, многие зарплаты по нижней границе рынка
Зарплату платят стабильно. Вот наверное самый первый и последний плюс этой компании.
Что можно улучшить?
Всё на что упадёт взгляд на производстве можно и стоило бы улучшить. Но целей таких у компании нет. Главное выжать по максимуму. Начальство не принимает участие в жизни и работе коллектива. Общаются только с подопечными мастерами. Обещают много а на деле ничего.
Хорошее, удобное расположение, есть парковка, ~15 минутах метро, основной офис и абк рядом с кад, поэтому знаменитые муринские пробки раздржают не сильно. Простоев не бывает, продукция востребована, зп всегда во время и стабильно. Для сотрудников СК хороший комплексный обед 250р. Генеральный директор настоящий профессионал, производство знает от а до я и к тому же очень щедр на корпоративные мероприятия, если вам повезло быть в итр, не пропускайте основные праздники, они проходят на высшем уровне. Из основных минусов нет нормального дмс, если б добавили, попросился бы снова
Что можно улучшить?
Иногда бывали проблемы с парковкой; добавить нормальный дмс; нет развозки, та которая от метро, её можно сказать нет, постоянно отменяют и рассчитана она всего на ~7 мест
Разнообразная география рабочих объектов.
Стабильные сроки выплаты заработной платы.
Возможность нестандартных решений на объектах.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, руководством.
Наличие необходимых инструментов и материалов.
Оперативное решение текущий вопросов.
Объективное решение рабочих конфликтов.
Хороший честный руководитель, дружный коллектив. Пришел в компанию без особого опыта работы, всему обучили. ЗП всегда вовремя и реально только белая, задержек никогда не было.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС и ежегодный процент индексации ЗП побольше.
Разнообразие географии работ по объектам.
Стабильные сроки по зарплате.
Что можно улучшить?
Обеспечение сотрудников необходимым инструментом и материалами, для производства работ.
Чëткое распределение работ на объекте с персональной ответственностью.
Обратная связь по результатам работы.
Разумная работа на результат, чуткое руководство проектами, верно расставленные приоритеты в работе, оптимизированная и гибкая методология управления производством.
Интересная работа , слаженный коллектив (работяги именно), Дарим людям в новые дома тепло.
Что можно улучшить?
Работа проектного офиса если взять в бальной шкале это 1 из 10 , начальство к работягам относится предвзято ( ты деньги получаешь так что каждая твоя минута должна быть занята , даже если нет материала), обеспечения одеждой только после испытательно( а это от 1-3 месяцев , вопрос в чем работать?)
Развозка? Ее не разу не застал с объектов.
Близко к дому, возможность подработать, но график неудобный( 5/2 ), было в 2020 году 2/2 очень удобно, но отменили.
Что можно улучшить?
Установить рабочий график 2/2, уровень зарплаты повысить до 80 тысяч рублей, и нужен специалист на производство, конкретно технолог по металлоконструкциям, с ним производительность улучшится
Два плюса, хороший коллектив в бригаде и стабильные выплаты в одно время. Очень средние(а может уже и ниже среднего) но стабильные. В остальном не рекомендую.
Что можно улучшить?
Руководство абсолютно некомпетентное, всё время пытаются свалить ответственность на рабочих.