Работаю в компании несколько месяцев и пока доволен. Компания довольно динамично развивается (хотя в этом есть и минус - работы становится все больше)), коллектив молодой и не токсичный. Нет удаленки, но при этом график довольно гибкий, главное - делай свою работу. Нормальное питание в офисе по приемлемой цене. Есть постоянная обратная связь от руководства.
Что можно улучшить?
Нет полноценного ДМС для всех, многие зарплаты по нижней границе рынка
Зарплату платят стабильно. Вот наверное самый первый и последний плюс этой компании.
Что можно улучшить?
Всё на что упадёт взгляд на производстве можно и стоило бы улучшить. Но целей таких у компании нет. Главное выжать по максимуму. Начальство не принимает участие в жизни и работе коллектива. Общаются только с подопечными мастерами. Обещают много а на деле ничего.
Хорошее, удобное расположение, есть парковка, ~15 минутах метро, основной офис и абк рядом с кад, поэтому знаменитые муринские пробки раздржают не сильно. Простоев не бывает, продукция востребована, зп всегда во время и стабильно. Для сотрудников СК хороший комплексный обед 250р. Генеральный директор настоящий профессионал, производство знает от а до я и к тому же очень щедр на корпоративные мероприятия, если вам повезло быть в итр, не пропускайте основные праздники, они проходят на высшем уровне. Из основных минусов нет нормального дмс, если б добавили, попросился бы снова
Что можно улучшить?
Иногда бывали проблемы с парковкой; добавить нормальный дмс; нет развозки, та которая от метро, её можно сказать нет, постоянно отменяют и рассчитана она всего на ~7 мест
Разнообразная география рабочих объектов.
Стабильные сроки выплаты заработной платы.
Возможность нестандартных решений на объектах.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, руководством.
Наличие необходимых инструментов и материалов.
Оперативное решение текущий вопросов.
Объективное решение рабочих конфликтов.
Хороший честный руководитель, дружный коллектив. Пришел в компанию без особого опыта работы, всему обучили. ЗП всегда вовремя и реально только белая, задержек никогда не было.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС и ежегодный процент индексации ЗП побольше.
Разнообразие географии работ по объектам.
Стабильные сроки по зарплате.
Что можно улучшить?
Обеспечение сотрудников необходимым инструментом и материалами, для производства работ.
Чëткое распределение работ на объекте с персональной ответственностью.
Обратная связь по результатам работы.
Разумная работа на результат, чуткое руководство проектами, верно расставленные приоритеты в работе, оптимизированная и гибкая методология управления производством.
Интересная работа , слаженный коллектив (работяги именно), Дарим людям в новые дома тепло.
Что можно улучшить?
Работа проектного офиса если взять в бальной шкале это 1 из 10 , начальство к работягам относится предвзято ( ты деньги получаешь так что каждая твоя минута должна быть занята , даже если нет материала), обеспечения одеждой только после испытательно( а это от 1-3 месяцев , вопрос в чем работать?)
Развозка? Ее не разу не застал с объектов.
Местный руководитель регулярно учит всех и вся и читает лекции о том, "как космические корабли бороздят просторы Вселенной". Что бы вы не сделали, всегда найдется место для критики и прочтения лекции. Люди с производства уходят, т.к. много требований и постоянно меняющиеся планы развития компании.
Задержек з/платы нет.
Что можно улучшить?
Необходима столовая. Надо привести в порядок душевые, там сыро и холодно, протекают и промерзают стены, нет вентиляции.
Близко к дому, возможность подработать, но график неудобный( 5/2 ), было в 2020 году 2/2 очень удобно, но отменили.
Что можно улучшить?
Установить рабочий график 2/2, уровень зарплаты повысить до 80 тысяч рублей, и нужен специалист на производство, конкретно технолог по металлоконструкциям, с ним производительность улучшится
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Nord Company, Санкт-Петербург
Рекомендуют ли сотрудники компанию Nord Company, Санкт-Петербург для трудоустройства?
55.3% сотрудников рекомендуют компанию Nord Company, Санкт-Петербург для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Nord Company, Санкт-Петербург?
Сотрудники компании Nord Company, Санкт-Петербург оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Nord Company, Санкт-Петербург оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Nord Company, Санкт-Петербург оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Nord Company, Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Nord Company, Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 38 оценок.
"Северная Компания" - одно из ведущих предприятий Северо-Западного региона России на рынке отопления и инженерных систем. Год основания - 1999.
Основное направление деятельности - проектирование и строительство котельных и инженерных систем для объектов жилого, социально-культурного, общественного и производственного назначения.
Компания выполняет работы полного технологического цикла: предпроектные исследования, проектирование, согласование, комплектация, монтаж, пусконаладка, сдача объекта "под ключ" и сервисное обслуживание.
Мы проектируем и устанавливаем:
автономные котельные,
индивидуальные тепловые пункты,
внутренние инженерные системы,
наружные инженерные системы,
системы обогрева открытых поверхностей.
Компания использует передовые технологии и современное отопительное и инженерное оборудование ведущих производителей: котлы "VIESSMANN", "BUDERUS", насосы "WILO", полимерные трубы для отопления, водоснабжения и канализации "REHAU", автоматику и арматуру "DANFOSS","WATTS", горелки "ELCO", теплообменники "ALFA LAVAL". Компания является официальным представителем этих фирм на российском рынке и осуществляет его поставки для монтажных и строительных предприятий.
При проектировании используется оригинальное программное обеспечение производителей оборудования. Компания имеет сертификаты и лицензии Госстроя и Гостехнадзора России на проведение работ на объектах теплоэнергетики. Изготовление блочно-модульных котельных и дымовых труб налажено на собственной производственной базе, оснащенной современным металлообрабатывающим, сварочным и вспомогательным оборудованием.
"Северная Компания" сдала более 300 объектов в Санкт-Петербурге, Вологде, Архангельске и других городах и регионах.