Коллектив- это бриллиант данной компании.
Постоянное обучение, развитие сотрудников.
Понимающее и адекватное руководство
Что можно улучшить?
Сложно расти, т.к структурно компания расширяется только по линейным сотрудникам. Большинство работает много лет подряд , а продвижение возможно только при уходе коллег из компании.
Здесь есть возможность расти по карьерной лестнице.
Очень заряжает сильная заинтересованность всех сотрудников в своей работе, все очень активные и интересные.
За компанию никогда не стыдно, все официально и честно. Проводится много разных мероприятий, обучений, дегустаций, праздников.
Что можно улучшить?
Мне кажется, что у фирмы не самое удобное месторасположение, но есть развоз.
Дружелюбная команда, все целеустремленные и активные, все готовы помочь, часто из нашего отдела ребят забирают на рост в другие интересные отделы, например меня через год забрали в отдел продаж, здесь все ещё более активные)) В офисе сделали очень современный ремонт, везде много цветов, есть стильная обеденная комната с кофе-машиной) мой старый отдел бесплатно кормят в столовой на этаж ниже - очень удобно! У остальных отделов другие подарки - ДМС, спорт..
Что можно улучшить?
В сервисном отделе мне нравилось вообще всё, в отделе продаж я еще не освоилась, и про недостатки сказать ничего не могу!! Возможность заработать здесь получше, чем в прошлом отделе, но и обязанности посерьёзнее.
Компания очень гибкая, как в обращении к персоналу, так и к клиентам. Есть огромный собственный уникальный импорт, клиенты очень хорошо отзываются о компании. Руководство всегда открыто к предложениям, замечаниям, все направлено на здоровый рост и развитие самой компании и внутренних кадров. Оплата бензина, корпоративная связь и планшет. После года работы дополнительные бонусы на выбор: ДМС, спортзал, английский и т.д.
Что можно улучшить?
Ну может быть, ДМС было бы классно сразу предоставлять, но если этого нет, думаю, в этом есть определенный смысл.
Лояльное отношение к графику работы.
Возможность обучения и роста.
Что можно улучшить?
Больше линейных сотрудников, для быстроты работы.
Хотелось бы общекорпоративных мероприятий для кросс-функционального взаимодействия с коллегами из других подразделений, этого нет вообще.
ДМС.
Индексацию заработной платы.
Удобно добираться, есть развозка до любого места работы (офис, склад)
Зарплата всегда во время, ни разу задержки не было или неправильных выплат
Возможности роста просто суперские, за год перешла в другой отдел с нулевым опытом в сфере, всему научили.
Что можно улучшить?
Очень хочется комнату отдыха, с диванчиком и может быть телевизором или приставкой
Отличный дружный коллектив, гибкое руководство. Компания ориентирована на развитие сотрудников. Прозрачная система оплаты труда и уютный современный офис.
Возможность обучаться, коллективные мероприятия, в принципе на этом все
Что можно улучшить?
Заработную плату больше , за столь большой обьем работы , хотелось бы чтобы несколько должностей не объединяли а одну ! Не получается выполнять идеально одновременно несколько обязанностей за это делают голову
Работала в компании более 10 лет.
Отличный коллектив.
Есть много возможностей для роста и развития.
Очень стабильная организация.
Конкурентоспособный уровень дохода.
Хорошее руководство.
я отработал в компании много лет и могу выделить следующие плюсы:
1. уверенность в завтрашнем дне ( стабильность)
2. своевременная выплата заработной платы
3.отсутстиве тирании и эксплуатации персонала
4.современный ремонт в офисе
5.обучение персонала
6.крутые корпоративы
7. в офисе дружный коллектив ( исключение составляет один человек , но с ним можно не общаться и будет счастье)
8. есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Из минусов: маленькая столовая, не всегда хватает места на парковке , далековато от метро.
13 лет в компании, в данный момент работаю на позиции РОП.
Преимущества компании на рынке Спб: белая заработанная плата, трудоустройство по ТК РФ, 5 тт дневная рабочая неделя, обучение, корпоративные мероприятия, волейбол, футбол.
В компании Дружный, сплоченный коллектив, хороший современный офис, в планах оборудование зоны отдыха (теннисный стол, настольный хоккей, зона барбекю на террасе), отдельная парковочная зона, кухня с современным оборудованием, развозка до метро и многие другие вещи которые не обещали при трудоустройстве). В отделе продаж он-трейд - Справедливая система оплат которая зависит от личного результата, много мотивационных программ (помимо системы оплат) с поездками в различные страны и города РФ. Ассортиментная матрица позволяет работать с любым типом клиентов, профессиональные сотрудники помогут в консультировании и обучении новых сотрудников.
Тёплая, комфортная атмосфера. Дружный коллектив, возможность карьерного роста, отзывчивое руководство, заинтересованное в личном росте сотрудника. Возможность реализовать свои идеи. Dog-friendly коллектив!
Что можно улучшить?
Парковка возле офиса, обустройство террасы на крыше офиса - зоны барбекю :)
Лояльность компании к сотрудникам, возможность работать удаленно, своевременная выплата за без задержек, возможность обучаться за счет компании, команда классных и отзывчивых специалистов
Официальное трудоустройство, обеды, развозка. Крупная компания, платят во время, дают форму.
Что можно улучшить?
Старые тсд. Нет нормальной логике в построение маршрута. Кривые программы которые отнимают очень много времени. Нежелание руководства что то менять, все выезжают за счёт комплектовщиков. Просто смешная зарплата.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Nesco
Рекомендуют ли сотрудники компанию Nesco для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию Nesco для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Nesco?
Сотрудники компании Nesco оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Nesco оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Nesco оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Nesco оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Nesco оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.
Группа компаний NESCO является импортером и дистрибьютором качественных вин и крепких напитков с 1995 года.
Сегодня NESCO – поставщик №1 для сегмента HoReCa в Северо-Западном регионе России с долей рынка 20%.
Сильный дистрибьюторский ассортиментный портфель мировых брендов.
Компания осуществляет поставки широкого ассортимента крепких напитков всемирно известных брендов - ресторанам, магазинам, корпоративным и частным клиентам через развитую сеть филиалов в Санкт-Петербурге, Москве, Сочи и во всех городах Северо-Западного региона РФ. Партнёрами компании являются крупнейшие мировые производители, такие как BACARDI, CAMPARI GROUP, РУСТ а также многие другие иностранные и отечественные производители качественных напитков.
Выделенное направление JOIA Fine Wines & Spirits.
Компания предлагает российскому рынку эксклюзивный ассортимент вин и уникальных крепких напитков, подобранный в соответствии с современными мировыми трендами развития ресторанной и барной культуры. Профессиональная команда JOIA успешно выводит на российский рынок новые торговые марки, распространяя знания о культуре их потребления через рестораны, кафе, бары, торговые сети и дистрибьюторские компании на всей территории России, а также через фирменную сеть профессиональных винных магазинов JOIA Wine Store.