Хороший коллектив, не только свой отдел но и другие отделы между собой хорошо общаются. Хорошие ребята в отделе кадров. Есть форма. Есть возможность зарабатывать чуть больше на процентах, но не очень много. Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный, есть столовая для персонала. Помощь в обучении
Что можно улучшить?
Зарплата очень низкая для такого труда, работа на ногах, переработки не оплачиваются, даже если доделываешь работу 2-3 часа после конца смены. Адский график, можешь работать несколько дней и будет только один выходной, а на следующий день тебе вставать в 4 утра чтобы приехать на работу. И в этот выходной тебе также могут писать/звонить коллеги, нужно быть на связи. Всегда ищут виноватого, ругать будут при всех. Очень неудобная программа для работы, сложная. Руководство давит на тебя по мелочам, какой то больной перфекционизм. Когда загрузка 100% не будешь ни минуты сидеть отдыхать…
Удобное расположение отеля, рядом с метро.
Приятный, доброжелательный коллектив.
Огромным плюсом являются бесплатные обеды, всегда свежие и вкусные, что говорит о заботе о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Возможность получения премий и бонусов чаще. Гибкий график работы (как в офисе, так и удаленно)
В целом работа в этой компании оставила только положительное впечатление на данный момент, активный и сплоченный коллектив, прекрасное отношение руководства, официальная и стабильная выплата зп
Отзывчивый коллектив, всегда найдётся тот, кто поможет с вопросом.
Компания предоставляет питание сотрудникам, своевременно выплачивает заработную плату, предоставляется ежегодный отпуск, а так же, по необходимости, учебный отпуск.
Очень хорошая сеть отелей Сафмар .
Сафмар Аврора Люкс это тот отель , из которого не хочется увольняться . Устраивает все . И график работы , и руководство , и коллеги , и рабочее место . На работу , как на праздник. Локация очень удобная , соответственно , много гостей . Удобно приезжать на работу со любой точки Москвы . Все устраивает .
Что можно улучшить?
Униформу сотрудникам неплохо было бы освежить и обновить .
Мне кажется, давно не обновлялась. Это было бы свежим глотком воздуха и сотрудники поддержали бы эту идею. Моё личное мнение .
Работаю в компании меньше года, за это время успел вырасти внутри компании. Очень лояльное руководство, понимающее, если есть какие то вопросы, обязательно поможет и подскажет. Руководство всегда возвращается с обратной связью. Коллектив дружелюбный, общительный, так же всегда помогут и подскажут. Необходимо отметить, что всегда вкусно кормят обедом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить условия труда, а именно кабинеты с окнами
На прошлой работе были проблемы с руководством. Здесь же все очень лояльные и всегда идут навстречу. По зарплате никаких нареканий, ни разу не задерживали. Люди хорошие тут работают, а это 80% комфорта! Есть тренинги, питание, ДМС. Это вроде называется соц.пакет. В общем, все есть.
Что можно улучшить?
Хотела бы предложить сделать мягкую зону для отдыха сотрудников. Ну и не отказалась бы от кофемашины. Ну это я уже придираюсь, есть кофе и в служебном кафетерии, достаточно хороший
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.
Работала больше года в отеле сети САФМАР, и очень довольна. Дружелюбный молодой коллектив, разнообразные виды расписания, корпоративное питание вкусное, в принципе очень хороший старт)
Что можно улучшить?
Обновить технику, очень раздражает что часто тупят компьютеры, а айти немного тугодумит:(
Проходила практику в данном месте. Хочется отметить, что каждый сотрудник готов помочь друг другу, есть возможность карьерного роста, предоставление условий для развития, а также замечательный коллектив.
Что можно улучшить?
Пока затрудняюсь ответить, поскольку не так много времени работаю здесь.
Хорошее место для начала карьеры в гостиничной индустрии. Коллеги и руководители отзывчивые, всегда готовы научить новому, подсказать решение в той или иной ситуации. Есть возможности для карьерного роста. Условия труда хорошие, график работы составляется учитывая пожелания сотрудников.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить коммуникацию между отделам и их взаимосвязь, для лучшей работы предприятия. Также, возможно, стоит увеличить размер оплаты труда.
Здесь лучший коллектив, с которым мне доводилось работать! Взаимодействие с разными службами гостиницы происходит легко и четко! Руководство всегда открыто к общению и готово помочь в решении любых вопросов. Коллеги очень дружелюбные и отзывчивые, всегда готовы поддержать и помочь. Чувствую себя здесь максимально комфортно!
Работаю чуть меньше года, но до этого была на практике. Приятно работать в таком коллективе, чувствовать себя на работе как дома, поддерживать друг друга и давать советы, о графике работы можно договориться с руководством, многому обучают на месте работы, атмосфера приятная на рабочем месте.
Что можно улучшить?
минусы есть, как и на любом рабочем месте, но они не критичны. в целом все хорошо
Удобное расположение, работа с крупными компаниями. Есть хорошие «плюшки».
Что можно улучшить?
Улучшить можно много чего, в первую очередь отношение к персоналу и особенно к его труду. Много дают обещаний и не выполняют их. Особенно это касается премий, это вообще лотерея. Премии не платят, считая, что тут и так условия супер люкс и нужно радоваться, что работаешь там!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Safmar Hotels
Рекомендуют ли сотрудники компанию Safmar Hotels для трудоустройства?
81.4% сотрудников рекомендуют компанию Safmar Hotels для трудоустройства, на основании 129 оценок.
Какая оплата труда в компании Safmar Hotels?
Сотрудники компании Safmar Hotels оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Safmar Hotels оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Safmar Hotels оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Safmar Hotels оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Safmar Hotels оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 129 оценок.
Отели Сафмар - уникальное объединение люксовых отелей, которые предлагают непревзойденный уровень сервиса и комфорта.
Наша цель - быть в авангарде инноваций гостиничного бизнеса, внедряя и развивая международные подходы работы в индустрии гостеприимства.
Мы стремимся обеспечить каждому гостю незабываемый опыт пребывания в наших отелях.
Откройте широкие перспективы для Ваших больших достижений в наших отелях:
Сафмар Националь
Сафмар Аврора Люкс
Сафмар Грандъ
Сафмар Палас
Сафмар Тверская
Сущёвский Сафмар
Лесная Сафмар
Хилтон Москва Ленинградская
Мы гордимся нашей репутацией и постоянно стремимся к совершенству во всем, что делаем!
В отелях Сафмар каждый получает возможности для карьерного роста и развития.
Наша команда стремится к тому, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и уверенно в своей профессиональной среде.
Откройте для себя карьерные горизонты вместе с нами, где Ваши возможности безграничны.
Мы гарантируем широкий социальный пакет, который включает в себя:
Насыщенные корпоративную культуру и мероприятия
Обучение высоким стандартам обслуживания
Конкурентные премиальные выплаты
Бесплатное питание для персонала
Медицинскую страховку (ДМС)
Скидки на проживание и питание в отелях-партнерах
Мы предлагаем неограниченные программыобучения для поддержания Вашего профессионального развития в гостиничной индустрии.
У нас Вы не просто работаете, Вы окружены единомышленниками, где каждый вносит вклад в свой личностный рост и общий успех. Мы верим, что только в команде, где важен каждый, можно достичь невероятных результатов.