Отзывы сотрудников о компании HOLIDAY INN MOSCOW SOKOLNIKI

Близость к думу, коммуникация с сотрудниками, корпоратив, удобное место расположение

Заработную плату, коммуникацию, карьерный рост, увеличение персонала,

Свобода в выборе графика, коллектив, руководство

Питание для сотрудников

Молодой коллектив, возможность набраться отдыха. Бесплатное корпоративное питание. Добровольное медицинское страхование

Практически нет возможности карьерного роста, низкая оплата труда, отсутствие достойного премирования по результатам работы. Безразличное руководство

Корпоративы зимой и летом, питание,форма, химчистка, своевременные выплаты

Отношение к просьбам и жалобам сотрудников, замена униформы и непригодного инвентаря

Условия труда
Коллектив
Руководство
Возможности роста
Условия для отдыха
Уровень дохода

коммуникация между сотрудниками

прекрасный соц пакет, возможности для роста, питание и униформа предоставляется

нанять больше людей для избавление проблемы нехватки хороших кадров, четко распределять обязанности

Хорошее место работы, работодатель и коллектив на уровне. Условия также хорошие.

Уровень зп на рынке в данной индустрии.

Близость к дому, стабильные выплаты, ДМС, больничные.

Треннинги, коммуникация между отделами.

Возможности обучения и развития, сплоченная команда, отличная компенсация (питание, ДМС и прочее)

Всё было идеально, но не было возможностей для карьерного роста

Отличный коллектив
график не соответствует, переработки не оплачиваться

повысить заработную плату, и платить переработки

Хорошая локация, прекрасный коллектив

З/п можно поднять сотрудникам

Белая зарплата, завтрак\обед\ужин, дружный коллектив, есть возможность совмещать работу и учебу, очень интересные корпоративные мероприятия для сотрудников

Уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика,приятный коллектив,помощь в обучении и последующем процессе работы

Повысить уровень дохода

Нормальное начальство, хороший коллектив. Перевели в другой департамент по моей просьбе.

Можно было бы увеличить зарплату.

Условия работы,отношение работодателя

Все хорошо , как обычно хочется больше денег

Отзывчивый и мудрый , есть возможность развития

Добавить бонусную систему за совмещение должностей

Своевременная оплата труда,достойный заработок.Хороший коллектив.

Оплату труда повысить

Честность в отношениях с сотрудниками; Комфортная рабочая среда;Выполнение всех юридических обязательств;

четкое разграничение обязанностей; повышение заработной платы

Для меня в моей работе, важен коллектив, так как на работе мы проводим большую часть времени. И с этим мне сильно повезло! Удобно добираться, до работы.

Нехватка сотрудников.

• Команда профессионалов, неравнодушных к своей работе и с активной жизненной позицией;
• Возможность карьерного роста при должной отдаче от сотрудника и его амбициях;
• Корпоративный тариф на услуги проживания и питания в гостиницах сети по всему миру;
• Четкость в кадровых вопросах и полное следование ТК РФ;
• Возможность профессионального и личностного развития благодаря корпоративной системе обучения.

• Уровень дохода. В целом, это проблема всех компаний сферы обслуживания в РФ, а не конкретного работодателя;
• Неравномерна распределена нагрузка между департаментами гостиницы. СПиР традиционно работала с минимальным штатом сотрудников;
• Невозможность проходить некоторые элементы обязательного корпоративного обучения в рабочее время;
• Материальная ответственность сотрудников СПиР, которая влечет личную ответственность за недостачу в кассах по результатам закрытия смены.

Человеческое отношение к коллективу.
Возможность скорректировать график.
Честность

Привелегии для работников

Лояльное руководство. Своевременная выплата заработной платы.

Коммуникация между сотрудниками

Идеальное место работы, прекрасное руководство, система мотивации и поощрений

Зарплаты меньше среднего

Возможность роста и отличный коллектив.дмс и корпоративная культура.

Уровень заработной платы

Пятничные угощения сотрудников, интересная работа, возможность иногда пробовать блюда ресторана

Отношение к сотрудникам, относиться с уважением даже к младшему персоналу

Международный бренд, стандартизация работы и условий труда.
Работа рядом с метро.
Предоставление питания.

Измененить потребительское отношение к сотрудникам. Не ставить на руководящие позиции неуравновешенных сотрудников и давать возможности для роста сотрудникам.

Работала в отделе корп продаж. Многому научилась, много работала. Зп + премии. Все во время.

Все норм. Директор продаж была оч требовательной. В общении с персоналом не церемонилась.

Условия работы замечательные! для сотрудников есть всё. Прачечная , раздевалки, столовая, корпоративы, карьерный рост

Маленький уровень дохода

Профессионалы на всех должностях, высокий уровень корпоративной культуры, выработанное годами "чувство локтя"

Пересмотреть заработные платы на линейных должностях, ориентируясь на рынок

Профессионалы на всех должностях, высокий уровень корпоративной культуры, выработанное годами "чувство локтя"

Высшее руководство должно быть более открытым и доступным, решения должны быть поняты сотрудниками всех уровней