Grand Line: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Надёжный работодатель, всегда все четко и в срок, работать очень приятно, чувствуешь уверенность в завтрашнем дне

Сбивают с толку условия работы с диллерами, они буквально вытесняют официалов

Самое главное тебя слышат и слушают.
Хороший доход.
Фиксированный оклад.
Проценты от продаж и премия за выполнение поставленных задач на месяц.
Развитые отделы, которые ответят на все вопросы и помогут решить сложные рабочие моменты.
Коллектив и все подразделения замечательные, дружелюбные и всегда придут на помощь.
Уделяют огромное количество времени обучению.
Если ты никогда не связывался и не работал в сфере строительства и металлопроката, то ты можешь быть спокоен, тебя планомерно обучат, покажут и все расскажут. К каждому новобранцу индивидуальный подход.

Единственное, хорошо было бы ввести ДМС.
На данный момент ДМС в Екатеринбурге нет.

Созданы комфортные условия для работы , ходит транспорт, обеспечивают обедом

Все хорошо улучшений не требуется

Удобный график работы 5/2,обучение и развитие сотрудников,корпоративные мероприятия,карьерный рост

Можно улучшить обратную связь между отделам,оптимизировать бизнес-процессы

Условия труда, достойная заработная плата. Полный соц. пакет.

Улучшить адаптацию нового персонала. Расширить место для парковки.

Хорошая компания . Отличный график .Не плохой коллектив . Зарплата всего во время , никаких задержек . Отличное питание . Есть служебный транспорт .

Коммуникация между сотрудниками в первую очередь . И распределение ответственности и объема работы .

Индивидуальный подход в каждому сотруднику. Организация питания.

Была бы очень кстати регулярная индексация зарплаты, хотя бы на уровне инфляции.

Ассортимент продаваемой продукции, частично коллектив, бесплатный кофе и наверное плюсы закончились

Политику организации, руководство приходит со стороны, совершенно не компетентное, не зная в организации ровным счётом ни чего, планы на КПi придумывают из головы

Удобный график,возможность высокого заработка. ЗП без задержек.

Улучшить необходимо качество обучения стажёров чтобы было возможно корректно производить расчеты клиентам по их заказам.

График, близость к дому, руководство идет на встречу если требуется отпроситься.

Увеличить колличество людей, уменьшить нагрузку

Вроде все правильно построено, но для уровня выше-этого мало.

Перестроить процессы, внедрить СМК

Адекватность, дружелюбность и открытость к новым идеям.
Хороший уровень ЗП, условия труда, обстановка в коллективе.

Не улучшить, скорее просто успростить внутненние взаимодействия, но это в некоторых случаях далеко не минус.

Крупная компания.
Нормальный офис.
Место для обеда.
На этом пожалуй плюсы закончатся.

Повысить зарплату! За ту нервотрепку, что вы там получите, зп должна быть в 2 раза больше!
Постоянная текучка!

Близость к дому, хороший коллектив. Адекватное руководство. Достойная оплата труда.

Коммуникации между сотрудниками

Обучение. Попался хороший руководитель. Удобное рабочее место.

Коммуникации между руководителями, место обеда,

Оплачивают обучение. Грамотный тренерский состав. Большой объём информации. Официальное трудоустройство

Коммуникацию между отделами. Пропускную способность логистики. Коммуникацию со службой 777 и юридическим отделом( кто в теме- поймет) работу здесь следует рассматривать как промежуточное звено. Получить опыт и искать более хлебное место. Штрафы- отдельная тема!

Коллектив, заработная плата, возможность карьерного роста, взаимопомощь между отделами

Обновить компьютеры в офисе

Большое производство! Уверенность в завтрашнем дне! Молодой дружный коллектив.

Добавить ДМС для сотрудников

Ребята, крутые на самом деле. Производители! А не купи-продаи. Есть четкое понимание, что хотят и куда им двигаться

Большая компания - есть некий минус в бюрократии, но это связано с тем, что большая , народу много. Кто работал в больших копаниях, понимает что без этого никак, а так нормально, можно из менеджера вырасти в директора, после рега...или в параллельный вариант уйти.
В общем нормальные ребята

Отличное руководство - всегда слышит и помогает! Высокая белая зп, есть реальная возможность зарабатывать больше+ премии, коллектив отзывчивый, комфортный офис, удобный график.

Завод большой, хотелось бы улучшить длительность решения рабочих процессов.

Близость к дому, хороший коллектив, прогрессивный уровень дохода, уютный офис

Усовершенствовать внутреннюю логистику

Надежная компания, классный коллектив. Условия работы и отличные перспективы развития. Конкурентная зароботная плата и приятные бонусы

Расширение географии - открытия в новых регионах страны

Отличная компания, стабильная зарплата, несколько раз в год проводят обучение для сотрудников, в том числе и у известных коучей. Хороший коллектив и руководство.

Было бы хорошо уменьшить количество бюрократических моментов, но в больших компаниях, скорее всего, это сделать сложно

Заработная плата, своевременные выплаты, условия для работы и отдыха

Коммуникации между сотрудниками, предвзятое отношение руководства

Хорошие условия труда (доставка служебным транспортом, бесплатное питание в столовой, хорошо оборудованный презентабельный офис). Активный позитивный коллектив, гибкое руководство.

Введение дмс, ежегодная индексация зарплаты

Хороший коллектив, есть чему поучиться

Систему оплаты труда

атмосфера, рабочий процесс

больше возможностей для роста и развития сотрудников

Удобное рабочее место, хороший коллектив, вкусная еда в столовой

Оплату труда, особенно, в сезон хотелось бы побольше

Бесплатные обеды, корпоративный транспорт, учебный отпуск, зарплата без задержек, оплата больничных

Микроклимат в опенспейсе, повысить зарплаты

Обучение, постоянные тесты.

Нам начальном этапе обещают хорошую з.п по факту когда начинается не сезон зарплата максимум 35
Дилерский отдел, выше стоящее руководство