Grand Line: отзывы о работе на должности Кладовщик
Оценка компании
3,3
Хорошо
9 отзывов
1
5
2
1
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Конкурентная заработная плата. Не плохое питание. Отзывчивое начальство.
Что можно улучшить?
Не хватает комнаты отдыха. Хотелось бы больше свободы в выборе графика работы.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Калуга,
май 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, отзывчивое руководство, приемлемая зарплата.
Что можно улучшить?
Некоторые детали в целом всё нормально.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Калуга,
декабрь 2023
Что нравится?
Зарабатная плата во время, без задержек, работадатель всегда выслушает, подскажет.
Что можно улучшить?
Зону отдыха, заработную плату, отношения к людям.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Жуков,
сентябрь 2023
Что нравится?
Корпоративный транспорт, обед за счёт заведения, пятидневка, переработки оплачиваемые
Что можно улучшить?
ЗП, отношение к работе и помощь новичкам
Преимущества и льготы
Кладовщик
Калуга,
июль 2023
Что нравится?
Любовь к стабильности, что там и встретила, очень плавающий график по этому ушла
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллегами
Преимущества и льготы
Кладовщик
Верховье,
январь 2023
Что нравится?
Возможность заработка, за счёт переработок. Отличная столовая.
Что можно улучшить?
Повысить ставку з/п, условия для отдыха, повременных перекуров. Контроль вышестоящего руководства по качеству производства работ.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Калуга,
октябрь 2022
Что нравится?
Условия труда и отдыха. Вежливое отношение. Хороший полноценный обед. Доставка для места работы.
Что можно улучшить?
Чтобы заработная плата в объявлениях совпадала с реальной.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Калуга,
октябрь 2022
Что нравится?
Вкусные обеды! Работа на свежем воздухе. Очень хорошее начальство!
Что можно улучшить?
Убрать вредность и запах металлов в цехах! ((((
Преимущества и льготы
Кладовщик
Обнинск,
июль 2022
Что нравится?
Готовность пойти на встречу при решении любых проблем, рабочих или личных. Гибкость и лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Ввести наставничество, для ускорения обучения новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Grand Line
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)